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STECKER 
Consulting 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei STECKER Consulting die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
STECKER Consulting
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
STECKER Consulting
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    70%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    70%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    70%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    70%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFreelancer

Sehr fokussierte, leistungsorientierte Atmosphäre ohne unnötigen Agentur-Overhead. Klare Ziele, kurze Wege und ein Umfeld, in dem Ergebnisse zählen.

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5,0
KommunikationFreelancer

Extrem effizient und direkt. Briefings sind klar, Feedback kommt schnell und auf den Punkt. Genau so, wie man es für Performance-Marketing braucht.

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5,0
KollegenzusammenhaltFreelancer

Trotz externer Zusammenarbeit fühlt man sich als fester Teil des Teams. Alle ziehen am gleichen Strang, weil der Fokus klar auf dem Kundenerfolg und Ergebnissen liegt.

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5,0
Work-Life-BalanceFreelancer

Durch strukturierte Prozesse und klare Prioritäten gut steuerbar. Kein Chaos, keine unnötigen Schleifen – dadurch bleibt die Arbeit planbar.

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5,0
VorgesetztenverhaltenFreelancer

Absolut auf Augenhöhe mit klarer Erwartungshaltung, gleichzeitig viel Vertrauen in die Umsetzung. Man bekommt den nötigen Freiraum, um Creatives, Funnels und Kampagnen eigenständig zu optimieren.

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5,0
Interessante AufgabenFreelancer

Viele Kunden aus verschiedensten Branchen!
Sehr praxisnahe Arbeit entlang der gesamten Customer Journey: von Creatives und Copy über Funnelbau bis hin zur Kampagnensteuerung. Hoher Impact, da man direkt am Ergebnis arbeitet.

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