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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 4,5Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 4,4Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Parkplatz
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich möchte noch mal die GF hervorheben, man hat sich wirklich immer auf Augenhöhe gefühlt. Selbst als Neuling wrde ich bei Vorschlägen angehört und es wurde dann schlussendlich auch vieles in die Tat umgesetzt, was ich vorgeschlagen habe. Keine Selbstverständlichkeit. Durch den Job bin ich beruflich und vor allem Privat in kurzer Zeit extrem gewachsen. Und auch wenn ich am Ende gemerkt habe, das der Vertrieb nichts für mich ist, möchte ich die Zeit dort nicht missen.
Den starken Teamzusammenhalt, die kurzen Entscheidungswege, die moderne Ausstattung (Apple + ergonomische Arbeitsplätze) und die kleinen Extras wie Teamessen.
Atmosphäre im Team und familiäres Miteinander, schnelles Vertrauen in neue MA und Flexibilität der Arbeitszeiten
Klare Performance-Orientierung, schnelle Entscheidungen und ein hoher Qualitätsanspruch. Zusammenarbeit auf Augenhöhe und Fokus auf Ergebnisse statt unnötiger Abstimmungsschleifen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das leider keine andere Stelle für mich frei war, aber das ist ja eher etwas positives, da es zeigt, dass ich gerne dort geblieben wäre.
Teilweise hoher Pace und Anspruch an Geschwindigkeit – sollte man mögen. Für Leute, die klare Strukturen und Eigenverantwortung schätzen, aber eher ein Vorteil als ein Nachteil.
Keinerlei Führungsqualitäten der GF
Verbesserungsvorschläge
An einigen Stellen könnten Prozesse noch weiter standardisiert werden, um das Skalieren im Fulfillment noch effizienter zu machen. Insgesamt aber bereits auf einem sehr guten Niveau mit wenig Verbesserungspotenzial
Aktuell fällt mir nichts Größeres ein.
• Mehr realistische Erwartungen an die Mitarbeiter, insbesondere an Werkstudenten.
• Eine klarere und offenere Kommunikation bei Gehaltsfragen.
• Mehr Wertschätzung und Einbindung der Mitarbeiter, um ein Gefühl der Zugehörigkeit zu fördern.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
5,0
Der am besten bewertete Faktor von STECKER Consulting ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gibt es nicht :-)
Aber wenn, dann sicher ebenfalls professionell und respektvoll.
Am schlechtesten bewertet: Interessante Aufgaben
3,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von STECKER Consulting ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Wenn ich nur aus der Sicht aus meinem Job schaue, war es halt Vertrieb durch und durch und da ist nicht viel mit Abwechslung.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Wer motiviert ist und sich einbringen möchte, bekommt hier auf jeden Fall die Möglichkeit dazu. Eigeninitiative wird geschätzt und man kann sich fachlich und persönlich weiterentwickeln. Neue Ideen und Vorschläge werden ernst genommen und oft auch schnell umgesetzt.
Wir sind in einer aufstrebenden Branche zu Zeiten, wo nicht jeder super studiert sein muss. Ich glaube, hier kann jeder wachsen (der möchte)
Ich wurde selten so sehr gefördert und habe so viel gelernt
Workshops, Coaches, unzählige Gespräche mit der GF. Also alles in allem wird hier eine Menge für den Mitarbeiter getan.
Wer will, bekommt auch die Möglichkeit!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- STECKER Consulting wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet STECKER Consulting besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 88% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen STECKER Consulting als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 78% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei STECKER Consulting als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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STECKER Consulting
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
STECKER Consulting
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting