Basierend auf von Mitarbeiter:innen seit Mai 2025. Alle Informationen findest du hier.
Zuletzt aktualisiert am 8.3.2026
Die steep GmbH wird von Mitarbeiter:innen überwiegend positiv bewertet, wobei besonders der Kollegenzusammenhalt und die interessanten Aufgaben hervorstechen. Das Unternehmen bietet ein leistungsgerechtes Gehalt mit zusätzlichen Sozialleistungen wie Jobrad und Kindergartenzuschüssen. Die Arbeitsatmosphäre wird als wertschätzend und kollegial beschrieben, mit flexiblen Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten, die zu einer guten Work-Life-Balance beitragen. Vorgesetzte werden mehrheitlich für ihre offene Kommunikation und den respektvollen Umgang geschätzt, obwohl vereinzelt auch Kritik an der Führungskompetenz geäußert wird. Die Karrieremöglichkeiten sind vielfältig, wobei Eigeninitiative für die berufliche Weiterentwicklung erwartet wird.
Die Kommunikation im Unternehmen wird zwar grundsätzlich positiv bewertet...
Zusammenfassung nach Kategorie
Die steep GmbH bietet laut Bewertungen eine insgesamt positive Vergütungsstruktur mit marktgerechten bis überdurchschnittlichen Gehältern, die als leistungsorientiert und fair beschrieben werden. Besonders positiv hervorgehoben werden die vielfältigen Zusatzleistungen wie Jobrad, Sportangebote und Kindergartenzuschüsse, die für ein mittelständisches Unternehmen als ungewöhnlich umfangreich eingestuft werden. Einige Nutzer:innen merken an, dass die Gehaltsentwicklung leistungsabhängig ist und automatische Erhöhungen nicht überall üblich sind. Vereinzelt gibt es auch Hinweise, dass die Gehälter zwar über denen von Systemhäusern liegen, aber unter Industrieniveau, sowie dass Ost-West-Gehaltsunterschiede als veraltet angesehen werden und gute Leistungen stärker honoriert werden könnten.
Der Kollegenzusammenhalt bei der steep GmbH wird von den Mitarbeiter:innen äußerst positiv bewertet. Die Bewertungen zeigen ein konsistentes Bild eines starken Teams mit hervorragendem Zusammenhalt. Kolleg:innen unterstützen sich gegenseitig bei Fragen oder Problemen und lassen einander nicht im Stich. Besonders hervorgehoben wird die gute Zusammenarbeit und der starke gegenseitige Rückhalt im Team. Selbst bei Kritik kann man schnell nach vorne schauen. Die ersten Eindrücke der Mitarbeiter:innen sind durchweg positiv, und diese positiven Erfahrungen ziehen sich durch alle Unternehmensbereiche.
Die Kommunikation bei steep GmbH wird von den Mitarbeiter:innen überwiegend positiv bewertet. Besonders hervorgehoben werden die gute Vermittlung der Unternehmenswerte und -ziele sowie die exzellente Kommunikation mit Vorgesetzten und im Team, die durch kurze Kommunikationswege und vertrauensvolle Gespräche gekennzeichnet ist. Das Unternehmen nutzt verschiedene Kanäle wie interne Magazine, Newsletter, Onboarding-Events und Abteilungsmeetings, um Informationen zu teilen. Auch werden regelmäßige und informative Updates durch das Management geschätzt.
Einige Mitarbeiter:innen sehen jedoch Verbesserungspotenzial: Die abteilungsübergreifende Kommunikation wird zwar als im Aufbau beschrieben, aber vereinzelt als mangelhaft oder sogar nicht existent kritisiert. Auch das Onboarding könnte strukturierter gestaltet werden. Trotz dieser Kritikpunkte wird anerkannt, dass die Kommunikation grundsätzlich offen und ehrlich ist und Bemühungen um mehr Transparenz wahrgenommen und geschätzt werden.
Bei steep GmbH werden die Aufgaben von den Mitarbeiter:innen als äußerst interessant und abwechslungsreich bewertet. Die Arbeit wird als spannend und vielseitig beschrieben, mit einer fairen Verteilung der Tätigkeiten und guten Möglichkeiten zur Weiterbildung bei neuen Themengebieten. Besonders geschätzt wird die Vielfalt der Aufgaben, die durch abteilungsübergreifende Zusammenarbeit, interne Stellenwechsel und sogar temporäre internationale Projektarbeit gefördert wird. Die Mitarbeiter:innen betonen, dass die Tätigkeit durch regelmäßig wechselnde Projekte, Kundentermine, Messebesuche und die Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen und Kunden nie langweilig wird – ein Grad an Abwechslung, der laut einigen Bewertungen im Vergleich zu anderen Unternehmen beispiellos ist.
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