13 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
13 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Moderne Unternehmenskultur und ein gutes Miteinander
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Trier gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Die offene Kommunikation und flachen Hierarchien
- Faire Bezahlung und transparente Entscheidungen
Work-Life-Balance
flexible Urlaubsplanung auch unter Berücksichtigung von Familie
Es gibt keine Betriebsferien an die Mitarbeiter gebunden sind
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten werden unternehmensweit angeboten sowie individuelle Maßnahmen gefördert und unterstützt.
Gehalt/Benefits
Es erfolgt eine faire Bezahlung, BAV sowie weitere Zusatzzahlungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zusammenarbeit mit regionalen Partner ist im Unternehmen sehr wichtig
Kollegenzusammenhalt
Jeder hat ein offenes Ohr und ist stets hilfsbereit, bei Fragen oder Problemen.
Umgang mit älteren Kollegen
Im Unternehmen gibt es keine Altersgrenzen – Gleiche Chancen für Jung und Alt
Arbeitsbedingungen
Hohe Arbeitsbelastung in Spitzenzeiten
Kommunikation
jährliches Mitarbeitergespräch - individuelle Gespräche sind jederzeit bei Bedarf möglich
jährliche Betriebsversammlung zur Information der Mitarbeiter über die aktuelle Lage des Unternehmens und die angestrebte Zukunftsplanung
Regelmäßige Teammeetings zum Austausch
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreicher Alltag
Arbeitsatmosphäre
Image
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Große Diskrepanz zwischen dem äußeren Unternehmensimage und der tatsächlichen Arbeitsrealität als Mitarbeiter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2019 für dieses Unternehmen in Trier gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Während der Fuhrpark teilweise durch moderne Fahrzeuge überzeugt, lässt das Unternehmen in anderen Bereichen deutlich Luft nach oben, sodass ansonsten kaum positive Aspekte hervorgehoben werden können
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang mit den Mitarbeitenden lässt deutlich zu wünschen übrig, da eine angemessene Wertschätzung – unabhängig von der individuellen Loyalität gegenüber dem Unternehmen – nicht wahrnehmbar ist. Trotz eines hohen Maßes an Verantwortung und der möglichen Ableistung von Mehrarbeit wird eine unangemessen geringe Vergütung gezahlt, die in keinem Verhältnis zum geleisteten Aufwand steht
Verbesserungsvorschläge
Es wäre empfehlenswert, dass die Führungskräfte eine professionelle Begleitung oder ein Coaching in Anspruch nehmen, um ihre Führungsqualitäten zu verbessern und die Mitarbeitenden mit dem gebotenen Respekt zu behandeln, wie es in vielen anderen Unternehmen üblich ist. Zudem sollte eine konsequente Einhaltung der Schutzvorschriften für die Beschäftigten gewährleistet werden. Gesetzen und Vorschriften sollte meiner Meinung nach noch mehr Bedeutung zuteil kommen.
Arbeitsatmosphäre
Nach meinem Eindruck herrscht unter den Kolleginnen und Kollegen im direkten Umfeld ein insgesamt recht guter Zusammenhalt und ein gewisser Teamgeist. Betrachtet man jedoch das Gesamtbild im Unternehmen, entsteht subjektiv der Eindruck, dass viele Mitarbeitende eher auf ihre eigenen Vorteile bedacht sind, während das gemeinsame Miteinander oder das übergeordnete Teaminteresse weniger im Fokus zu stehen scheint.
Image
Ich finde, dass das Unternehmen krampfhaft versucht, das Image einer familienfreundlichen Firma aufrechtzuerhalten. Es ist erstaunlich, wie positiv das öffentliche Bild nach wie vor ist, obwohl die aktuellen internen Zustände und tatsächlichen Arbeitsbedingungen das eigentlich gar nicht rechtfertigen. Bei 250 Stunden und mehr im Monat kann man meiner Meinung nach kaum von Familienfreundlichkeit sprechen.
Work-Life-Balance
Nach meiner persönlichen Erfahrung ist keine Balance gegeben, wobei der Umgang mit gesetzlichen Regelungen aus meiner Sicht mitunter recht großzügig interpretiert wird. Auch entsteht bei mir der Eindruck, dass moderne Begriffe, etwa im Bereich Unternehmenskultur oder Verantwortung, zwar gerne in Präsentationen oder zu Imagezwecken verwendet werden, in der täglichen Praxis jedoch kaum spürbar umgesetzt werden.
Gehalt/Benefits
Empfand ich persönlich als sehr schlecht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Meiner Meinung nach zeigt das Unternehmen nach außen zwar ein positives Image in Sachen Umwelt- und Sozialverantwortung, doch intern gibt es deutliche Widersprüche, die mich daran zweifeln lassen, ob das Engagement wirklich ernst gemeint ist.
Kollegenzusammenhalt
Aus meiner persönlichen Sicht ist das Verhältnis zu den meisten Kolleginnen und Kollegen durchaus zufriedenstellend. Gleichzeitig habe ich den Eindruck gewonnen, dass es im Unternehmen vergleichsweise viele Mitarbeitende gibt, mit denen die Zusammenarbeit als herausfordernd empfunden wird. Meiner Wahrnehmung nach wirken sich diese Konstellationen belastend auf das Arbeitsklima aus. Auch wenn solche Erfahrungen sicherlich nicht unüblich sind, erscheint mir die Häufung dieser schwierigen Zusammenarbeit in diesem Fall besonders auffällig und beeinträchtigt aus meiner Sicht das Teamgefüge und die allgemeine Atmosphäre am Arbeitsplatz.
Umgang mit älteren Kollegen
Nichts nennenswertes.
Vorgesetztenverhalten
Aus meiner Sicht ist die Gesamtsituation im Unternehmen äußerst bedenklich. Das Verhalten der Führungsebene wirkt für mich widersprüchlich zu den nach außen kommunizierten, angeblich familiären Werten. Entscheidungen erscheinen mir teilweise wenig nachvollziehbar, wobei Verantwortung oft einseitig den Mitarbeitenden zugeschoben wird. Mein Eindruck ist zudem, dass kritisches Feedback – beispielsweise über Kununu – nicht als konstruktive Rückmeldung gesehen, sondern eher als Angriff gewertet und rechtlich unterdrückt wird. Für mich entsteht dadurch das Bild eines Unternehmens, das mehr auf äußeres Image als auf die tatsächliche Verbesserung der Unternehmenskultur bedacht ist. Schade, denn ehrliches Feedback könnte eine echte Chance sein.
Arbeitsbedingungen
Aus meiner persönlichen Wahrnehmung heraus zeigt sich das Unternehmen in Bezug auf die Arbeitsbedingungen recht ambivalent. Die Aufgaben wirken auf mich abwechslungsreich, und der Fuhrpark erscheint modern. Gleichzeitig habe ich jedoch den Eindruck, dass Wertschätzung und ein respektvoller Umgang seitens der Führungskräfte oft zu kurz kommen. Auch empfinde ich die Vergütung als nicht immer angemessen im Verhältnis zur übernommenen Verantwortung und Zeitaufwand . Obwohl das Unternehmen nach außen ein positives Image pflegt, nehme ich intern deutliche Defizite wahr – besonders im Bereich Umwelt- und Sozialbewusstsein sowie im Umgang mit ehrlichem Feedback. Insgesamt habe ich den Eindruck, dass individuelles Verhalten häufig eigennützig geprägt ist und echter Zusammenhalt sowie gegenseitige Unterstützung im Team nur eingeschränkt vorhanden sind
Kommunikation
Aus meiner Sicht läuft die Kommunikation im Unternehmen oft sehr unkoordiniert und unklar ab. Ich habe häufig das Gefühl, dass wichtige Informationen entweder teilweise oder nur verspätet bei den Mitarbeitenden ankommen. Für mich entsteht dadurch der Eindruck, dass Abstimmungen nicht reibungslos funktionieren und Missverständnisse fast schon vorprogrammiert sind. Insgesamt empfinde ich die interne Kommunikation als ausbaufähig und teilweise sogar belastend.
Gleichberechtigung
Nach meinem Eindruck handelt es sich um ein Unternehmen mit einer eher männlich geprägten Unternehmenskultur, bei der Strukturen, Kommunikationsstile und Entscheidungsprozesse gefühlt stark auf männliche Sichtweisen und Bedürfnisse ausgerichtet sind.
Interessante Aufgaben
Meiner persönlichen Einschätzung nach sind die Aufgaben inhaltlich sehr interessant und bieten eine hohe inhaltliche Vielfalt. Aus meiner Sicht ergibt sich diese Abwechslung jedoch eher aus der Art der Tätigkeit an sich und weniger aus unternehmensspezifischen Strukturen oder Gestaltungsfreiräumen.
Karriere/Weiterbildung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Die Firma Steil war für mich leider keine gute Erfahrung. Obwohl ich viele Überstunden geleistet hatte, wurden diese ein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 für dieses Unternehmen in Trier gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Es gibt Chefs, die sagen: „Ich bin nicht reich geworden, weil ich viel Geld habe – sondern weil ich gute Gehälter zahle.“
Davon ist die Firma Steil leider weit entfernt. Das Grundgehalt liegt kaum über Bürgergeldniveau, und ohne Überstunden-, Wochenend- oder Feiertagszuschläge kann man finanziell kaum über die Runden kommen.
Wer gute Leistung will, muss seine Mitarbeitenden auch fair bezahlen – alles andere ist kurzfristiges Denken auf Kosten derer, die den Laden am Laufen halten.
Gehalt/Benefits
Bei der Firma Steil basiert das Einkommen zum großen Teil auf Überstunden-, Wochenend- und Feiertagszuschlägen. Das Grundgehalt allein liegt auf dem Niveau des Bürgergeldes und reicht für ein normales Leben kaum aus. Wer nicht ständig verfügbar ist und Zusatzstunden macht, hat finanziell kaum Spielraum.
Für mich war das langfristig keine tragbare Lösung, deshalb habe ich mich entschieden, neue Wege zu gehen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Leistungsgerechte Bezahlung gute Dispo sehr nette Kollegen und Geschäftsführung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Trier gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Guter Umgang mit dem Arbeitgeber
Verbesserungsvorschläge
Equipment besser pflegen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr guter Arbeitgeber mit einem Top Arbeitsklima und abwechslungsreichen Tätigkeiten!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Trier gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich finde es sehr gut, wie die Vorgesetzten und Kollegen miteinander umgehen.
Zudem gibt es viele Möglichkeiten, sich weiterzubilden und zu wachen im Unternehmen.
Man hat einen sehr abwechslungsreichen Job.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Verbesserungsvorschläge
Eigentlich keine, außer das man vielleicht ein bisschen mehr Urlaubstage geben könnte. Sonst alles Top
Arbeitsatmosphäre
Es Herrscht eine sehr gute und harmonische Arbeitsatmosphäre.
Gehalt/Benefits
Gute und Leistungsgerechte Bezahlung
Kollegenzusammenhalt
Alle Kollegen sind super nett und helfen bei jeglicher Art. Man kann sich auf jeden zu 100% verlassen
Vorgesetztenverhalten
Wenn man ein Anliegen oder ein Problem hat, haben die Vorgesetzten immer ein offenes Ohr.
Respektvoll, offen und konstruktiv.
Gleichberechtigung
Hier gibt es keine Unterschiede. Alle Menschen sind gleich und haben die selbe Chance!
Interessante Aufgaben
Die Firma Steil bietet ein sehr Interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
"Steil Kranarbeiten - Mitarbeiter im Mittelpunkt: Wertschätzung und Karrieremöglichkeiten für zufriedene Mitarbeiter."
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Kauffrau für Büromanagement in Trier absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Ausbildung bei Steil Kranarbeiten im Bereich Büromanagement bietet eine hervorragende Möglichkeit, eine breite Palette an Fähigkeiten zu erlernen und wertvolle praktische Erfahrungen zu sammeln. Die Ausbilder sind sehr kompetent und unterstützend, und es gibt viele Gelegenheiten, sich weiterzubilden und zu wachsen. Das Unternehmen selbst hat eine klare Vision und Mission, die auf hohe Standards und die Zufriedenheit seiner Kunden und Mitarbeiter ausgerichtet ist. Ich bin stolz darauf, Teil dieses großartigen Teams zu sein und freue mich auf eine erfolgreiche Zukunft mit Steil Kranarbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Tolle Arbeitsatmosphäre!
Karrierechancen
Das Unternehmen bietet großartige Karrierechancen. Es gibt viele Möglichkeiten zur Weiterbildung und Entwicklung, was mich motiviert und langfristige Perspektiven bietet.
Arbeitszeiten
Ich bin sehr zufrieden mit meinen Arbeitszeiten. Sie sind flexibel und ermöglichen es mir, meine Arbeit gut mit meinem Privatleben zu vereinbaren.
Aufgaben/Tätigkeiten
Jeder Tag ist anders und bietet neue Herausforderungen. Dadurch bleibt mein Job interessant.
Variation
Während meiner Ausbildung durchlaufe ich verschiedene Abteilungen und bekomme so einen Einblick in unterschiedliche Arbeitsbereiche des Unternehmens, was mir wertvolle Erfahrungen und Kenntnisse vermittelt und meine Karrierechancen erweitert.
Respekt
Die Kollegen und Vorgesetzten sind sehr freundlich, unterstützend und respektvoll.
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Es ist nicht alles gelb, was glänzt! Mehr Schein als Sein!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Trier gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Im Vergleich zu oben genanntem leider nichts vergleichbar relevantes. Es gibt Kaffee und Wasser umsonst, zumindest für die Verwaltung!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben. Da steht genug!
Verbesserungsvorschläge
Die Führungskräfte sollten sich mal coachen lassen und die Angestellten mit einem Mindestmaß an Respekt behandeln, wie es in anderen Unternehmen Usus ist. Auch eine konsequente Einhaltung von Regeln zum Schutz der Angestellten (bspw. bei Covid 19 oder auch beim Arbeitsschutz) wäre wünschenswert.
Arbeitsatmosphäre
Untereinander gut, aber die Führungsriege kennt nur Vorhaltungen. Hinzu kommt, dass gute Manieren, eine respektvolle Gesprächskultur und normaler Umgang miteinander hier vergeblich gesucht werden. Sehr schade!
Image
Erstaunlicherweise ist das Image des Unternehmens in der Außenwirkung immer noch zu gut für die aktuellen Verhältnisse der letzten 5+ Jahre.
Work-Life-Balance
Dieser neumodische Begriff ist nur theoretisch gern gesehen oder aber wenn es um Image geht. In der Praxis wird dem keine Bedeutung zugeschrieben.
Gehalt/Benefits
Man sollte den Angestellten und auch dem Fahrpersonal etwas mehr bezahlen. Vor allem sollte man aber Wochenend- und Nachteinsätze ordentlich vergüten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen hin: volle Punktzahl! Hat ja auch mit dem Image zu tun. In der Realität sieht das anders aus. Da genießt der Erhalt der Umwelt keinen hohen Stellenwert.
Kollegenzusammenhalt
Bei den meisten Kollegen passt es. Aber es gibt auch einige Kollegen, auf die man - höflich gesagt - gerne verzichten kann. Klar die gibt es in jeden Unternehmen, aber hier ist die Zahl erstaunlich hoch.
Vorgesetztenverhalten
Man muss ja hier mindestens einen Stern geben. Wie oben schon erwähnt ist das Verhalten der Führungsetage für ein Unternehmen, das sich mit seinen familiären Verhältnis zu seinen Angestellten rühmt, absolut kontraproduktiv! Obwohl schon so manche fragwürdigen Entscheidungen von den Vorgesetzten getroffen wurden, so ist man sich "da oben" sicher: Fehler werden grundsätzlich nur Angestellten gemacht. Des Weiteren geht man mittlerweile gegen schlechte Kununu Bewertungen vor, anstatt sich mit den durchaus sinnvollen Argumenten einiger Bewerter auseinander zu setzen und statt am Image lieber an der Unternehmenskultur zu arbeiten. Schade! Manche Unternehmer sehen Chancen in ehrlichem Feedback, andere versuchen lieber ehrliches aber unliebsames Feedback zu unterdrücken!
Arbeitsbedingungen
Könnten besser sein.
Kommunikation
Meistens nicht so gut. Jeder arbeitet für sich und ist sein eigener Geheimnisträger. Vermutlich liegt es daran, dass man seinen Vorgesetzten keinen Grund zur Beanstandung geben möchte.
Gleichberechtigung
Man gibt sich Mühe in diesem Bereich.
Interessante Aufgaben
Gibt es hier durchaus! Liegt aber eher in den komplexen Dienstleistungen begründet und ist keine bewusste Entscheidungen gewesen.
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Alles andere ist besser
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Trier gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung kommt meistens pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Weiß auch wo ich da anfangen soll
Verbesserungsvorschläge
Ich wüsste garnicht wo ich sa anfangen soll es hagt an alle Ecken und enden
Arbeitsatmosphäre
Gab schon bessere Zeiten
Image
Kein Kommentar
Work-Life-Balance
Gibt es bei uns nicht
Karriere/Weiterbildung
Davon ist keine Spur zusehen
Gehalt/Benefits
Mehr könnte immer sein aber es gibt auch geizige Arbeitgeber
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist so gut es geht immer dabei
Kollegenzusammenhalt
Jeder macht eigentlich was er will
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren werden immer respektiert
Vorgesetztenverhalten
Eine Schulung wäre teilweise angebracht
Arbeitsbedingungen
Die waren auch schon besser
Kommunikation
Word mit jedem geredet nur nicht kit denen wo es betrifft
Gleichberechtigung
Bestehen hier nur aus Männer der Rest gammelt im Büro rum
Interessante Aufgaben
Naja gab schon bessere Zeiten
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Top Arbeitgeber.Mega Geschäftsleitung.Weiterbildungsmassnahmen.Spitzen Entlohnung.Neuer Fuhrpark.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Trier gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kompetenz, Freundlichkeit, Sozial und immer ein Offenes Ohr für Anregungen und auch Sorgen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Keine
Arbeitsatmosphäre
Alle Mitarbeiter hochmotiviert und haben das gleiche Ziel.
Image
Europaweit sehr hohes Ansehen.Image durch gute Leistung wird national und international bestätigt.
Work-Life-Balance
Gesundes Grillen und Massnahmen zur Gesundheitserhaltung werden angeboten.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen werden angeboten.Nach Abspracheit der Geschäftsleitung Möglichkeiten erarbeitet.
Gehalt/Benefits
Gehalt nach Tarif und Karriere nach Leistung und Leistungsbereitschaft
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird sehr grosser Wert darauf gelegt.Ölspurbeseitigung ökologisch und dürch immer neuere Technik und Schulungen, wird auf den neuesten Stand umweltbewusst gearbeitet.Prävention und Aktion
Kollegenzusammenhalt
Jeder kann sich auf den anderen zu 100% verlassen
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoller und freundlicher Umgang. Auf Erfahrungen wird aufgebaut.
Vorgesetztenverhalten
Kompetente , Sachdienliche Zusammenarbeit.Audtausch von Problemen und Erarbeiten von Problemlösungen. Anweisung, auf die Mitarbeiter vertrauen und sich verlassen können.
Arbeitsbedingungen
S icherheit O rdnung S auberkeit.Modernste und Arbeitssichere Geräte und Verhaltensweisen sind angeordnet und werden zu 100% umgesetzt. 0,0%Alkohol während der Arbeitszeit.
Kommunikation
1a, modernste Technik und GPS
Gleichberechtigung
Jeder Mitarbeiter wird gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Immer interessante und neue Herausforderungen.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ein Unternehmen mit recht hohem Potenzial und guter Stellung am Markt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Trier gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nette Kollegen, mit denen der größte Mist erträglich wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Mix aus mangelnder Wertschätzung der Mitarbeiter und absolut ungerechter Gehaltsverteilung. Sowie das konsequente ignorieren von regeln und Gesetzen.
Verbesserungsvorschläge
Gehälter erhöhen, und viel mehr Wertschätzung für die Mitarbeiter.
Work-Life-Balance
Ich sag nur 250 Arbeitsstunden pro Monat . Sind keine Seltenheit.
Vorgesetztenverhalten
Teilweise unter aller Sau.
Gleichberechtigung
Keine Ahnung
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 13 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Steil Kranarbeiten durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4 Punkte). 50% der Bewertenden würden Steil Kranarbeiten als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 13 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 13 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Steil Kranarbeiten als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.