kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen, die bei Steil Gruppe eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 4,8 von 5 Punkten.
Gutes Betriebsklima, Firmenfeiern, Weiterbildungsmöglichkeiten, Kostenfreie Parkplätze, Sehr gute Übernahmechancen, Zukunftssicherer Arbeitsplatz
Höhere Vergütung, da man fast immer eingesetzt wird wie eine normale Arbeitskraft
Nettes Kollegium, egal wo und in welcher Abteilung
So gut wie jeder der sich in der Ausbildung reinhängt und seine Arbeit gewissenhaft macht wird von der Firma übernommen. Weiterbildung immer eine Möglichkeit, wird auch von der Firma gezahlt
Gleitzeit in fast jede Abteilung möglich
Angemessene Vergütung, könnte dennoch mehr sein
Durch ständigen Abteilungswechsel ist es in der Ausbildung immer vielseitig
Man wird immer Respektvoll behandelt, wenn man seinem gegenüber auch mit Respekt begegnet
Ich finde gut, dass man viele Einblicke in die verschiedenen Abteilungen bekommt, flexible Arbeitszeiten hat und schon früh selbstständig arbeiten kann. Außerdem finde ich gut, dass Prüfungsvorbereitungskurse angeboten werden.
Es herrscht gegenseitiger Respekt und man fühlt sich von Anfang an eingebunden.
Die Übernahmechancen sind sehr gut.
In der Regel gibt es Gleitzeit, wodurch man die Arbeitszeit etwas flexibler gestalten kann.
Die Vergütung ist im oberen Mittelfeld und wird immer pünktlich gezahlt.
Der Ausbilder ist immer ansprechbar, nimmt sich Zeit für Fragen und legt großen Wert auf die persönliche Entwicklung der Auszubildenden.
Dadurch, dass jedes Jahr mehrere Auszubildende eingestellt werden, ist man nie alleine. So entwickeln sich schnell Freundschaften.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich. Schon früh bekommt man eigene Aufgaben übertragen und kann selbstständig arbeiten, was viel vertrauen zeigt und motiviert. Gleichzeitig steht immer jemand bereit, falls man Unterstützung braucht.
Dadurch, dass man etwa alle drei Monate die Abteilung wechselt, ist die Ausbildung sehr abwechslungsreich und man bekommt einen sehr guten Überblick über die verschiedenen Bereiche.
Im Betrieb wird jeder mit Respekt behandelt. Egal ob Azubi oder Führungskraft.
Es wird sich wirklich um einen gekümmert – man ist nicht nur eine Nummer. Man bekommt Chancen, und die Zukunft wird individuell nach den eigenen Bedürfnissen geplant.
Es wird gezielt auf individuelle Fähigkeiten geachtet, die gefördert und in der Praxis umgesetzt werden.
bereits während der Ausbildung ist Gleitzeit möglich.
Die Vergütung liegt unter dem regionalen Durchschnitt, wird aber durch Weihnachtsgeld und Inflationsausgleich etwas ausgeglichen.
Man durchläuft viele Abteilungen und lernt das Unternehmen dadurch intensiv kennen – das macht die Arbeit abwechslungsreicher.
=Aufgaben/Tätigkeiten