Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei STEFES BAU die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wir haben uns untereinander immer geholfen.
Vielfältige Aufgaben auf immer unterschiedlichen Baustellen.
Eine selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise -Hands-on-Mentalität- wird sehr geschätzt und gefördert. Einsatzbereitschaft und Leistung werden nach dem Motto: „Wie ich in den Wald hineinrufe, so schallt es auch heraus“ entsprechend anerkannt und honoriert.
Regelmäßige Feedbackgespräche mit den Vorgesetzten geben die Möglichkeit Herausforderungen und Möglichkeiten zu besprechen. Interne und externe Schulungen und Fortbildungen finden regelmäßig statt.
Alles Topp unter den Kollegen.