16 von 73 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
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Arbeitsbedingungen
Score-Details
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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16 von 73 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 81%
Lagerarbeiter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Steelcase GmbH in Großostheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das alles gleich gestellt sind und jeder gleich behandelt wird
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut und neutral
Image
Gut
Work-Life-Balance
Perfekt und ausgeglichen
Karriere/Weiterbildung
Viel Weiterbildungen
Gehalt/Benefits
Sehr gutes Gehalt und gute Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf ein guten Weg
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Respektvoll
Arbeitsbedingungen
Ausgeglichen und sehr Gut
Kommunikation
Perfekt
Gleichberechtigung
Jeder wird gleich behandelt
Interessante Aufgaben
Es gibt viel Abwechslung
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Mehrfachbewertung
Bislang mein bester Arbeitgeber.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Steelcase GmbH in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Kann kaum besser sein
Image
Sehr gut
Work-Life-Balance
Top
Karriere/Weiterbildung
Verbesserungswürdig
Gehalt/Benefits
Gut, aber könnte besser sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir viel Wert drauf gelegt
Kollegenzusammenhalt
Top
Umgang mit älteren Kollegen
Keinen Differenzierung
Vorgesetztenverhalten
Fair
Arbeitsbedingungen
Sehr gute Atmosphäre
Kommunikation
Mehr Offenheit wünschenswert
Gleichberechtigung
Gegeben
Interessante Aufgaben
Produktentwicklung ist super
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Eine Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Steelcase GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Menschen und die Kultur.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Besser geht es nicht
Image
In der Branche 1
Work-Life-Balance
Liegt an einem Selbst
Karriere/Weiterbildung
Alles ist möglich
Gehalt/Benefits
Kann immer mehr sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltfreundlich weil Vorreiter in der Branche
Kollegenzusammenhalt
Bin sehr zufrieden
Umgang mit älteren Kollegen
Gut
Vorgesetztenverhalten
Es gibt solche und solche
Arbeitsbedingungen
Besser geht es kaum
Kommunikation
Konzern
Gleichberechtigung
Großer Frauenanteil und es wird darauf beachtet
Interessante Aufgaben
Viele Möglichkeiten wenn man weiß was man will
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Schönes Arbeitsumfeld mit Luft nach oben.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Design / Gestaltung bei Steelcase GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten. Tolles Office. Gute technologische Ausstattung. Gute Kantine. Tolle Kaffeebar. Fitnessangebot.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unterdurchschnittliches Gehalt. Befristete Verträge. Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten nur für gute Networker, die die US-Corporate Culture leben.
Verbesserungsvorschläge
Junge Talente nicht immer mit befristeten Verträgen abspeisen, das ist unmotivierend und kurzsichtig. Bezahlung an Industriestandart und Standort anpassen. Viele Meetings könnten eine Email sein.
Arbeitsatmosphäre
Schönes Office, tolle Kollegen.
Image
In der Branche einen guten Ruf.
Work-Life-Balance
Die Work Life Balance ist generell sehr gut, es gibt jedoch auch Crunchtimes.
Karriere/Weiterbildung
Viele befristete Verträge verhindern nachhaltigen Karriereaufbau. Persönliche Karriereziele muss man mit viel Geduld begegnen.
Gehalt/Benefits
Gehalt leider nicht Standortskonform. Viele befristete Verträge. Amerikanische "Hire to Fire" Attitüde.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umwelt- und Sozialbewusstsein ist da, jedoch wird das Thema sehr gerne ignoriert, wenn es plötzlich mehr kostet.
Kollegenzusammenhalt
Tolle Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen
Kommt auf die Motivation des älteren Kollegen an. Die Hälfte der Alten war voll dabei. Die andere Hälfte waren unmotiviert, hatten alte Verträge und waren quasi unkündbar. Diese Kollegen waren eher auf dem Abstellgleis.
Vorgesetztenverhalten
Bevorzugung bestimmter Teammitglieder. Wenig Haltung. Stellenweise Geläster.
Arbeitsbedingungen
Besser gehts nicht.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen war transparent, jedoch zwischen den Standorten (EMEA, APAC, AMER) und auch von den Führungskräften könnte deutlich verbessert werden.
Gleichberechtigung
Kulturell diverses Team, viele Frauen in führenden Positionen. Dennoch hatte man öfter das Gefühl, dass Frauen "länger warten" müssen, um aufzusteigen.
Interessante Aufgaben
Es gibt interne Projekte die spannend sind. Das Meiste ist jedoch preisgetriebene Industrieproduktentwicklung nach Schema F.
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Beste Maschinen und Büroausstattung im Job, aber mit manipulativen Kollegen und amerikanischer Krisenintervention
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Forschung / Entwicklung bei Steelcase GmbH in Rosenheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Büroausstattung immer uptodate
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein guter Außenbereich für Pause/Kantine
Verbesserungsvorschläge
Bessere Weiterentwicklungsmöglichkeiten in Beruf und Persönlichkeit; Positives fördern, statt Negatives betonen;
Arbeitnehmer halten, auch in Krisenzeiten
Arbeitsatmosphäre
Manipulation von unten, wenig Führung von oben
Image
Steelcase Image vs. Realität
Work-Life-Balance
Wenig Überstunden
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildung erhalten
Gehalt/Benefits
Kurzarbeit / Bonus weg / BAV
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Energie-/ Materialeffizienz könnte besser sein
Kollegenzusammenhalt
Manipulation von unten
Vorgesetztenverhalten
Wenig und unklare Führung
Arbeitsbedingungen
Bester Maschinenpark
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unausgeglichene Arbeitsweise mit Peaks und Leerlauf bei geringem Gehalt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Forschung / Entwicklung bei Steelcase GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kantinenessen, Kollegen verschiedener Nationalitäten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Managementstil, wenig Budget für Innovation&Nachhaltigkeit
Verbesserungsvorschläge
Fördert (junge) Talente, sorgt für mehr Transparenz, Mitbestimmung und werdet wieder Vorbild im Bereich Nachhaltigkeit
Arbeitsatmosphäre
classic Clash zw Boomern im mittleren Management und jungen Gen-X/Z, diverse andere Clashs der Kulturen, Arbeitsweisen innerhalb Abteilungen, etc.
Image
Von Außen hui (tolles Büro, Hochglanzmöbel ausgestellt im Showroom), von Innen pfui
Work-Life-Balance
Seit die Verkaufszahlen schlechter werden, mehr Leerlauf in der Entwicklungsabteilung, eher Unterforderung bei schlechter Bezahlung
Karriere/Weiterbildung
Karriere braucht langen Atem, erst wenn der Chef in Rente geht, kann einer Nachrücken
Gehalt/Benefits
Instransparente Gehaltserhöhungen (Nasenfaktor, insb. Brown Nosing factor)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier wurde immer mehr gespart, bare Minimum, keine Vorreiterrolle mehr
Vorgesetztenverhalten
Sehr rigide & altmodische Führungsstileder älteren Generationen, insb. von den französischen Managern
Arbeitsbedingungen
Gutes Kantinenessen, chices Büro, zentral in der Innenstadt
Kommunikation
Wenig Transparenz und Mitbestimmung für Mitarbeiter
Interessante Aufgaben
Seit die Verkaufszahlen schlechter werden, mehr Leerlauf in der Entwicklungsabteilung, eher Unterforderung bei schlechter Bezahlung, immer weniger spannende, sinnvolle Projekte
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
When work is a pleasure, life is a joy!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Steelcase GmbH in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Tolle KollegInnen in einem geilen Umfeld. Was willst Du mehr?
Work-Life-Balance
Arbeiten im Büro, im Home Office oder in Workation, alles möglich und auch technisch gut machbar.
Gehalt/Benefits
Da fehlt mir der Vergleich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Branchenführer weltweit auch in diesen Kategorien.
Kollegenzusammenhalt
Die besten KollegInnen!!!
Umgang mit älteren Kollegen
DA fehlt noch die Phantasie, wie man älteren KollegInnen besser entgegen kommen kann.
Vorgesetztenverhalten
Alle sind gut und meiner ist der beste! :-)
Arbeitsbedingungen
Wer wissen will, wie modernes Arbeiten aussehen kann, muss uns besuchen!
Gleichberechtigung
ESG wird großgeschrieben, der Geschlechteranteil in den verschiedensten Positionen gleicht sich immer mehr an.
Interessante Aufgaben
Viele Freiheiten zu handeln und auch viel Verantwortung, das macht Spaß!
Image
Karriere/Weiterbildung
Kommunikation
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Mehrfachbewertung
Ein Abeitgeber, den man nur ungern verlassen möchte.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Steelcase GmbH in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsatmosphäre, Kollegium, Büro, Soziale Initiativen und Umweltbewusstsein,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts, dass man als schlecht bezeichnen könnte.
Verbesserungsvorschläge
Gehalt nach lokalen Standards
Arbeitsatmosphäre
Exzellete Kollegen
Image
Mehrheit der Kollegen fühlen sich wohl, gehen gerne ins Büro und sind stolz für Steelcase zu arbeiten
Work-Life-Balance
Sehr flexible Arbeitszeitgestaltung auch im Home Office, Ideal für arbetende Eltern
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung und persönliche Entwicklung ist gewünscht und es werden Kurse angeboten. Umsetzung könnte je nach Manager verbessert werden.
Gehalt/Benefits
Für München Verhältnisse könnte das Gehalt etwas angepasst werden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit ist ein wichtiger Bestandteil der Producktentwicklung und wird sehr ernst genommen.
Kollegenzusammenhalt
Unter den Kollegen wird offene Kommunikation und Ehrlichkeit gelebt
Umgang mit älteren Kollegen
Kenntnisse der älteren Kollegen werden wertgeschätzt
Vorgesetztenverhalten
Auch wird offen und ehrlich kommuniziert um konstruktives Feedback zu erhalten und auch zu geben
Arbeitsbedingungen
Aufgrund der Natur des Untenehmen sind die Arebitsräume modern und auf dem neuesten stand der Forschung.
Kommunikation
Man wird über interne Entwicklungeh stets auf dem Laufenden gehalten
Gleichberechtigung
Absolut keine Beanstandung, DEI ist fest im Programm
Interessante Aufgaben
Man kann seine Ideen einbringen, die dann auch zu neuen Aufgaben führen können.
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Great place to work - tatsächlich!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Steelcase GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein innovatives Unternehmen mit Tradition, dass trotz höchsten Ansprüchen den Menschen in den Mittelpunkt stellt und sein Handeln in einen ethischen und nachhaltigen Kontext stellt.
Arbeitsatmosphäre
Steelcase legt viel Wert auf eine vertrauensbasierte und wertschätzende Unternehmenskultur. Das spiegelt sich im täglichen Umgang wider.
Work-Life-Balance
Durch Vertrauensarbeitszeit und Home Office-Optionen lässt sich das gut vereinbaren, aber natürlich herrscht auch hier Druck und ein hohes Arbeitspensum.
Karriere/Weiterbildung
Karriereplanung und Weiterentwicklung sollten strukturierter gestaltet werden und an Bedeutung gewinnen als essentieller Bestandteil dessen, was einen attraktiven Job ausmacht und Talente hält.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hoher Anspruch an Nachhaltigkeit. Wem dieses Thema wichtig ist, der wird hier im Einklang mit seinen Werten arbeiten können.
Kollegenzusammenhalt
Ein extrem wertschätzendes, kollegiales Miteinander. Best team ever.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Durchschnittsalter ist ziemlich niedrig, aber DEI und wachsender Fachkräftemangel werden auch hier Veränderungen unausweichlich machen.
Vorgesetztenverhalten
Insgesamt zeigt das Management viel Wertschätzung und Kommunikation auf Augenhöhe und weiß um die wachsende Wichtigkeit exzellenten Leaderships. Extremes Hierarchieverhalten mit seinen typischen Ausprägungen wie in anderen Unternehmen gibt es hier nicht.
Arbeitsbedingungen
Mitten im Herzen von München gelegen ist die Zentrale mit den eigenen Produkten sowie den Partnerprodukten ausgestattet. Die aktuellen wissenschaftlichen Erkenntnisse der eigenen Forschung fließen direkt ein, zum Beispiel zum hybriden Arbeiten nach der Pandemie. Die IT-Ausstattung der Mitarbeiter kann optimiert werden.
Kommunikation
Grundsätzlich sehr gut. Doch wie in den meisten Unternehmen ist hier Luft nach oben - top qualifizierte, motivierte Mitarbeiter verlangen nach transparenter Kommunikation, auch bei vermeintlich "negativen" News.
Gleichberechtigung
Wie in anderen führenden Unternehmen setzt Steelcase großen Fokus auf DEI.
Interessante Aufgaben
Als globales, hoch innovatives Unternehmen mit hohem Anspruch an sich selbst bietet Steelcase viele spannende Aufgaben.
Image
Gehalt/Benefits
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Gibt mir die Flexibilität, die ich brauche, um Kind und Job unter einen Hut zu bekommen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Steelcase GmbH in München gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Führungskräfte handeln und kommunizieren sehr umsichtig und gehen mit guten Beispiel voran. Kurzarbeit, aber keine Ausstellungen. Führung verzichtet teilweise komplett auf Gehalt.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
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Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Absolut gute Unterstützung . Keine Wünsche offen.
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation auf Augenhöhe. Führungskräfte immer ansprechbar und interessiert an Meinungen der Mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen
Man kann sich schwer vorstellen, jemals wieder in einer anderen Umgebung zu arbeiten. Mein Sohn wollte bereits in unser Bürogebäude einziehen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.