Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das wir ein "Familienunternehmen" sind bei dem der Mensch zählt.
So weitermachen wie die letzten Jahre und dabei ab und zu mal innehalten.
Es herrscht ein offenes Miteinander mit einer sinnvollen Fehlerkultur und Interesse an Verbesserung.
Hier hat sich in den letzten 5 Jahren sehr viel getan. Besonders sichtbar wird dies bei unseren Mitarbeierevents wie unserem jährlichen Sommerfest mit Family & Friends.
Durch Gleitzeit und Teilzeitangebote ist die Balance gut.
Die möglichen Entwicklungsschritte/Stufen sind klar nachvollziehbar, es gibt Stellenbeschreibungen und man kann durch interne Bewerbungen die Karrierleiter hochklettern oder sogar durch Querqualifizierung und Weiterbildungen neue Berufe ausüben.
Es wurde ein Entgeltrahmenabkommen geschlossen und es gibt jährliche Anpassungen. Darüberhinaus gibt es ein Jobrad-Angebot, 20 % Zuschuss auf betriebliche Altersvorsorge, eine Krankenzusatzversicherung für jeden Beschäftigten, kostenlose Heißgetränke und Wasser und immer mal wieder ein Schmakerl.
Es gibt Lädeplätze für E-Autos und E-Bikes, es sind grünflächen angelgt, eine PV-Anlage und ein Blockheizkraftwerk installiert. Der Nachhaltigkeitsrat aus en reihen der Mitarbeiter*innen befasst sich mit den Vorschlägen zur Verbesserung. Zuletzt bat ein Mitarbeiter darum Rasenfläsche in eine Blumenwiese umzugestalten was auch promt umgesetzt wurde.
Man arbeitet miteinander und nicht gegeneinander.
Man ist so alt wie man sich fühlt. Förderung oder Erleichterung der Arbeitsbelastung hängt davon ab was die Beschäftigten noch wollen und können.
Auf meiner Ebene wird man bei Entscheidungen mit einbezogen, ambitionierte aber realistische Ziele gesetzt und Konflikte werden auf Augenhöhe gelöst.
Die Büros sind sehr ansprechend gestaltet. Es gibt höhenverstellbare Schreibtische, moderne Besprechungsräume und Aufendhaltsräume. Allerdings ist noch nicht jeder Bereich vollständig umgebaut und modernisiert. Hier wird kontinuirlich verbessert und Investiert. Trotzdem dauert es bei einem Unternehmen mit Jahrzehnte langem Rückstau bis alles auf dem neuesten Stand ist.
Auf einem sehr guten Weg mit Potenzial zur Verbesserung.
Hier zählt die Leistung und die Einstellung zur Arbeit.
Ich lerne täglich etwas neues und kann meinen Bereich entwickeln.
Es wird... . Das durchwachsende Image der letzten Jahre, wandelt sich Stück für Stück in positive Stimmung. Auch der Bekanntheitsgrad im Umkreis erhöht sich.
Faire Homeofficevereinbarung für mehr Transparenz und Gleichberechtigung.
3 Jahre in Folge eine Gehaltserhöhung zu gewähren, ist nicht selbstverständlich für die wirtschaftliche Situation. Leistung und Einsatz wird auch belohnt.
Es gibt eine vom Arbeitgeber finanzierte betriebliche Krankenzusatzversicherung und eine großzügige Bezuschussung zur betrieblichen Altersvorsorge.
Wird durch abteilungsübergreifende Events wie Sommerfest, Glühweinevents, Weihnachtsfeiern und Azubi-Days gestärkt.
Sehr fair und immer mit individueller Abstimmung der Kollegen, wie die nächsten Jahre gestaltet werden sollen. Offene Kommunikation in Hinblick auf das Thema Verrentung. Altersteilzeit wurde einem Kollegen möglich gemacht.
Durch interne und externe Schulungen werden die Führungskräfte gecoacht und sensibilisiert.
Sehr moderne und helle Büros, mit eigenem Laptop und höhenverstellbaren Schreibtischen. Pausenräume wurden für die gewerblichen Kollegen aufwendig renoviert. Pläne für die angestellten Mitarbeiter gibt es bereits. Der Showroom ist ein echter Hingucker, worauf man stolz sein kann. Es gibt E-Ladestationen für die Mitarbeiter, auch ohne Firmen-PKW.
Intern manchmal Luft nach oben
Es wird nie langweilig. Durch neue Produkte, neue Strategien und zukunftsorientierte Geschäftsleitung gibt es immer neue und herausfordernde Aufgaben. Man lernt nie aus und wird gefordert und gefördert.
Sommerfest
Gehalt könnte ein Tick besser sein;)
Vielleicht sollte man mal daran denken, daß wir ALLE für die selbe Firma Arbeiten.
Niemand ist besser.
Ich hatte mal Spaß zur Arbeit zu gehen.
Komischer weise gut
Bekomme ich nur ein Nein.
Jede Abteilung für sich.
Gut
Wollen Sie was damit Sie Gut dastehn gut.
Ansonsten Luft für Sie
Wird besser
Ist schlecht.
Weiß immer noch nicht wer für mich zuständig ist.
Könnte mehr sein .
Aber für Extras sind sie gut dabei
Ganz schlecht
Bekomme ich nicht die Chance sie zu tun.
Das letzte Sommerfest!
Bis zum Wechsel der Geschäftsführung war es schwierig, danach wurde es schrittweise besser.
Passt
Zu meiner Zeit wenig
Unter Tarif
In der Abteilung gut, darüber hinaus nicht
War immer korrekt
Erst seit der Fertigungsleiter in Rente ging wurde es besser
Verbesserungswürdig
Für mich passte es
Wie Abwechslungsreich ist eine Produktion?
den Erfolgskurs der letzten Jahre
eigentlich nichts, bis auf die stetigen Nörgler und Verschwörungsgläubiger die generell alles zu kritisieren haben und nichts zu schätzen wissen
mehr Personalressourcen, wir haben zu viel zu tun und schaffen nicht alles gleichzeitig, außerdem sollten die Gehälter der gewerblichen Mitarbeiter höher sein
alles bestens
STUV gibt es seit 145 Jahren, entsprechend ist man bekannt!
individuelle Weiterbildungsmaßnahmen sind nicht sehr ausgeprägt!
wie immer könnte es mehr sein, aber beklagen kann ich mich nicht
STUV hatte bis vor kurzem einige riesige Solarthermieanlage auf dem Dach, diese wird nun durch eine Photovoltaikanlage ersetzt. Ich finde diese Maßnahmen richtig.
sehr gut!
einwandfrei
er macht viel, damit wir uns wohlfühlen
neue höhenverstellbare Arbeitstische, sind klasse, eigene Cafetaria, es könnte im Großraumbüro noch etwas für die Akustik getan werden, wenn dort telefoniert wird, hören alle mit
etwas mehr Informationen über die wirtschaftliche Situation wäre gut
aus meiner Sicht zu wenig Frauen in Führungspositionen
es war noch nie so vielseitig und spannend wie zur Zeit
Das er viel Spendet und kleine Gesten auf Lager hatt...
Das er das Guten Morgen sagen nicht so ganz über die Lippen bekommt
Aber schlecht ist es nicht ich sag ja auch nicht jeden Guten Morgen ""daher
Denke mehr auf das ganze Personal eingehen und nicht auf die Lieblinge der Belegschaft...Wir dürfen mal nicht vergessen das wir ALLE für die gleiche Firma Arbeiten..Zwahr nicht das gleiche Geld aber für den gleichen Namen
Die schlechte Stimmung kommt von allein
Gut
Gut
Wie ich weiß ok
Das ist in jeder Abteilung für sich ok..Denke das ist in jeder Firma gleich .
Da glaube ich ist alles ok
Da hatt sich in all denn Jahren nichts getan..von .....euro Bonus ist man nicht reicher nur Ärmer..Mehr Gehalt würde allen besser passen...Aber wir sind ja NUR Mitarbeiter
Laut Ära Katastrophe...
Kein Kommentar
Ich kann für viele sprechen ""nicht Gerecht ""
Wenn Du ein Ja sager bist du da Angekommen...
Hab ich nicht.
Das sie einen in Ruhe lassen
Die Führung..... Selbst die Ceo's machen sich an.
Kümmern Sie sich mehr um Ihr Personal denn auch das alte hat Rechte und Bedürfnisse. Zahlen Sie mal ordentliche Gehälter. 30%unter Markt. BR macht auch nichts...... Den Rest denkt man sich lieber
Innerhalb der Abteilung gut
Innerhalb der Firma......Absolut daneben viele die total abgehoben sind. Meinen was zu können aber total daneben sind. Arogante Vorgesetzte.
Passt
Wieso Karriere..... Kommen nur noch neue. Alt hat keine Chance
Lächerlich weit unter Tarif und hofft nicht auf mehr. Alles inklusive Urlaubs u. Weihnachtsgeld keine Chance.
Sozial na ich würde es als Aso... bezeichnen.
Innerhalb der Abteilung wird es immer noch groß gehalten
Nach und nach tritt in.......
Lächerliche gebt nichts drauf was sie euch sagen. Wenn sie weich gekocht sind von ganz oben ändern sie ihre Meinung.
Sind gut
Innerhalb der Abteilung gibt es keine Grenzen
Passt Bunt ist die Firma in jeglicher Hinsicht m/w/d und und und
Klar passt
Kein Wissen erforderlich! Glückssache
Jedem des seine
Mach deine Arbeit dann hast du deine ruhe
Wenig Ahnung aber alles wissen wollen
Ist deutlich besser geworden
Nur wenn du Glück hast
Ideen wie es weiter geht.
Ja da gibt es auch was.
Die alten Köpfe nach Hause schicken.
Wenn B und S etwas mehr von dem was man macht verstehen, könnte man auch Geld verdienen.
Nach wie vor führend.
Es kann nur besser werden.
Ja wenn man einen lässt.
Es wird daran gearbeitet.
Betriebsrat viel Glück.
Es soll besser werden.
Trotz der schwierigen Jahre von H.F
Halten allen im grossen und ganzen zusammen.
Auch hier Vorgesetzte Schrott.
Kollegen und Betriebsrat Top.
Kotz.
Mit der Hoffnung auf Modernisierung.
Leider sind von den Vorgesetzten nur Arroganz und Überheblichkeit zu hören.
Ja ein guter Betriebsrat kümmert sich darum.
Ja die Vielfalt ist da es macht Spass.
Die Produkte, die Kollegen und die Freiheit die man in seinem Job bekommt.
Ich kann nur sagen: Weiter so!
Es macht Spaß miteinander im Team zu arbeiten und sich zu ergänzen. Ich bin sehr gerne hier!
Das Image ist (noch) nicht so gut, was nicht mehr nachvollziehbar ist und aus der Vergangenheit rührt .
Es gibt mal viel zu tun und man kann es sehr gut wieder ausgleichen
Ich finde die Bezahlung gut und fair
Man verpackt umweltbewusst. Wir haben eine große Solaranlage. Es gibt Kaffee und Wasser. Parkplätze sind genug auf dem Gelände vorhanden. Der Bus hält vor der Tür.
Wir arbeiten, wir lachen und wir erreichen zusammen unsere Ziele!
TOP - hier bekommt man auch seine Chance, wenn man etwas älter ist.
Ich bin sehr zufrieden. Die Vorgesetzten gehören zum Team (in unserem Bereich).
Man hat und bekommt was man braucht.
Es wird immer besser und offener.
Wir werden alle gleich behandelt und haben die gleichen Chancen.
Gute Produkte. Erklärungsbedürftig aber nicht zu kompliziert. Die Kunden sind manchmal etwas speziell, bringen aber auch interessante neue Projekte.
So verdient kununu Geld.