STEFES 

BAU 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

…, dass ich eigenständig und selbstverantwortlich arbeiten kann.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich habe nichts zu bemängeln und sollte es doch einmal der Fall sein, werde ich es persönlich ansprechen. Es soll ja fair zugehen.

Verbesserungsvorschläge

Eigentlich habe ich keine Vorschläge. Die Türen der Vorgesetzten und Kollegen stehen mir offen, ich habe einen lichtdurchfluteten Arbeitsplatz und eine gute digitale Ausstattung, ein gutes Gehalt und Urlaub. Es gibt einen Grillplatz, einen Kicker, Getränke und den sagenumwobenen Obstkorb…was will man mehr?

Arbeitsatmosphäre

Eine selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise -Hands-on-Mentalität- wird sehr geschätzt und gefördert. Einsatzbereitschaft und Leistung werden nach dem Motto: „Wie ich in den Wald hineinrufe, so schallt es auch heraus“ entsprechend anerkannt und honoriert.

Image

Eigentlich geht es doch darum, was man selbst draus macht. Ich kann meine Arbeit einfach ableisten oder mich einbringen und mit gestalten. Ich kann bemängeln, maulen und anschwärzen; oder ich kann evtl. Unstimmigkeiten offen ansprechen und lösungsinteressiert mitwirken. Verbesserungen finden nur statt, wenn offen und ehrlich kommuniziert wird!

Work-Life-Balance

Die Einteilung der Arbeitsabläufe und -zeiten, auch Pausenzeiten, ist relativ flexibel und kann im Rahmen des Möglichen frei gestaltet werden. Homeoffice ist in Absprache, z.B. wenn die Kinder krank sind oder persönliche Dinge anstehen eigentlich immer möglich. Überstunden sind in der Regel nicht erforderlich.

Karriere/Weiterbildung

Wer Fortbildung und Weiterbildung möchte, bekommt sie definitiv.

Gehalt/Benefits

Die Bezahlung ist leistungsgerecht gut und pünktlich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird stark digitalisiert gearbeitet.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind hilfsbereit und unterstützen auch bei Bedarf Es findet ein freundliches Miteinander statt und es bleibt Zeit für das ein oder andere Gespräch abseits der Arbeit.

Umgang mit älteren Kollegen

Es wird auf langfristige Beschäftigung, auch älterer Mitarbeiter gesetzt. Der Umgang mit älteren Kollegen ist sehr gut und wertschätzend.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten haben -wortwörtlich- offene Türen. Sofern man eventuelle Kritik auch äußert, wird damit gut umgegangen und wenn immer möglich, Abhilfe geschaffen.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Regelmäßige Feedbackgespräche mit den Vorgesetzten geben die Möglichkeit Herausforderungen und Möglichkeiten zu besprechen. Interne und externe Schulungen und Fortbildungen finden regelmäßig statt.

Gleichberechtigung

Es gibt keine geschlechtsbedingten Vor- oder Nachteile.

Interessante Aufgaben

Die projektbezogenen Aufgaben sind anspruchsvoll und abwechslungsreich. Es gibt mal größere Projekte, mit starkem Arbeitsaufwand und dann wiederum auch kleinere, die weniger Einsatz erfordern. Es wird nie langweilig.

Arbeitsatmosphäre

Hier sind die Kollegen wie eine Familie. Keine Problem muss alleine behandelt werden. Kollegialität wird hier groß geschrieben.

Image

Alle Mitarbeiter haben einheitliche Bekleidung.

Work-Life-Balance

In der Regel ist keine Mehrarbeit nötig.

Karriere/Weiterbildung

Wird hier groß geschrieben

Gehalt/Benefits

Pünktliche angemessene Zahlung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltiges, ökonomisches bauen.

Kollegenzusammenhalt

Wie eine Familie

Umgang mit älteren Kollegen

Wir schätzen unsere Älteren Kollegen und sind ihrer Expertise dankbar.

Vorgesetztenverhalten

Entscheidungen werden nicht von oben diktiert, sondern werden gemeinschaftlich getroffen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Kein Meister ist vom Himmel gefallen, daher wird Ausg und Weiterbildung groß geschrieben

Gleichberechtigung

Kein Unterschied zwischen den Geschlechtern

Interessante Aufgaben

Wir wachsen mit unseren Aufgaben