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Steelwind 
Nordenham 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Steelwind Nordenham die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Steelwind Nordenham
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Steelwind Nordenham
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Nach Leistung beurteilen

    FührungTraditionell

    67%

  • Klare Abläufe haben

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hier hat man oft das Gefühl dass die einzelne Schichten und die Abteilungen gegeneinander arbeiten. Als Deutscher ist man hier in der Minderheit, am besten kann noch polnisch, rumänisch und türkisch

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Findet entweder gar nicht oder nur schlecht statt, die linke Hand weis sehr oft nicht was die rechte Hand tut

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2,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Joar, das gleiche wie bei Arbeitsatmosphäre

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viel zu schlecht: die Schichten an den Wochenenden werden eigentlich schon von vornherein mit eingeplant, sonst würde das hier alles nicht klappen

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2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die meist n haben nicht Mal einen Meistertitel oder sogar eine Ausbildung

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2,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeit ist meistens monoton

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