Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Barrierefrei
Hund erlaubt
Internetnutzung
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Essenszulage
Betriebliche AltersvorsorgeIch möchte noch mal die GF hervorheben, man hat sich wirklich immer auf Augenhöhe gefühlt. Selbst als Neuling wrde ich bei Vorschlägen angehört und es wurde dann schlussendlich auch vieles in die Tat umgesetzt, was ich vorgeschlagen habe. Keine Selbstverständlichkeit. Durch den Job bin ich beruflich und vor allem Privat in kurzer Zeit extrem gewachsen. Und auch wenn ich am Ende gemerkt habe, das der Vertrieb nichts für mich ist, möchte ich die Zeit dort nicht missen.
Den starken Teamzusammenhalt, die kurzen Entscheidungswege, die moderne Ausstattung (Apple + ergonomische Arbeitsplätze) und die kleinen Extras wie Teamessen.
Atmosphäre im Team und familiäres Miteinander, schnelles Vertrauen in neue MA und Flexibilität der Arbeitszeiten
Klare Performance-Orientierung, schnelle Entscheidungen und ein hoher Qualitätsanspruch. Zusammenarbeit auf Augenhöhe und Fokus auf Ergebnisse statt unnötiger Abstimmungsschleifen.
Das leider keine andere Stelle für mich frei war, aber das ist ja eher etwas positives, da es zeigt, dass ich gerne dort geblieben wäre.
Teilweise hoher Pace und Anspruch an Geschwindigkeit – sollte man mögen. Für Leute, die klare Strukturen und Eigenverantwortung schätzen, aber eher ein Vorteil als ein Nachteil.
Keinerlei Führungsqualitäten der GF
An einigen Stellen könnten Prozesse noch weiter standardisiert werden, um das Skalieren im Fulfillment noch effizienter zu machen. Insgesamt aber bereits auf einem sehr guten Niveau mit wenig Verbesserungspotenzial
Aktuell fällt mir nichts Größeres ein.
• Mehr realistische Erwartungen an die Mitarbeiter, insbesondere an Werkstudenten.
• Eine klarere und offenere Kommunikation bei Gehaltsfragen.
• Mehr Wertschätzung und Einbindung der Mitarbeiter, um ein Gefühl der Zugehörigkeit zu fördern.
Der am besten bewertete Faktor von STECKER Consulting ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gibt es nicht :-)
Aber wenn, dann sicher ebenfalls professionell und respektvoll.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von STECKER Consulting ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Wenn ich nur aus der Sicht aus meinem Job schaue, war es halt Vertrieb durch und durch und da ist nicht viel mit Abwechslung.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Wer motiviert ist und sich einbringen möchte, bekommt hier auf jeden Fall die Möglichkeit dazu. Eigeninitiative wird geschätzt und man kann sich fachlich und persönlich weiterentwickeln. Neue Ideen und Vorschläge werden ernst genommen und oft auch schnell umgesetzt.
Wir sind in einer aufstrebenden Branche zu Zeiten, wo nicht jeder super studiert sein muss. Ich glaube, hier kann jeder wachsen (der möchte)
Ich wurde selten so sehr gefördert und habe so viel gelernt
Workshops, Coaches, unzählige Gespräche mit der GF. Also alles in allem wird hier eine Menge für den Mitarbeiter getan.
Wer will, bekommt auch die Möglichkeit!
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Einsatz wertschätzen.
