Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Konflikte tabuisieren und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Internetnutzung
Firmenwagen
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Rabatte
Homeoffice
Mitarbeiter-BeteiligungGuter Umgang mit dem Arbeitgeber
Die Ausbildung bei Steil Kranarbeiten im Bereich Büromanagement bietet eine hervorragende Möglichkeit, eine breite Palette an Fähigkeiten zu erlernen und wertvolle praktische Erfahrungen zu sammeln. Die Ausbilder sind sehr kompetent und unterstützend, und es gibt viele Gelegenheiten, sich weiterzubilden und zu wachsen. Das Unternehmen selbst hat eine klare Vision und Mission, die auf hohe Standards und die Zufriedenheit seiner Kunden und Mitarbeiter ausgerichtet ist. Ich bin stolz darauf, Teil dieses großartigen Teams zu sein und freue mich auf eine erfolgreiche ...
Ich finde es sehr gut, wie die Vorgesetzten und Kollegen miteinander umgehen.
Zudem gibt es viele Möglichkeiten, sich weiterzubilden und zu wachen im Unternehmen.
Man hat einen sehr abwechslungsreichen Job.
Im Vergleich zu oben genanntem leider nichts vergleichbar relevantes. Es gibt Kaffee und Wasser umsonst, zumindest für die Verwaltung!
Die Bezahlung kommt meistens pünktlich
Weiß auch wo ich da anfangen soll
Siehe oben. Da steht genug!
Der Mix aus mangelnder Wertschätzung der Mitarbeiter und absolut ungerechter Gehaltsverteilung. Sowie das konsequente ignorieren von regeln und Gesetzen.
Die Führungskräfte sollten sich mal coachen lassen und die Angestellten mit einem Mindestmaß an Respekt behandeln, wie es in anderen Unternehmen Usus ist. Auch eine konsequente Einhaltung von Regeln zum Schutz der Angestellten (bspw. bei Covid 19 oder auch beim Arbeitsschutz) wäre wünschenswert.
Equipment besser pflegen
Ich wüsste garnicht wo ich sa anfangen soll es hagt an alle Ecken und enden
Eigentlich keine, außer das man vielleicht ein bisschen mehr Urlaubstage geben könnte. Sonst alles Top
Gehälter erhöhen, und viel mehr Wertschätzung für die Mitarbeiter.
Der am besten bewertete Faktor von Steil Kranarbeiten ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die älteren werden immer respektiert
Respektvoller und freundlicher Umgang. Auf Erfahrungen wird aufgebaut.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Steil Kranarbeiten ist Work-Life-Balance mit 3,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Dieser neumodische Begriff ist nur theoretisch gern gesehen oder aber wenn es um Image geht. In der Praxis wird dem keine Bedeutung zugeschrieben.
Gibt es bei uns nicht
Ich sag nur 250 Arbeitsstunden pro Monat . Sind keine Seltenheit.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Das Unternehmen bietet großartige Karrierechancen. Es gibt viele Möglichkeiten zur Weiterbildung und Entwicklung, was mich motiviert und langfristige Perspektiven bietet.
Davon ist keine Spur zusehen
Schulungen werden angeboten.Nach Abspracheit der Geschäftsleitung Möglichkeiten erarbeitet.
Es werden viele Schulungen angeboten.
