kununu Prüfprozess
71 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
35 Mitarbeiter:innen haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 24 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre. Lediglich Kollegen, die sich entschieden haben das Unternehmen zu verlassen, stößt die Ausrichtung des Unternehmens negativ auf und es wird versucht die positive Dynamik zu bremsen. Das ist sehr schade.
STEIN hatte schon immer einen positiven Ruf in der Agenturwelt. Das wird einem von den Kunden auch widergespiegelt
Wie man sich das bei einer Agentur vorstellt
Top!
Es wird darauf geachtet, im Rahmen der Möglichkeiten, einen positiven Einfluss auf die Umwelt zu nehmen
Die Teamzusammenhalt ist gut
nichts zu bemängeln
Regelmäßige Updates, so dass man sich immer gut abgeholt fühlt. Auch im 1:1 findet eine gute Kommunikation statt
Große, bekannte Kunden mit spannenden Aufgaben. Man lernt mit jeder Aufgabe dazu und bekommt dabei sehr viel Vertrauen von den Vorgesetzten
Gute Entfaltungsmöglichkeiten und die Chance, Dinge auch in die Tat umzusetzen.
Ich bin tatsächlich sehr zufrieden.
Ich arbeite hybrid. Während der Office-Zeiten und in den Online-Meetings empfinde ich die Atmosphäre als sehr angenehm und produktiv.
Gut. STEIN ist in der Branche eine „Traditionsmarke“, und das bekommt man auch von den Kunden gespiegelt.
Es ist eine Agentur, es ist Projektgeschäft, und es ist die direkte Arbeit mit Kunden. Daher gibt es sicher Berufsfelder, in denen es weniger spontan zugeht – aber genau das ist es, was ich liebe.
Ich habe genügend Freiraum, um mich und meine Projekte innerhalb meines Bereichs weiterzuentwickeln. Ich bin aber auch nicht der Typ, der sich einen Excel-Kurs wünscht oder zum Thema KI abgeholt werden müsste.
Mein Gehalt ist meiner Tätigkeit und meinem Verantwortungsbereich absolut angemessen und fair verhandelt worden.
Gefühlt gut – mir fehlt aber der tiefere Einblick für eine valide Aussage.
Ich nehme das Miteinander als sehr kooperativ wahr. Dort arbeiten Menschen, die ich gerne um mich habe und Kollegin / Kollegin nenne.
Für Agenturverhältnisse bin ich vom Lebensalter her sicher ein „älterer Kollege“ – und ich kann mich nicht beschweren.
Natürlich haben im vergangenen Jahr viele langjährige Mitarbeiter das Unternehmen verlassen, zum Teil wohl auch, weil sie die neue Ausrichtung nicht akzeptieren wollten. Das wurde teilweise auch durch längere Krankmeldungen zum Ausdruck gebracht. Davon abgesehen lief das einvernehmlich und „im Guten“ ab.
Es gibt Ziele, die es zu erreichen gilt. Wenn ich Unterstützung anfordere, werde ich dabei von meinen Vorgesetzten gut unterstützt.
Jetzt schon gut. Mit dem anstehenden Umzug innerhalb von Hamburg in moderne Räumlichkeiten werden sie sich sicher noch weiter verbessern.
Schnelle Wege: Ich habe innerhalb meiner Vorgaben großen Freiraum und kann meine Ideen entsprechend präsentieren und zur Diskussion stellen.
Sofern ich das beurteilen kann: ja. Aber hier gibt es sicher Kolleginnen, die das besser einschätzen können.
Absolut. Das Unternehmen befindet sich im Umbruch. Daraus ergeben sich viele Möglichkeiten zur Gestaltung. Mir ist klar, dass einige Kolleginnen und Kollegen den Weg nicht mitgehen können oder wollen, weil in den vergangenen Jahren anders gearbeitet wurde. Für mich ist es perfekt.
Mangelhafte Organisation und Kommunikation. Lohn wird zurückgehalten, mit der Begründung "Die Einsatzkleidung wurde nicht zurückgeschickt". Ich habe Versandbeleg eingereicht, konnte aber nicht beweisen, dass Paket bei Stein angekommen ist - deshalb Lohnabzug.
Auf einen fairen Umgang und ein professionelles Arbeitsumfeld achten.
Schwierige Situation durch Misstrauen und mangelhafte Information
Respektlos gegenüber Mitarbeitern / Mitarbeiterinnen
Weiterbildung wurde abgelehnt
Misstrauen überwiegt
Habe beobachtet, wie langjährige Mitarbeiterin über Außendienst rausgemobbt wurde
Auch auf mehrfache Nachfragen keine Antwort erhalten
War ein "hinten rum" über Außendienst und Markt
Leider ist die Arbeitsatmosphäre eine Katastrophe geworden
Auch hier eher Tendenz 0 Sterne
Zu viel Arbeit/Projekte für zu wenig Leute. Keine Neubesetzung von Personal.
Wirklich nicht angemessen, Geschweige denn Branchen übliche Bezahlung
Wir hatten die Beste Zeit bei STEIN, aber mit dem Wechsel des Boards ist es massiv schlechter geworden
Würde gern 0 Sterne geben
Die Kommunikation in der Agentur, vor allem im Board zum Personal, lässt wirklich zu wünschen übrig
Absprachen die gemacht werden, werden nicht eingehalten. Der Lohn wird nicht wie vereinbart ausbezahlt. Ist die Promotion zu Ende, wird man nicht mehr ernst genommen bzw. muss seinem Geld hinterherlaufen. Es ist ab dem Zeitpunkt auch niemand mehr zu erreichen. Vorsicht vor diesem Unternehmen. Es bleibt einem leider nur der Rechtsweg.
Ich kann dieses Unternehmen leider nicht empfehlen. Die Mitarbeiter lästern ständig über Kollegen, was eine unangenehme Arbeitsatmosphäre schafft. Jeden Tag die gleiche monotone Arbeit ohne Abwechslung – Motivation gibt es hier nicht. Noch schlimmer: Das Gehalt kommt entweder verspätet oder gar nicht, und man wird mit Ausreden hingehalten. Zudem wird viel Wert auf persönliche Beziehungen zu den Angestellten gelegt, was schnell zu Ungerechtigkeiten und bevorzugter Behandlung führt. Wer Wert auf ein faires und professionelles Arbeitsumfeld legt, sollte sich besser woanders bewerben
Moderner, flexibler Umgang mit allen Herausforderungen.
Die Gestaltung der Arbeitsverträge könnte optimiert werden. - Und: Manches Berichtswesen (Datenbank/Online) ist zu komplex und überfrachtet, was aber oft (fast immer) an den Vorgaben des Auftraggebers (Kunden) liegt.
Eine individuellere Förderung der Talente der jeweiligen Promoter, könnte die (bereits hohe) Qualität der Einsätze am POS/POI noch weiter steigern.
Der Umgang in den flachen Hierarchien ist klar und unkompliziert, menschlich und auch in Stresssituationen - einwandfrei.
Gute Präsenz am Markt.
Als Promoter kann man aufgrund der gebuchten Termine hier flexibel agieren.
Kann vom Interessenten aktiviert werden.
Faire Vergütung.
Über dem Durchschnitt.
Die Unternehmenskultur fördert den Zusammenhalt der Mitarbeiter.
Respektvoll und vorbildhaft.
Der Umgang ist immer fair und angemessen.
Überdurchschnittlich gut.
Die Ansprechpartner sind zu bestimmten Zeiten telefonisch erreichbar, alle eMails werden zeitnah beantwortet.
Exzellenter Status Quo.
Die Einsätze am POS/POI sind immer sehr spannend und abwechslungsreich.
Flexibel und schnelle Zusage zu Promotion Jobs
Ansprechpartner ordentlich schulen und besser einarbeiten, damit sie strukturierter arbeiten können
Promotion ist am Wochenende
Sehr schwierig!
Ansprechpartner selten erreichbar,
antworten nur halb auf Anliegen ignorieren teilweise Nachrichten!
Die Promotion sind ok
Gehälter werden nicht ausgezahlt, mobbing nicht ernst genommen
Jeder redet über jeden ob Chef oder Kollegen
Kommentare anschauen
Gleitzeit ist eigentlich möglich wird aber meistens nicht so geduldet Home Office ist möglich
Eher niedriges Gehalt
Lästern an der Tagesordnung
Man gibt Anregungen oder Beschwerden und sie werden laut weitergetragen sodass jeder Bescheid weiß und geändert wird nichts
Immer das selbe
In den 1990 Jahren eine sehr gute Agentur
Wenn man so dringend Promotor benötigt ,dann sollte Stein auch die Höflichkeit haben ab oder Zusagen
Fragwürdig
So verdient kununu Geld.