Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 73 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Hund erlaubt
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Homeoffice
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
EssenszulageGute Entfaltungsmöglichkeiten und die Chance, Dinge auch in die Tat umzusetzen.
Flexibel und schnelle Zusage zu Promotion Jobs
Moderner, flexibler Umgang mit allen Herausforderungen.
In den 1990 Jahren eine sehr gute Agentur
Atmosphäre, Arbeitszeiten, Homeoffice, die Lage des Büros, das Büro, die Kollegen und Kolleginnen
Absprachen die gemacht werden, werden nicht eingehalten. Der Lohn wird nicht wie vereinbart ausbezahlt. Ist die Promotion zu Ende, wird man nicht mehr ernst genommen bzw. muss seinem Geld hinterherlaufen. Es ist ab dem Zeitpunkt auch niemand mehr zu erreichen. Vorsicht vor diesem Unternehmen. Es bleibt einem leider nur der Rechtsweg.
Mangelhafte Organisation und Kommunikation. Lohn wird zurückgehalten, mit der Begründung "Die Einsatzkleidung wurde nicht zurückgeschickt". Ich habe Versandbeleg eingereicht, konnte aber nicht beweisen, dass Paket bei Stein angekommen ist - deshalb Lohnabzug.
Ich kann dieses Unternehmen leider nicht empfehlen. Die Mitarbeiter lästern ständig über Kollegen, was eine unangenehme Arbeitsatmosphäre schafft. Jeden Tag die gleiche monotone Arbeit ohne Abwechslung – Motivation gibt es hier nicht. Noch schlimmer: Das Gehalt kommt entweder verspätet oder gar nicht, und man wird mit Ausreden hingehalten. Zudem wird viel Wert auf persönliche Beziehungen zu den Angestellten gelegt, was schnell zu Ungerechtigkeiten und bevorzugter Behandlung führt. Wer Wert auf ein faires und professionelles Arbeitsumfeld legt, sollte sich besser woanders bewerben
Die Gestaltung der Arbeitsverträge könnte optimiert werden. - Und: Manches Berichtswesen (Datenbank/Online) ist zu komplex und überfrachtet, was aber oft (fast immer) an den Vorgaben des Auftraggebers (Kunden) liegt.
Gehälter werden nicht ausgezahlt, mobbing nicht ernst genommen
Bleibt so wie ihr seid;direkten Draht zu den Promotoren und motivierend durch Geschenke beim Wichteln!
Auf einen fairen Umgang und ein professionelles Arbeitsumfeld achten.
Ich bin tatsächlich sehr zufrieden.
Ansprechpartner ordentlich schulen und besser einarbeiten, damit sie strukturierter arbeiten können
Eine individuellere Förderung der Talente der jeweiligen Promoter, könnte die (bereits hohe) Qualität der Einsätze am POS/POI noch weiter steigern.
Der am besten bewertete Faktor von Stein Promotions ist Gleichberechtigung mit 3,8 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Sofern ich das beurteilen kann: ja. Aber hier gibt es sicher Kolleginnen, die das besser einschätzen können.
Exzellenter Status Quo.
Bei Stein sind alle gleich. Ob es Differenzen beim Gehalt von Männer gegenüber Frauen und gegenüber divers gibt weiß ich nicht.
Mehr Frauen als Männer
Habe nichts negatives mitbekommen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stein Promotions ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,7 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).
Wirklich nicht angemessen, Geschweige denn Branchen übliche Bezahlung
Eher niedriges Gehalt
Das Gehalt ist nicht das beste. Jedoch durch das entspannte Arbeitsumfeld, nicht zu strikte Arbeitszeiten, Homeoffice und nette Kollegen und Kolleginnen kann man es in Kauf nehmen etwas weniger zu verdiene.
Große Gehaltssprünge habe ich nicht erlebt.
Gegenüber andere Agenturen ist die Bezahlung schlecht, Abrechnung oft falsch, Urlaubstage falsch, Provision falsch…
Die Tatsache, dass der Arbeitgeber bereits seit zwei Monaten im Verzug ist, ohne Vorankündigung ist inakzeptabel.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 20 Bewertungen).
Ich habe genügend Freiraum, um mich und meine Projekte innerhalb meines Bereichs weiterzuentwickeln. Ich bin aber auch nicht der Typ, der sich einen Excel-Kurs wünscht oder zum Thema KI abgeholt werden müsste.
Weiterbildung wurde abgelehnt
Kann vom Interessenten aktiviert werden.
Wer Karriere machen möchte kann hier sicher einiges lernen was Promotion und POS Mechaniken angeht. Jedoch sehe ich bei Stein nicht die großen Chancen sich vom JAD zum CD hoch zu arbeiten.
Es gibt keine Möglichkeit sich in das Unternehmen einzubringen.
