Steil 

Kranarbeiten

Unternehmenskultur

jährliches Mitarbeitergespräch - individuelle Gespräche sind jederzeit bei Bedarf möglich
jährliche Betriebsversammlung zur Information der Mitarbeiter über die aktuelle Lage des Unternehmens und die angestrebte Zukunftsplanung
Regelmäßige Teammeetings zum Austausch

Jeder hat ein offenes Ohr und ist stets hilfsbereit, bei Fragen oder Problemen.

flexible Urlaubsplanung auch unter Berücksichtigung von Familie
Es gibt keine Betriebsferien an die Mitarbeiter gebunden sind

Sehr abwechslungsreicher Alltag

Nach meinem Eindruck herrscht unter den Kolleginnen und Kollegen im direkten Umfeld ein insgesamt recht guter Zusammenhalt und ein gewisser Teamgeist. Betrachtet man jedoch das Gesamtbild im Unternehmen, entsteht subjektiv der Eindruck, dass viele Mitarbeitende eher auf ihre eigenen Vorteile bedacht sind, während das gemeinsame Miteinander oder das übergeordnete Teaminteresse weniger im Fokus zu stehen scheint.

Aus meiner Sicht läuft die Kommunikation im Unternehmen oft sehr unkoordiniert und unklar ab. Ich habe häufig das Gefühl, dass wichtige Informationen entweder teilweise oder nur verspätet bei den Mitarbeitenden ankommen. Für mich entsteht dadurch der Eindruck, dass Abstimmungen nicht reibungslos funktionieren und Missverständnisse fast schon vorprogrammiert sind. Insgesamt empfinde ich die interne Kommunikation als ausbaufähig und teilweise sogar belastend.