Basierend auf Daten aus 80 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei steep die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 161 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
80 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
die arbeitenden Kollegen wissen um die Probleme, können diese aber nicht lösen, da die Chefetage zusammenhält.
Ob und wann man zuhause ist, interessiert die Abteilungsleitung nicht
Die Vorgesetzten lügen und stecken unter einer Decke, Betriebsrat wird umgangen
Tolle Schüler die wissensdurstig sind.
Infrastruktur veraltet und ungepflegt, Wünsche und Änderungsvorschläge werde ignoriert