Leaderchip ausbaufähig, Entwicklungsprozesse sind erforderlich, Kommunikation verbessert sich langsam, Stärken nutzen!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Stets pünktliche Bezahlung, offenes Ohr für Probleme einzelner. Weihnachtsfeier, Qualitrain.
Arbeitgeber steht zu Tarifzugehörigkeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Frau in der Führungsebene.
Zu hohe Anzahl an Führungskräften.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitsbelastung senken, in vielen Teilen ist diese zu hoch, viele kommen nicht hinterher!
Vorhandene Gräben schließen zwischen Produktion und Technik sowie Verwaltung.
Bessere Kommunikation als Stichwort.
Arbeitsatmosphäre
Deutliche Unterschiede innerhalb der Abteilungen! Verwaltung gut, Produktion ausbaufähig, Technik auf dem richtigen Weg?
Kommunikation
Je mehr "Flurfunk" desto geringer die Kommunikation! Bessere Kommunikation - weniger "Flurfunk".
Kollegenzusammenhalt
Auch wenn gerne mal geschimpft wird, (ein typisch deutsches Synonym) man hilft sich!
Work-Life-Balance
Ein Umdenken ist allmählich zu erkennen, ist aber noch ein weiter Weg. Akzeptanz schaffen!
Vorgesetztenverhalten
Vorbildfunktion wird häufig von anderen erwartet, Selbstreflektion verbesserungswürdig.
Interessante Aufgaben
Unternehmen ist innovativ.
Gleichberechtigung
Auf unterer und mittlerer Ebene gegeben, dank Tarifzugehörigkeit. Obere Ebene, ist nicht erkennbar.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Miteinander ist durchweg als gut zu bezeichnen.
Arbeitsbedingungen
Eigentliche Bewertung zwischen 2 und 3.
Produktionsprozess mit vollkontinuierlichem Schichtmodell ist sehr anspruchsvoll.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht immer real, was auf der Fahne steht, verbesserungswürdig für die Ansprüche.
Gehalt/Sozialleistungen
Gutes Verhältnis zwischen Anforderungen und finanziellen Leistungen dank Tarifvertrag!
Image
Nachhaltige Produkte kommen gut an.
Karriere/Weiterbildung
teils / teils.