73 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
73 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Stein Promotions GmbH Bewertungen
Stein
Promotions
GmbH
Hamburg
73 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Wurde 3 mal angeschrieben für Obst Gemüse am 09.12.23 zu verkosten. Was war man hat noch nicht einmal eine Absage bekomm
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
In den 1990 Jahren eine sehr gute Agentur
Verbesserungsvorschläge
Wenn man so dringend Promotor benötigt ,dann sollte Stein auch die Höflichkeit haben ab oder Zusagen
Kommunikation
Fragwürdig
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Alles im allem ein äußerst anständiger Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Atmosphäre, Arbeitszeiten, Homeoffice, die Lage des Büros, das Büro, die Kollegen und Kolleginnen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
„Schlecht“ ist so ein hartes Wort.
Ein besseres Gehalt, mehr Rückhalt vom Unternehmen gegenüber der Kunden und eine bessere Aufteilung der Teams
Verbesserungsvorschläge
Der Klassiker - Angestellte sollten ein besseres Gehalt bekommen
Arbeitsatmosphäre
In meinem Team gibt es nette Kollegen und Kolleginnen mit denen das zusammen arbeiten wirklich Spaß macht. Man geht zusammen in die Mittagspause und hat auch hin und wieder gute Events die im Team oder mit der gesamten Belegschaft abgehalten werden.
Ob Auszubi oder Chefetage, man duzt sich und kann - wenn man mag - mit allen seinen Spaß haben.
Image
Stein nennt von sich selbst „POS Experte“ und das stimmt. Ich habe viel über POS und Portion gelernt.
Mit Kunden wie HP, Carlsberg, Sanofi und seit neustem Playmobil gibt es hier viel wissen im Bereich POS.
Work-Life-Balance
Ein Riesen Pluspunkt für Stein! Wer Kinder, Haustiere, Termine oder Ähnliches hat kann sich, solange die Arbeit nicht zu kurz kommt, auch mal früher in den Feierabend begeben oder später anfangen oder aus dem Homeoffice arbeiten. Hier gilt lediglich alles anständig mit sein Kollegen und Kolleginnen abzustimmen.
Es gibt allerdings auch Fälle wo sich Überstunden schwer vermeiden lassen - hier sollte man selbst drauf achten und sich gegebenenfalls nach einer Portion Überstunden einen Tag frei nehmen.
Karriere/Weiterbildung
Wer Karriere machen möchte kann hier sicher einiges lernen was Promotion und POS Mechaniken angeht. Jedoch sehe ich bei Stein nicht die großen Chancen sich vom JAD zum CD hoch zu arbeiten.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist nicht das beste. Jedoch durch das entspannte Arbeitsumfeld, nicht zu strikte Arbeitszeiten, Homeoffice und nette Kollegen und Kolleginnen kann man es in Kauf nehmen etwas weniger zu verdiene.
Große Gehaltssprünge habe ich nicht erlebt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt Mülltrennung und die Lampen gehen nach ein paar Minuten von alleine aus.
Kollegenzusammenhalt
Wie schon beim Punkt „Arbeitsatmosphäre“ beschrieben ist das Verhältnis unter den Kollegen ein gutes.
Wer es sich antun mag kann dann auch mit allen zusammen GNTM schauen (gezwungen wird man hierzu allerdings nicht!)
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter ist nicht ausschlaggebend wenn es um die Einstellung neuer Kollegen und Kolleginnen geht - hier zählt das Können und die Erfahrung!
Vorgesetztenverhalten
Ich habe einige fällte mitbekommen wir Kollegen und Kolleginnen nicht die nötigen Ressourcen erhalten haben die ihnen bspw. nach einer Beförderung zugestanden hätten. (Workshops, Seminare usw.)
Auch beim Thema Wertschätzung muss ich Punkte abziehen. Man sollte damit zurecht kommen nicht ständig gelobt zu werden oder die nötige Anmerkung für deine Arbeit zu erhalten.
Auf der anderen Seite gibt es aber auch selten Feedback welches nicht konstitutiv wäre.
Arbeitsbedingungen
Es ist sauber - egal ob Küche, Bad oder Büro.
An Technik wird immer wieder aufgerüstet. Neue Laptops, Monitore und Zubehör.
Kommunikation
Es gibt vereinzelt fäll wo die Kommunikation besser laufen könnte. Jedoch wird im Großen und Ganzen jeder abgeholt und bekommt die Informationen die er benötigt.
Gleichberechtigung
Bei Stein sind alle gleich. Ob es Differenzen beim Gehalt von Männer gegenüber Frauen und gegenüber divers gibt weiß ich nicht.
Interessante Aufgaben
Definitiv! Allerdings gibt es viele Projekte die sich über die Monate oder Jahre wiederholen und dafür sorgen das die Arbeit eintönig wird. (Hängt immer alles vom Kunden ab - oft haben Aufgaben Potenzial richtig kreativ auszurasten. Jedoch haben Kunden dann keine Lust auf die Mehrkosten und sorgen dann dafür das Projekte oftmals gleich wirken)
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Leider nach 10 Jahren in der Branche die schlimmste Erfahrung…
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hamburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
die sollten sicherstellen, dass Sie alle erforderlichen Unterlagen und Informationen zur Verfügung haben, damit die Agentur in der Lage ist, Ihre Rechnungen schnell und effizient zu bearbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Das Fehlen einer angemessenen Kommunikation und Reaktionsfähigkeit seitens des Arbeitgebers ist bereits besorgniserregend genug, aber es ist unentschuldbar, dass die Agentur es zugelassen hat, dass andere Mitarbeiter Sie beschimpfen und fertig machen. Das ist eine toxische und unprofessionelle Arbeitsumgebung, die niemandem zugemutet werden sollte.
Insgesamt würde ich jedem davon abraten, für diese Agentur zu arbeiten. Die Arbeitsbedingungen sind inakzeptabel und unprofessionell, und das Verhalten des Arbeitgebers zeigt mangelnden Respekt und mangelnde Fürsorge für seine Mitarbeiter.
Gehalt/Benefits
Die Tatsache, dass der Arbeitgeber bereits seit zwei Monaten im Verzug ist, ohne Vorankündigung ist inakzeptabel.
Kollegenzusammenhalt
Während meiner Beschäftigung bei der Agentur habe ich leider auch erfahren müssen, dass es keine klaren Richtlinien zur Behandlung von Mitarbeitern gibt. Ich wurde von anderen Mitarbeitern beschimpft und fertig gemacht, es ist unentschuldbar, dass die Agentur es zugelassen hat.
Das ist eine toxische und unprofessionelle Arbeitsumgebung, die niemandem zugemutet werden sollte.
Kommunikation
Ohne Vorankündigung wurde meine Handynummer gesperrt, so dass ich nicht mehr in der Lage war, die Agentur zu erreichen. Ich habe mehrmals versucht, sie per E-Mail und telefonisch zu erreichen, aber es wurde nicht geantwortet.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Betrüger/ Nicht Ehrlich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hamburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter ernst nehmen. Nicht hintergehen. Nicht anlügen.
Image
Stein genießt kein guten Ruf…
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine Möglichkeit sich in das Unternehmen einzubringen.
Vorgesetztenverhalten
Lügt und betrügt…
Kommunikation
Zusagen werden nicht eingehalten.
Offene und ehrliche Kommunikation fehlt.
Gehalt/Benefits
Gegenüber andere Agenturen ist die Bezahlung schlecht, Abrechnung oft falsch, Urlaubstage falsch, Provision falsch…
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
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Viele Worte, wenig Wirkung
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung in Hamburg absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt Kühlschränke.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alle o.g. Punkte bei "Verbesserungsvorschläge"
Verbesserungsvorschläge
- Den nötigen Respekt gegenüber den Auszubildenen zollen.
- Das offene, nachträgliche Lästern, gestartet von der HR gegenüber Ex-Mitarbeiter unterlassen
- In einem Kollektiv gebrauch, nicht den Positions Schwächsten die alleinige Verantwortung zuschieben.
- Wirkungsvolle Benefits für die Mitarbeiter, die während und nach Corona all ihr Privates Equipment für das Homeoffice nutzen muss.
- Arbeitsaustattung für Homeoffice. - Es wird von allen Mitarbeitern vorrausgesetzt, dass man selbst auf dem Privaten Handy erreichbar sein muss.
Arbeitsatmosphäre
Durch den lockeren Umgang mit vielen Kollegen stimmt die Arbeitsatmosphäre soweit.
Arbeitszeiten
Es gibt viel zu häufig Überstunden. Ohne Vergütung oder Chance, diese abzubauen. Es wird vorrausgesetzt, dass man diese macht. FÜR das Unternehmen allerdings "außerdienstlich" während den vorgeschriebenen Kernarbeitszeiten zu erledigen ist allerding nicht gern gesehen. Für das Unternhemen außerdienstlich Arbeiten zu erledigen sollte dann in der Freizeig geschehen.
Ausbildungsvergütung
Volle Arbeit und Verantwortung wie Projekt Operatoren oder Junior Account Manager, bezahlung, die einem Minijob sehr ähneln.
Die Ausbilder
Es werden verschiedenste Dinge versprochen und versichtert.
Leider bekommt man schnell mit, dass diese Methode nur zur vorrübergehenden "Stilllegung" der Sorge genutzt wird.
Spaßfaktor
An den allgemeinen Umgang mit den Kollegen im Unternehmen gibt es nichts zu rütteln. Der Umgang miteinander ist in den meisten Fällen gut.
Aufgaben/Tätigkeiten
Es gibt Aufgaben, die man bearbeiten kann. Leider wird man hier mit Aufgaben einen Projekt Operators oder sogar Junior Account Manager zugepumpt. Dies passiert sehr schnell nach Einstieg und man trägt hierfür auch die alleinige Verantwortung.
Respekt
Es wird einem von vielen Kollegen den Respekt gegeben, den man für die Arbeit und das Umfeld im Team verdient.
Schade nur, dass die "normalen" Kollegen nicht für den Werdegang der Ausbildung verantwortlich sind.
Karrierechancen
Variation
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Mehrfachbewertung
Bewertung der Dinge
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das er sich um die Belange (Home Office Möglichkeiten) kümmert/sorgt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
weiß nicht
Verbesserungsvorschläge
Klarere Upgradechancen definieren
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bewertung für STEIN Promotions GmbH
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Kauffrau für Marketingkommunikation im Bereich PR / Kommunikation in Hamburg absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man auf seine Mitarbeiter achtet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-
Verbesserungsvorschläge
-
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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sparsam beim Gehalt
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
es wird geduzt...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Stein ist ein Mitarbeiter Durchlauferhitzer
Verbesserungsvorschläge
Verprellt eure guten Mitrabeiter nicht mit Hungerlöhne!
Arbeitsatmosphäre
Beste Kollegen der Welt!
Image
alle sind gepisst vom Gehalt
Work-Life-Balance
Überstunden! Work-Eat-Repeat!
Karriere/Weiterbildung
Youtube ist keine Weiterbildung!
Gehalt/Benefits
einfach zu wenig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird getrennt...
Kollegenzusammenhalt
mobbing gibt es nicht
Vorgesetztenverhalten
alles cool
Arbeitsbedingungen
moderne Büro, sehr alte Technik
Kommunikation
viel Flurfunk
Interessante Aufgaben
dies das
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Nur zu empfehlen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den familiären Zusammenhalt. Egal wie stressig es mal war, jeder hat geholfen und man stand nie alleine da.
Arbeitsatmosphäre
Man begegnet sich auf Augenhöhe und jeder hilft wo er kann. Auch über Probleme kann man gut und erwachsen reden und einem wird nicht der Kopf abgerissen, wenn man mal Fehler macht.
Work-Life-Balance
Agenturleben... Da stehen Überstunden leider auf dem Programm.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind super. Wurde gut integriert und habe mich im Team sehr wohl gefühlt.
Kommunikation
Ab und zu gehen Dinge im Stress unter, aber das ist absolut nicht schlimm.
Interessante Aufgaben
Coole Kunden und abwechslungsreiche Aufgaben.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Kollegen sind ok, Führungsebene ist fragwürdig
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
HR kümmert sich um die Mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Wertschätzung auf Seiten der Führungsebene
Verbesserungsvorschläge
Regelmäßige Feedbackgespräche sollten auch eingehalten werden
Arbeitsatmosphäre
Bereits vor dem Feierabend wird gerne mal das Bier rausgeholt. Das muss man mögen.
Work-Life-Balance
Geht deutlich besser, allerdings wurde mir dort gesagt „Augen auf bei der Berufswahl“, wenn man mal wieder Überstunden machen musste
Karriere/Weiterbildung
1x im Jahr gibt es ein Personalgespräch in der großen Runde zusammen mit HR
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt wenig ältere Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Leider keine guten Erfahrungen in meiner Abteilung gemacht
Arbeitsbedingungen
Viel Druck die vorgegebenen Zahlen zu schaffen
Kommunikation
Auf Seiten der Managementebene klappt das gut
Gleichberechtigung
Mehr Frauen als Männer
Interessante Aufgaben
Aufgaben wiederholen sich mit der Zeit, Kunden sind teils sehr schwierig
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.