8 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Steger & Partner GmbH Lärmschutzberatung Bewertungen
Steger
&
Partner
GmbH
Lärmschutzberatung
München
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 4,8Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Spannende Aufgaben in einem angesehenen Beratungsunternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Familiäres Unternehmen, flache Hierachie, kollegiales Miteinander
Image
Guter Ruf
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit, individuelle Gestaltung möglich
Kollegenzusammenhalt
Familiäres Team mit sehr gutem Zusammenhalt, das Rücksicht auf die individuellen Bedürfnisse des Einzelnen nimmt
Vorgesetztenverhalten
Gute Feedbackkultur, individuelle Stärken werden gefördert, Eigeninitiative wird gerne gesehen
Arbeitsbedingungen
Schöne, helle Büroräume mit aktueller Ausstattung
Interessante Aufgaben
Zusammenarbeit mit verschiedensten Branchen und der hohe Grad an Spezialisierung bieten abwechslungsreiche und spannende Projekte
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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familiär und professionell
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wertschätzende, freundliche und entspannte Arbeitsatmosphäre. Es wird so gut wie jeden Tag gemeinsam zu Mittag gegessen. Dort kommt häufig eine humorvolle Stimmung auf.
Work-Life-Balance
Jeder kann seine Arbeitszeiten frei einteilen und diese bewegen sich überwiegend im normalen Rahmen. Durch die freie Zeiteinteilung wird auf die Familie Rücksicht genommen. Nach Abklärung mit Geschäftsführung und Mitarbeitern werden Urlaube zeitnah genehmigt.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter werden durch Weiterbildung gefördert und haben die Möglichkeit zur eigenen Persönlichkeitsentwicklung.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen arbeiten sehr gut zusammen. Es wird ehrlich und direkt miteinander umgegangen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden geschätzt und gefördert.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung setzt sich realistische Ziele und trifft klare und nachvollziehbare Entscheidungen. Sie lobt und gibt regelmäßig Feedback. Kritik äußert sie fair, ehrlich und konstruktiv. Bei fachlichen Entscheidungen werden die Mitarbeiter im Rahmen des wöchentlichen Austauschs miteinbezogen.
Kommunikation
Wöchentlicher fachlicher Austausch. Wer Eigeninitiative zeigt, dem wird von jedem geholfen und der bekommt von jedem die notwendigen Informationen.
Gleichberechtigung
Frauen haben hier dieselben Aufstiegschancen wie Männer. Wiedereinsteigerinnen sind jederzeit willkommen. Allgemein ist hier jeder Mitarbeiter und jede Mitarbeiterin gleichberechtigt und wertvoll.
Interessante Aufgaben
Jeder kann und soll seine Stärken miteinbringen. Jeder hat Einfluss auf die Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebiets. Die Projekte sind stets abwechslungsreich und werden mit großer Professionalität bearbeitet.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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konstruktive Arbeitsumgebung, flexible Zeiteinteilung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Selbstständige Arbeitsweise, sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Freies Arbeiten mit einem tollen Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Flache Hierarchien, freundschaftlicher Umgang miteinander.
Work-Life-Balance
Hohe Arbeitsauslastung, andererseits Freiheiten, seine Arbeitszeiten an die aktuellen Bedürfnisse anzupassen. Wir suchen dringend nach neuen Kollegen.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenarbeit und Unterstützung funktioniert erstklassig.
Umgang mit älteren Kollegen
siehe Kommentar beim Thema Gleichberechtigung.
Kommunikation
Regelmäßiges Zusammenkommen, für jeden stehen alle Türen offen.
Gleichberechtigung
Auch wenn wir nicht gendern, jeder Mitarbeiter und jede Mitarbeiterin ist gleich viel wert und jeder in unserer Gemeinschaft ist uns sehr wertvoll.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Projekte, auch schwierige Fälle, werden auf hohem Niveau bearbeitet.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
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Nette Kollegen und gutes Arbeitsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm und sehr familiär.
Work-Life-Balance
Sehr flexible Arbeitszeiten, sodass man private Termine leicht koordinieren kann.
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeit zur Weiterbildung wenn man das Interesse hat.
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter Kollegenzusammenhalt. Ein Miteinander und keine Alleingänge.
Vorgesetztenverhalten
Sehr flache Hierarchie. Man begegnet sich auf Augenhöhe.
Arbeitsbedingungen
Einzel/-Zweierbüros
Mit Möglichkeit zur eigenen Gestaltung
Kommunikation
Wöchentlicher Austausch mit dem gesamten Team.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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gutes arbeitsklima, interessante Projekte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsklima
Vorgesetztenverhalten
hat sich stark verbessert
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hier bleibe ich (hoffentlich) bis zur Rente ;-)
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hohes Ansehen bei unseren Kunden, kollegialer Umgang, äußerst flache Hierarchie, interessante vielfältige Projekte, hundefreundlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wir könnten mehr Kolleginnen und Kollegen brauchen. Personalsuche läuft aber...
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Christina StrehlowRecruiting
Wir arbeiten aktiv an der Vergrößerung unseres Teams.
Zwei weitere großartige Ingenieure im Bereich Schallimmissionsschutz haben wir im letzten Jahr bereits für uns gewinnen können. Sie unterstützen uns und unser Team engagiert und bereichern unser Team auch menschlich.
Warum ich seit über 20 Jahren dabei bin!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich arbeite gerne, da das Betriebsklima familiär zu nennen ist.
Man kann mit jedem über alles reden, auch unangenehmes.
Image
Ich persönlich habe in der Hauptsache nur gute Meinungen über die Firma gehört bzw. gelesen (Dritte).
Ich persönlich finde unsere Firma sehr gut in ihrem Tätigkeitsfeld aufgestellt.
Wir haben sehr gute und fähige Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Work-Life-Balance
Urlaubswünsche und abweichende Arbeitszeiten werden zeitnah von Geschäftsleitung und Kollegen abgewogen und genehmigt.
Karriere/Weiterbildung
Diejenigen Kolleginnen und Kollegen, welche beruflich eine Weiterbildung / Fortbildung machen wollen / müssen, können diese auch umsetzen.
Gehalt/Sozialleistungen
Mein Gehalt wird pünktlich überwiesen.
Mein Gehalt entspricht dem, was ich mir in meiner Position vorstelle.
Ich habe zwar kein 13. Monatsgehalt, welches ich versäumt habe
bei meinen Einstellungsverhandlungen anzusprechen.
Wir erhalten jedoch - je nach wirtschaflicher Lage der Firma - einen Weihnachtsbonus ausbezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soweit es der Betriebsablauf zulässt, wird bei uns bei der Beschaffung von Bürobedarfsartikel auf Nachhaltigkeit geachtet.
Kollegenzusammenhalt
Ich persönlich habe bis dato kein Mobbing, linkes Verhalten oder Ähnliches mitbekommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen/Kolleginnen werden ohne irgendeine Einschränkung oder Vorbehalte akzeptiert und geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsleitung zieht seine Mitarbeiter - soweit sinnvoll - mit in ihre Entscheidungen ein.
Arbeitsbedingungen
Unsere Arbeitsplätze sind zeitgemäß, die Technik auf dem neuesten Stand.
Kommunikation
Der Einzelne erhält seine Informationen über das firmeneigene Informationsportal "MS Teams", regelmäßige Meetings (sogenannter KVP) geben die Möglichkeit zu den zu besprechenden Themen seine Meinung und Anregungen kund zu tun.
Gleichberechtigung
Wir haben in unserer Firma derzeit zwei festangestellte Frauen und eine Werksstudentin sowie eine Mitarbeiterin, die über eine Zeitarbeit kiommt.
Ohne nun die finanzielle Gewichtung zu kennen, sind für mich in unserer Firma Mann und Frau gleichberechtigt, je nach Position.
Interessante Aufgaben
Ich weiß, was ich für Aufgaben habe, sollte mal "Not am Mann" sein, helfe
ich auch gerne bei anderen Tätigkeiten aus.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 11 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Steger & Partner Lärmschutzberatung durchschnittlich mit 4,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden Steger & Partner Lärmschutzberatung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 11 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt und Vorgesetztenverhalten den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 11 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Steger & Partner Lärmschutzberatung als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.