Steffel 

KKS 

GmbH

Bewertungen

Es freut uns sehr, dass du dich bei uns so wohlfühlst & die Entscheidung, zu Steffel zu kommen, als die richtige für dich empfindest. Dass du die Vielseitigkeit der Aufgaben & die Rotation durch alle Bereiche so positiv erlebst, zeigt uns, dass unser Ausbildungskonzept aufgeht. Den Hinweis zum Urlaubs- & Weihnachtsgeld nehmen wir zur Kenntnis & in die Betrachtung der Weiterentwicklung auf.

Vielen Dank für Ihre offene und wertschätzende Rückmeldung. Wir freuen uns sehr darüber.
Es ist schön zu hören, dass Sie sich von Anfang an willkommen gefühlt haben und die Flexibilität in unserem Unternehmen so positiv wahrnehmen. Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ist für uns kein Zusatzangebot, sondern Teil unserer Unternehmenskultur – das wird auch so bleiben.
Ihren Hinweis zur Terminkultur nehmen wir ernst und arbeiten kontinuierlich daran, Abstimmungsprozesse effizienter zu gestalten und somit insgesamt für eine optimierte und reibungslose Kommunikation zu sorgen.
Wir freuen uns, Sie in unserem Team zu haben und auf die weitere Zusammenarbeit.

Vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir schätzen es sehr, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen zu teilen – auch wenn Ihre persönliche Bewertung für uns natürlich Anlass ist, weiterhin genau hinzuschauen und eventuell nachzubessern. Ihre Kritik an der Arbeitsatmosphäre, dem Kollegenzusammenhalt und der Kommunikation nehmen wir sehr ernst. Wir setzen uns stets für ein respektvolles und wertschätzendes Miteinander ein. Um dies zu stärken, sind wir in den letzten Jahren bereits verschiedene Themen aktiv angegangen.

Regelmäßige Team-Events, interne Workshops zur Teambildung und ein „offenes Tür-Prinzip“ bei den Vorgesetzten fördern den Austausch und das Gemeinschaftsgefühl. Dies sorgt aus unserer Sicht bereits heute für eine offene und angenehme Arbeitsatmosphäre, so auch die Rückmeldung vieler anderer Mitarbeitenden.

Wir haben interne Feedback-Runden und nutzen für eine kontinuierliche Kommunikationsmöglichkeit digitale Tools, um Transparenz und Informationsfluss zu erhalten und zu verbessern. Die Erreichbarkeit aller ist also auch bei der mobilen Arbeit jederzeit gegeben. Weiterhin gibt es monatliche, z.T. auch wöchentliche Abteilungsgespräche, in denen alle Mitarbeitenden ihre Anliegen einbringen können.

Uns ist ein generationenübergreifender, respektvoller Umgang sehr wichtig. Das alter unserer Mitarbeitenden ist bei uns nachrangig, dennoch fördern wir den Erfahrungsaustausch und den Transfer von Wissen zwischen jüngeren und älteren Kollegen. Wir erleben jeden Tag in der Praxis, wie wichtig dieses Thema für unser Unternehmen ist.

Unsere Führungskräfte durchlaufen regelmäßige Schulungen und quartalsweisen oder bedarfsweisen individuellen Coachings, um einen wertschätzenden und unterstützenden Führungsstil zu leben und problematische Situationen mit erfahrenen Beratern individuell zu besprechen und zusammen Lösungen zu erarbeiten.

Wir haben klare interne Richtlinien zur Chancengleichheit und fördern nachhaltiges Handeln, z. B. durch umweltfreundliche Büroausstattung, Nachhaltigen Umgang mit Ressourcen und die Unterstützung von sozialen Projekten in der Region.

Dass Sie das letzte große Firmenevent und die interessanten Aufgaben positiv bewerten, bestätigt uns darin, dass wir trotz Ihrer Kritik auf dem richtigen Weg sind. Gleichzeitig wissen natürlich auch wir, dass es noch Luft nach oben gibt. Hier arbeiten wir wie bereits beschrieben permanent, und somit auch ganz aktuell, an neuen Konzepten und sinnvollen Lösungen für die Zukunft.

Wir laden Sie herzlich ein, mit uns ins Gespräch zu kommen, um Ihre konkreten Erfahrungen zu besprechen. Vielleicht haben auch Sie gute Lösungsideen, die wir aufnehmen und gegebenenfalls umsetzen können. Ihre Perspektive ist uns wichtig. Melden Sie sich gerne.

Vielen Dank für Ihre positive und ausführliche Bewertung.
Wir freuen uns sehr, dass Sie unter anderem den Teamzusammenhalt, die familiäre Atmosphäre und den respektvollen Umgang bei der Firma Steffel schätzen.

Ihren Hinweis zur Verbesserung Kommunikation nehmen wir sehr ernst und arbeiten kontinuierlich daran, unsere internen Abläufe und den Informationsaustausch, mit allen unseren Standorten in Deutschland, weiter zu verbessern. Konstruktive Rückmeldungen wie Ihre helfen uns dabei, als Arbeitgeber noch besser zu werden. Entsprechend danken wir Ihnen für Ihre Offenheit und Ihr Vertrauen.

Schön, dass Sie gerne bei uns arbeiten und sich wohlfühlen. Wir freuen uns auf weiterhin gute Zusammenarbeit.