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steep 
GmbH
Bewertung

Leider kann man sich nicht auf Aussagen verlassen

3,9
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei steep GmbH in Ulm gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

kollegen, kunden,

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

leider auch ein arbeitgeber mit "mach mal" mentalität - verstehe ich da wir in einer schnelllebigen zeit sind - aber man sollte nicht außer acht lassen auf welchen Systemen wir da arbeiten

Verbesserungsvorschläge

bessere kommunikation, den leuten mitteilen wenn es wo hakt, damit man sich anpassen kann.
transparentere kommunikation

Arbeitsatmosphäre

prinzipiell sehr locker und auch sehr viel gestaltungsfreiraum, was einem aber auch zum fallstrick werden kann

Kommunikation

kommunikation gut, könnte aber besser bzw. auch nachhaltiger sein

Kollegenzusammenhalt

gut, gibt immer mal differenzen aber kein problem für die arbeit

Work-Life-Balance

sehr gut, zeit kann teilweise sehr gut selbst eingeteilt werden

Vorgesetztenverhalten

in ordnung, jedoch sehr starker wechsel in der führungsebene

Interessante Aufgaben

meist zu viel arbeit bzw. leider wenig möglichkeit sich in etwas reinzudenken,

Gleichberechtigung

habe nichts gegenteiliges mitbekommen

Umgang mit älteren Kollegen

habe nichts gegenteiliges mitbekommen

Arbeitsbedingungen

eher die "mach mal" mentalität, ansonsten moderne büros und technik

Gehalt/Sozialleistungen

gehalt gut, könnte wie immer besser sein - im nachhinein leider zu wenig für das tägliche doing

Image

nicht so gut bekannt - meist eher aus dem facility management

Karriere/Weiterbildung

zertifizierung wird durchgedrückt, da viele kunden es vorraussetzen

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Arbeitgeber-Kommentar

Michaela SchimmangHR Specialist Recruiting

Liebe ehemalige Kollegin bzw. lieber ehemalige Kollege,

Danke, dass Sie sich trotz Ihres Ausscheidens die Zeit genommen haben, die steep zu bewerten. Schön, dass Sie Ihr Umfeld (Kollegen, Kundenkontakt, Arbeitsbedingungen/Work-Life-Balance etc.) sehr positiv erlebt haben.

Danke aber auch für Ihre Hinweise, dass der Freiraum, der gewährt wird bzw. der pragmatische Ansatz des "Mach mal" eine/n Mitarbeiter/in vor Herausforderungen stellen kann und dass weiter an der Verbesserung der internen Transparenz und Kommunikation gearbeitet werden sollte. Diese Anregungen nehmen wir gerne auf.

Für Ihre weitere Zukunft wünsche ich Ihnen alles Gute und bedanke mich nochmals für Engagement bei uns!

Michaela Schimmang
Human Resources

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