Steffel 

KKS 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Homeoffice, flexible Lösungen wenn mal was ist mit den Kindern, Eltern oder so. Man wird als Mensch gesehen und nicht nur als Arbeitskraft. Das weiß ich als Mitarbeiterin sehr zu schätzen weil ich das vorher ganz anders erlebt hab.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Meetings die sich im Nachhinein als überflüssig rausstellen oder hundertmal über das gleiche Thea reden ohne das man zu einem Ergebnis kommt. Das kostet Zeit und macht ehrlich gesagt auch keinen Spaß und unzufrieden wenn man eigentlich arbeiten möchte.

Verbesserungsvorschläge

Die Meetingskultur sollte man mal hinterfragen. Wer muss wirklich dabei sein und was kann man auch einfach kurz schreiben? Weniger Abstimmungsrunden und klarere Entscheidungen würden glaube ich allen helfen und viel Zeit sparen.

Arbeitsatmosphäre

Ich bin noch nicht so lange dabei aber der Start hat mich echt positiv überrascht. Die Stimmung ist locker und trotzdem professionell. Man wird schnell aufgenommen und fühlt sich als neue Mitarbeiterin vom ersten Tag an willkommen, das kannte ich so vorher nicht.

Image

Von außen kannte ich die Firma kaum aber von innen bin ich echt angetan. Ich rede gern positiv drüber wenn ich gefragt werde.

Work-Life-Balance

Das ist für mich persönlich der größte Unterschied zu meinen alten Arbeitgebern. Drei Tage Homeoffice pro Woche sind nach der Probezeit für fast jede Mitarbeiterin normal und das wird auch wirklich so gemacht. Bei sehr doller Hitze im Sommer darf man einfach von zuhause arbeiten das finde ich super. Von da kann man ja genauso gut arbeiten. Sowas hab ich vorher nicht gekannt.

Karriere/Weiterbildung

Die Signale sind gut, das da viele offene Ohren sind. Man hat das Gefühl das Entwicklung hier gewünscht wird.

Gehalt/Benefits

Fair und pünktlich. Im Vergleich zu vorher auf jeden fall besser. Und wir haben einige Sportangebote und TEamevents.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Finde ich eigentlich ganz gut für eine technisches Firma. Man merkt das die sich da schon Gedanken machen, auch wie sie mit den eigenen Leuten umgehen finde ich zählt da dazu. Ist sicher noch nicht perfekt aber man hat das Gefühl das es in die richtige Richtung geht.

Kollegenzusammenhalt

Einer meiner ersten Gedanken war die helfen sich hier wirklich. Kein Ellenbogendenken oder so. Einfach ein angenehmes Miteinander, das ist nicht selbstverständlich.

Umgang mit älteren Kollegen

Erfahrung wird hier respektiert. Die langjährigen Kollegen sind wichtige Ansprechpartner, weil sie viel Wissen haben und werden auch so behandelt.

Vorgesetztenverhalten

Nicht immer klar Ansagen und kalr ausgedrückt, aber trotzdem nett und freundlich. Ich habe das Gefühl das meine Meinung auch mal zählt auch als Neue. Das ist für mich angenehm.

Arbeitsbedingungen

Gute Ausrüstung und angenehme Räumlichkeiten, bis eben an den Tagen wo sehr dolle Hitze ist, dann ist es nicht gut auszuhalten. Homeoffice klappt aber technisch auch gut und ich habe auch da keine Probleme.

Kommunikation

Das ist so ein bisschen der Schwachpunkt. Manchmal sind zu viele Leute in Abstimmungen drin und es gibt Meetings und Calls die man sich im Nachhinein hätte sparen können. Das kostet Zeit und führt ehrlich gesagt auch zu Verärgerung. Geht einigen Kollegen und mir auch so. Weniger reden und mehr entscheiden wäre mal besser. Aber wenn man nachfragt bekommt man Antworten das muss man auch sagen.

Gleichberechtigung

Soweit ich das beurteilen kann werden alle fair behandelt egal wie lange man schon dabei ist.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die familien- und privatlebensfreundliche Unternehmenskultur ist für mich das größte Plus. Es wird nicht nur darüber geredet – es wird tatsächlich gelebt. Es besteht überwiegend ein guter Teamzusammenhalt, der auch in stressigen Phasen trägt. Und das alles in einem Unternehmen mit fast 50 Jahren Geschichte und einem klaren Kurs für die Zukunft mite durchdachter und geplanter Entwicklung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die interne Kommunikation hinkt dem Rest hinterher. Informationen kommen manchmal zu spät oder nur auf Nachfrage an. Für ein Unternehmen, das in vielen anderen Bereichen schon gut aufgestellt ist, bleibt das der spürbarste Schwachpunkt, der schon manchmal auch sehr Nerven kostet.

Verbesserungsvorschläge

Regelmäßigere und strukturiertere Kommunikation über Abteilungsgrenzen hinweg und klarer Kommunikziert von oben nach unten würde vieles erleichtern – zum Beispiel klare Ansprechpartner für abteilungsübergreifende Themen. Einige Leitungen könnten entscheidungsfreudiger werden. Mehr entscheiden und wneiger reden.

Arbeitsatmosphäre

Die Stimmung im Unternehmen ist angenehm und kollegial. Ich gehe morgens gern zur Arbeit. Auch in stressigen Phasen bleibt der Umgangston respektvoll und wertschätzend.

Image

Steffel steht in der Branche für Qualität und Verlässlichkeit – das spürt man intern genauso wie im Außenauftritt. Man ist stolz, Teil dieses Unternehmens zu sein. Was das Marketing der Unternehmensmarke in der Regioon und darüber hinaus angeh, ist aus meiner Sicht noch Potential vorhanden.

Work-Life-Balance

Absolutes Highlight und so vorher auch noch nicht erlebt. Auf familiäre Verpflichtungen und private Belange wird echte Rücksicht genommen – kein Lippenbekenntnis, sondern gelebte Praxis. Flexible Lösungen sind fast immer möglich, wenn man das Gespräch sucht. Manchmal sogar dauerhaft.

Karriere/Weiterbildung

Wer sich entwickeln möchte, findet Möglichkeiten. Der Arbeitgeber geht dazu auch aktiv auf die Mitarbeiter zu.

Gehalt/Benefits

Faire Vergütung, die der Leistung und dem Marktumfeld entspricht. Kein Luxusgehalt, aber sehr gute Auftsiegschancen und somit die Möglichkeit überdurchschnittlich zu verdienen und ein verlässliches und pünktliches Miteinander.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen handelt verantwortungsvoll. Im sozialen Bereich – besonders in der Mitarbeiterorientierung – merkt man, dass Die oberste Leitung es ernst meint.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt ist wirklich stark. Man hilft sich gegenseitig, auch abteilungsübergreifend. Neue Kollegen werden herzlich aufgenommen und schnell integriert. Es gibt überwiegend einen fast familiären, humorvollen und lockeren Umgang.

Umgang mit älteren Kollegen

Erfahrung wird gebraucht, geschätzt und nicht als Auslaufmodell betrachtet. Langjährige Mitarbeiter sind fester Bestandteil des Teams. Im Grunde findet keine Unterscheidung diesbezüglich statt.

Vorgesetztenverhalten

Die Führungskräfte sind bis auf wenige ausnahmen fachlich kompetent, treffen Entscheidungen und haben dabei stets ein offenes Ohr. Man fühlt sich ernst genommen und nicht nur als Nummer behandelt.

Arbeitsbedingungen

Die Ausstattung ist solide und funktional. An modernen Arbeitsplätzen wird kontinuierlich gearbeitet.

Kommunikation

Hier gibt es noch Luft nach oben. Informationen erreichen nicht immer alle Beteiligten zur richtigen Zeit. Wer aktiv nachfragt, bekommt Antworten – aber eine proaktivere, klare und richtige Weitergabe von Informationen über Abteilungen über dei Abteilungen hinweg sowuie topdown wäre wünschenswert.

Gleichberechtigung

Faire Behandlung unabhängig von Geschlecht, Hintergrund, Alter oder Betriebszugehörigkeit. Leistung zählt und Verhalten zählen!

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Weihnachtsfeier.

Verbesserungsvorschläge

Einige.

Arbeitsatmosphäre

Etwas anonym

Image

Bei den Kunden wohl gut.

Work-Life-Balance

Homeofficemöglichkeit

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird unterstützt.

Gehalt/Benefits

Durchschnittlich

Kollegenzusammenhalt

Jeder denkt an sich.

Umgang mit älteren Kollegen

Nicht gut.

Vorgesetztenverhalten

Von oben herab.

Arbeitsbedingungen

Kaffee, Tee und Wasser gibs umsonst.

Kommunikation

Stark Verbesserungswürdig.

Gleichberechtigung

Eher nicht.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Alles.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts.

Verbesserungsvorschläge

Wir sind auf einem sehr guten Weg. Weiter so.

Arbeitsatmosphäre

In den letzten Jahren ist viel frischer Wind durch die Abteilungen gegangen, der dem Arbeitsklima sehr gut tut.

Image

Champion im kathodischen Korrosionsschutz. Sehr hohes Ansehen bei Kunden und Mitarbeitern.

Work-Life-Balance

Viele Freiheiten werden eingeräumt, mobiles Office ist normal, viele Benefits vorhanden.

Karriere/Weiterbildung

Jeder kann, niemand muss. Leistung zählt.

Gehalt/Benefits

Übertariflicher Lohn und viele Benefits.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ist stark ausgeprägt.

Kollegenzusammenhalt

Top Teamzusammenstellung, hoch motivierte Mitarbeiter, macht sehr viel Spaß.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Altersklasse ist unrelevant, jeder ist Teil des Ganzen.

Vorgesetztenverhalten

Jederzeit ansprechbar, hilfsbereit und immer freundlich.

Arbeitsbedingungen

Sehr gute Ausstattung, moderne Fahrzeuge.

Kommunikation

Auf hohem Level, hochwertige moderne Ausstattung hilft schnell und unkompliziert von überall aus mit jedem zu kommunizieren.

Gleichberechtigung

Ist eine Selbstverständlichkeit.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offenes Miteinander

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wirklich schlechtes gibt es nicht

Verbesserungsvorschläge

Arbeitet an der Kommunikation und an der Weiterbildung

Arbeitsatmosphäre

Prima Klima

Image

Bei den Kunden als Profis angesehen

Work-Life-Balance

Nicht optimal

Karriere/Weiterbildung

Man muss sich teilweise selber darum bemühen

Gehalt/Benefits

Mehr geht immer, aber ist ok

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ist Zertifiziert

Kollegenzusammenhalt

Alles top

Umgang mit älteren Kollegen

Auch die Rentner arbeiten weiter

Vorgesetztenverhalten

Kann man nicht klagen

Arbeitsbedingungen

Passt, sogar Homeoffice möglich

Kommunikation

Ist verbesserungsfähig

Gleichberechtigung

Ist voll vorhanden

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Einarbeitungsphase, Möglichkeit im Home-Office zu arbeiten und man erhält bereits im Vorstellungsgespräch viel Respekt und Wertschätzung von der Geschäfts- und Abteilungsleitung

Arbeitsatmosphäre

Kollegen/Kolleginnen haben einen bereits ab dem ersten Tag sehr freundlich empfangen und sind stets hilfsbereit, wenn es Fragen gibt.

Work-Life-Balance

Familienfreundliche Arbeitszeiten

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte kümmert sich um Fragen und man erhält eine zeitnahe Rückmeldung

Arbeitsbedingungen

Moderne Büros und gute Ausstattung (Laptops, Bildschirme…)

Interessante Aufgaben

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Es wird sehr umsichtig und vorsichtig mit der Pandemie umgegangen, das schafft Vertrauen.

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Alles i.O.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Alles i.O.

Arbeitsatmosphäre

Freundschaftlich, kollegial und fair.

Image

Hidden Champion im Korrosionsschutz

Work-Life-Balance

Wer gute Arbeit abliefert, hat entsprechende Freiheiten. Auch kurzfristiger Urlaub, bei Sorgen/ Problemen zu Hause, sind auf kurzem Wege möglich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vorbildlich

Karriere/Weiterbildung

Viele Personenzertifizierungen und regelmäßige Weiterbildungen werden durchgeführt, wer will der kann.

Kollegenzusammenhalt

Jeder hilft jedem. Allgemein sehr gutes Klima.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Erfahrungen der älteren Kollegen wird im KKS sehr geschätzt, entsprechend gehen junge Mitarbeiter mit Ihnen um.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte gehen umsichtig mit Mitarbeitern um und sind bemüht die Work-Life-Balance (im Rahmen der Auftragserfüllung) aufrechtzuerhalten.

Arbeitsbedingungen

Grundsätzlich gute Ausrüstung, teilweise ist es notwendig Ausrüstung unter Kollegen zu tauschen, weil nicht jeder alles hat.

Kommunikation

Flache Hirarchien machen unkomplizierte Kommunikation auf kurzem Wege möglich, 1 Stern Abzug, weil teilweise erst etwas spät kommuniziert wird.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist OK, könnte immer etwas mehr sein.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Auf Wunsch gibt es den Firmenwagen auch auf 1% (Privatnutzung). Dies wird viel genutzt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fehlende Innovationsbereitschaft. Betrifft nicht die eigenen Geräte, da die eigentlich toll sind Aber auch davon wird nichts fertig, ständig müssen die Entwickler an neuen Fronten ansetzen Bekommt man ja gut mit Man arbeitet seit Jahren mit Beta-Software, ob in den Messgeräten oder der Auswertesoftware und muss bei Problemen anrufen Das ist hier total typisch oder "normal" liegt aber an der ständigen Prioritätenverschiebung und zu vielen gleichzeitigen Projekten

Verbesserungsvorschläge

Führung und Motivation lernen oder das korrekte Personal als Vorgesetzte einsetzen Mit dem hinterhältigen Gerede über Kollegen vor anderen Aufhören, jeder kennt diese miesen Situationen Die einseitige Sichtweise ablegen und sich öfter mal wirklich und vor allem aber ehrlich mit den Mitarbeitern unterhalten Das echt gelebte "wir" fehlt in der Führung - viele Mitarbeiter haben es

Image

Bei Kunden ganz OK
Thema hohe Fluktuation: Wer wie ich Kontakt zu ehemaligen Kollegen hält (davon gibt es hier leider sehr viele) kennt dann auch das andere, sehr negative Imagebild

Karriere/Weiterbildung

Wurde schon erwähnt. Unterstützung bei Weiterbildung Fehlanzeige, Aufstiegschancen durch Einsatz und harte Arbeit gleich Null

Gehalt/Benefits

Gehalt unterdurchschnittlich, Unterstützung bei Weiterbildung Fehlanzeige, Aufstiegschancen durch Einsatz und harte Arbeit gleich Null

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Je nachdem, wo man wohnt kann man ja mit dem Rad zur Arbeit fahren Müll wird getrennt Sozialbewusstsein hat seit 2 Jahren leicht zugenommen, nachdem man auch dringend handeln musste

Kollegenzusammenhalt

Ist oke wobei die von oben vorgelebte "hinterm Rücken Schlechtrederei" sich auch bis unten immer mehr verbreitet

Umgang mit älteren Kollegen

Einfach nur respektlos, was für Sachen man auch nach vielen Jahren hier erlebt wobei es dann im Gegenzug auch Leute gibt, die bis zur Rente oder länger bleiben

Arbeitsbedingungen

Im Außendienst ist es halt wetterabhängig Man bekommt aber Arbeitskleidung, eine dicke Jacke, Stiefel und ein Firmenhandy gestellt In den Büros der Zentrale kann man sich in engen 2er/3er Büros durch die Wände unterhalten, was die Konzentration auf die Arbeitsvorbereitung und das Erstellen von Auswertungen stark erschwert Gewisse Vorgesetzte machen einem zusätzlich mit unmöglichen Eigenarten das Leben schwer

Gleichberechtigung

Ausgewählte Personen werden von Beginn an bevorzugt behandelt

Interessante Aufgaben