2 von 33 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Gleichberechtigung
Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Steil Gruppe Bewertungen
Steil
Gruppe
Trier und weitere
2 von 33 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 4,2Weiterempfehlung: 100%
Sehr zufrieden, stabiles Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Theo Steil GmbH in Trier gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Familiär, kollegial
Image
Regional eher unbekannt, trotz der Größe
Work-Life-Balance
Gegeben, geregelte Arbeitszeiten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Recycling ist sehr nachhaltig
Kollegenzusammenhalt
Freundschaftlicher Umgang, keine Ellbogenmentalität
Umgang mit älteren Kollegen
Gute Zusammenarbeit zwischen Jung und Alt
Arbeitsbedingungen
Bürogebäude könnte modernisiert werden
Gleichberechtigung
Gegeben
Interessante Aufgaben
Vielfältige Aufgaben
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
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Arbeitgeber mit Entwicklungspotenzial
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Theo Steil GmbH in Trier gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegialität untereinander
Arbeitszeiten sind flexibel
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Arbeitsbedingungen in der Produktion
Verbesserungsvorschläge
Mehr wert auf in die Personalentwicklung legen.
Kommunikation deutlich verbessern
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr stark Abteilungsabhängig
Image
Hier kann der Arbeitgeber noch besser werden. Man sollte sich die Steil Entsorgung als Beispiel nehmen.
Work-Life-Balance
Geregelte Arbeitszeiten mit Möglichkeit der flexiblen Arbeitszeit
Karriere/Weiterbildung
Ist in einigen Bereichen durch aus möglich. Interne Stellenausschreibungen gibt es keine.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist frei verhandelbar Wer gut verhandeln kann verdient auch gutes Geld. Eine ordentliche Gehaltsentwicklung gab es jahrelang nicht, wurde aber erkannt und seit 2 Jahren gegengesteuert
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Möchte ich nicht zu schreiben.
Kollegenzusammenhalt
Der kollegiale Zusammenhalt in meiner Abteilung war top.
Umgang mit älteren Kollegen
Müssen noch was schaffen, werden aber auch geschont wenn Leiden vorliegen
Vorgesetztenverhalten
Von sehr gut bis ungenügend alles dabei… leider wird zu wenig bis nichts in Vorgesetzenqualifizierung investiert.
Arbeitsbedingungen
Hier ist noch deutlich Luft nach oben. Besonders die Bedingungen in der Produktion sind schlecht. Laut, staubig, heiß/kalt.
Kommunikation
Auf Kommunikation wird leider sehr wenig Wert gelegt.
Gleichberechtigung
Kann ich nicht beurteilen, da auch Frauen in Führungspositionen sind würde ich zu ja tendieren
Interessante Aufgaben
Kommt auf die jeweilige Abteilung an
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