Finger weg!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nix, habe mich schon im 2. Monat nach Einstellung um einen anderen Job bei einem anderen Arbeitgeber bemüht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die Abteilungsleitung Training, den disfunktionalen Betriebsrat, den Hungerlohn
Verbesserungsvorschläge
Leute einstellen, die sich mit der Arbeitsrechtlich korrekten Mitarbeiterführung auskennen. Wenn schon Bildungsgutscheine der Arbeitsämter in großem Stil abgerechnet werden, sollte das Unternehmen auch über entsprechende Voraussetzungen dafür verfügen.
Arbeitsatmosphäre
Infrastruktur veraltet und ungepflegt, Wünsche und Änderungsvorschläge werde ignoriert
Kommunikation
Man wird eiskalt belogen
Kollegenzusammenhalt
die arbeitenden Kollegen wissen um die Probleme, können diese aber nicht lösen, da die Chefetage zusammenhält.
Work-Life-Balance
Ob und wann man zuhause ist, interessiert die Abteilungsleitung nicht
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten lügen und stecken unter einer Decke, Betriebsrat wird umgangen
Interessante Aufgaben
Tolle Schüler die wissensdurstig sind.
Gleichberechtigung
Erst kommt die Abteilungsleitung und dann nix mehr... weibl. angestellte werden bei Problemen direkt übergangen.
Umgang mit älteren Kollegen
Mobbing über das Aussehen, Kleidungsstil etc. immer ausgehend von der Abteilungsleitung
Arbeitsbedingungen
miserabel, nix funktioniert und Bestellungen sind so eingeschränkt und disfunktional, das es keinen Spaß macht wenn mal Verbrauchsmaterial benötigt wird
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hauptsache steep verdient Kohle, persönliche oder Umweltaspekte sind unwichtig
Gehalt/Benefits
Lohn unterhalb des Durchschnitts, Forderungen nach mehr Lohn werden ignoriert
Image
keines vorhanden
Karriere/Weiterbildung
interessiert hier niemanden
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Mitarbeiterin, lieber ehemaliger Mitarbeiter,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen so ausführlich zu schildern.
Es freut uns, dass Sie den Zusammenhalt im Team, die abwechslungsreichen Aufgaben und unsere Flexibilität positiv erlebt haben. Umso mehr bedauern wir, dass Sie Führung, Kommunikation und unsere Prozesse insgesamt so kritisch wahrgenommen haben.
Ihre Kritikpunkte nehmen wir ernst. Nicht jede Wahrnehmung können wir öffentlich einordnen oder kommentieren. Uns ist jedoch wichtig zu betonen, dass wir Hinweise wie diese sorgfältig prüfen und sie als Anlass nutzen, unsere Strukturen und Zusammenarbeit weiterzuentwickeln.
Wir wünschen Ihnen für Ihre Zukunft einen Arbeitgeber, bei dem Sie die Rahmenbedingungen vorfinden, die Sie sich vorstellen.
Viele Grüße
Jasmin Lauer