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Steffel 
KKS 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Steffel KKS die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 39 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Steffel KKS
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Steffel KKS
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

14 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    71%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    71%

  • Neue Herausforderungen haben

    Work-Life BalanceModern

    71%

  • Mitarbeiter fordern

    FührungTraditionell

    64%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    64%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    64%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich bin noch nicht so lange dabei aber der Start hat mich echt positiv überrascht. Die Stimmung ist locker und trotzdem professionell. Man wird schnell aufgenommen und fühlt sich als neue Mitarbeiterin vom ersten Tag an willkommen, das kannte ich so vorher nicht.

3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das ist so ein bisschen der Schwachpunkt. Manchmal sind zu viele Leute in Abstimmungen drin und es gibt Meetings und Calls die man sich im Nachhinein hätte sparen können. Das kostet Zeit und führt ehrlich gesagt auch zu Verärgerung. Geht einigen Kollegen und mir auch so. Weniger reden und mehr entscheiden wäre mal besser. Aber wenn man nachfragt bekommt man Antworten das muss man auch sagen.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Einer meiner ersten Gedanken war die helfen sich hier wirklich. Kein Ellenbogendenken oder so. Einfach ein angenehmes Miteinander, das ist nicht selbstverständlich.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das ist für mich persönlich der größte Unterschied zu meinen alten Arbeitgebern. Drei Tage Homeoffice pro Woche sind nach der Probezeit für fast jede Mitarbeiterin normal und das wird auch wirklich so gemacht. Bei sehr doller Hitze im Sommer darf man einfach von zuhause arbeiten das finde ich super. Von da kann man ja genauso gut arbeiten. Sowas hab ich vorher nicht gekannt.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht immer klar Ansagen und kalr ausgedrückt, aber trotzdem nett und freundlich. Ich habe das Gefühl das meine Meinung auch mal zählt auch als Neue. Das ist für mich angenehm.

4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Abwechslungsreich und man hat echten Spielraum. Wer sich einbringt wird nicht ausgebremst das mag ich.