Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Steel Interior die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 1 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kurze Dienstwege, freundlicher Umgang miteinander im Team.
Ein Stern, da jegliche Kommunikation zwischen meinen Arbeitgebern und mir vor meinem Ausscheiden nicht stattgefunden hat! Kein Gespräch zur Situation im Vorfeld, keine Abmahnung erhalten! Nur in den Probezeitgesprächen wurde der Punkt, warum ich letztlich gekündigt wurde, angesprochen. Dass die Situation aus Sicht meiner Vorgesetzten letztlich so dramatisch war, dass diese die Kündigung mit sich zieht, war in keinster Weise daraus erkenntlich! Einfach ohne Vorzeichen die Kündigung erhalten und sofort freigestellt worden!
Im Großen und Ganzen sehr gut. Habe nie ein Problem mit irgendwem aus dem Team gehabt, eher im Gegenteil! Dennoch teilweise Gemunkel über andere Kollegen.
Flexible Arbeitszeiten, aber kein Homeoffice möglich!
Man gibt sich seitens der GF stets freundlich und auf Augenhöhe, aber hintenrum wird man ständig unterschwellig getestet und die Arbeitsleistung wird überwacht und mit Kollegen verglichen! Qualitativer Output ist zweitrangig, Hauptsache man tut etwas des reinen Handelns wegen! Löse nicht das Problem, sondern mach irgendwas - und das schnell! Hauptsache, der Kunde hält die Füße still!
Viel Tagesgeschäft! Man hatte aber viel Kundenkontakt und kam auch regelmäßig aus dem Büro raus. Von daher schon interessant und abwechslungsreich.
Junges Team, super schicke Arbeitsumgebung, lockerer Umgang miteinander. Bin jeden Tag gerne zur Arbeit gekommen!