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steep 
GmbH
Bewertung

Tolles Team, schwierige Führungskraft

3,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei steep GmbH in Ulm gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Vielfalt der Aufgaben und Bereiche

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Führungskräfte die sich 0 mit führen auskennt

Verbesserungsvorschläge

Bessere Führungskraft Auswahl

Karriere/Weiterbildung

Lange Gespräche und Diskussionen

Gehalt/Benefits

höher wie bei Systemhäuser aber deutlich niedriger als bei der Industry

Vorgesetztenverhalten

Der direkte Vorgesetzte ist nicht in der Lage eine Abteilung ordnungsgemäß zu führen und sich für seine Abteilung zu interessieren

Arbeitsbedingungen

Zu viele Geschäftsreise die nicht ordnungsgemäß vergütet werden

Kommunikation

Keiner der Abteilungen redet mit anderen Kommunikation gleich 0


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Jasmin Lauer, Spezialistin Social Media und Employer Branding
Jasmin LauerSpezialistin Social Media und Employer Branding

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre ehrliche Bewertung und Ihre offenen Worte zur Zusammenarbeit bei der steep GmbH.

Es freut uns sehr, dass Sie die Vielfalt der Aufgaben und Bereiche bei uns positiv hervorheben. Gleichzeitig nehmen wir Ihre berechtigten Hinweise bezüglich der Führungsqualitäten, internen Kommunikation und Vergütung sehr ernst.

Insbesondere werden wir Ihre Rückmeldung zur Auswahl und Weiterentwicklung unserer Führungskräfte zum Anlass nehmen, hier gezielt Verbesserungen anzustoßen. Auch die von Ihnen geschilderte fehlende oder mangelhafte Kommunikation zwischen Abteilungen sowie die Verrechnung und Vergütung von Geschäftsreisen werden wir prüfen – denn diese Themen sind uns ebenfalls wichtig.

Wir möchten, dass sich alle Mitarbeitenden bei uns wertgeschätzt und richtig unterstützt fühlen. Sollten Sie konkrete Vorschläge haben oder das Gespräch suchen, laden wir Sie ein, sich direkt – gern auch anonym – an unsere HR-Abteilung zu wenden. Ihr Feedback hilft uns, unsere Prozesse weiterzuentwickeln.

Wir danken Ihnen nochmals dafür, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen zu teilen, und würden uns freuen, wenn Sie uns auch zukünftig begleiten und Ihre Impulse einbringen.

Beste Grüße
Jasmin Lauer

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