Steinbeis 

Papier 

GmbH

Bewertungen

Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Dein ehrliches und detailliertes Feedback. Ich biete Dir gerne an, zu den Themen, die Du hier speziell als Verbesserungspotential ansprichst, persönlich zu reden. Für die sehr gut bewerteten Bereiche bedanken wir uns ganz besonders. Ich freue mich sehr, dass Du uns in Summe hier als Arbeitgeber empfohlen hast und wünsche Dir eine erfolgreiche Restwoche.
Herzliche Grüße
Christian

Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Deine Bewertung. Kommunikation ist uns wirklich wichtig und bekanntermaßen nicht immer einfach. Insofern freut uns hier die positive Einschätzung sehr. Ich wünsche Dir eine weiter gute Zeit in unserem Unternehmen und bei anderen Fragen oder Rückmeldungen, die Du uns geben möchtest, komme einfach vorbei.
Herzliche Grüße
Christian

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für deine ehrliche Rückmeldung. Wir haben über die genannten Punkte lange diskutiert, denn eine klare Rückmeldung wie deine haben wir erwartet. Dennoch haben wir uns bewusst entschieden, die Themen umzusetzen und zu addressieren.

Vertrauen, Wertschätzung und offener Dialog sind wichtig für uns. Unterschiedliche Meinungen und auch schwierige Entscheidungen gehören dazu. Nicht alle Entscheidungen stoßen überall auf Verständnis. Das ist das Salz in der Suppe einer transparenten und ergebnissorientierten Unternehmenskultur.

Ich kann dich nur einladen, auch die andere Perspektive zu verstehen. Das Ergebnis gefällt nicht immer allen. Dein Kommentar zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind. Gleichzeitig müssen wir noch mehr für Rückmeldung und Austausch sorgen.

Herzliche Grüße
Christian

Liebe Kollegin, lieber Kollege, danke für die sehr gute und differenzierte Bewertung. Du sprichst hier vollkommen richtige und wichtige Themen, in denen wir uns auch weiter verbessern wollen und werden. Ganz wichtig dabei - Steinbeis hat die letzten Jahre weit überdurchschnittlich in tolle Azubis investiert und wird dies auch weiter auf sehr hohem Niveau machen - dabei ist die Zukunftssicherung der Fabrik unser erklärtes Ziel. Dabei gab es in Jahren von absoluten Rekordergebnissen auch außer der Reihe freiwillige Prämienzahlungen an Azubis, das war uns dieses Jahr so leider nicht möglich, es war keine leichte Entscheidung. Wir nehmen diese Anregung aber gerne nochmal auf, danke für die Offenheit. Ich wünsche Dir und uns ein weiterhin erfolgreiches Jahr bei der Transformation unseres Unternehmens.
Herzliche Grüße
Christian

Liebe:r Kolleg:in,

vielen Dank für dein Feedback! Es freut uns sehr, dass du in vielen Bereichen zufrieden bist - besonders beim Kollegenzusammenhalt auf den Schichten, den interessanten und abwechslungsreichen Aufgaben und dem angemessenen Führungsverhalten.

Du sprichst auch zwei wichtige Punkte an, die uns und Dich als Führungskräft immer beschäftigen: die Work-Life-Balance mit der Personaldecke und die gewünschte Gehaltsanpassung in der heutigen Zeit. Da wir ja gerade bekannt gegeben haben, dass wir für das letzte Jahr über 2.100€ Prämie pro Vollzeitmitarbeiter zahlen werden und da nach Januar 2026 auch im Oktober 2026 die nächste Tariferhöhung ansteht, bin ich zuversichtlich, da sich die Zufriedenheit hier erhöhen wird. Bei der Schichtbesetzung kämpfen wir wie viele andere Unternehmen in Deutschland mit einer langfristig gesehen unerwartet hohen Krankenquote, hier sind wir aber bereits im Austausch mit unserem Betriebsrat zu einigen Veränderungen in den internen Abläufen.

Auch dein Hinweis zur Gleichberechtigung in der Produktion ist wertvoll für uns. Wir sind immer offen für konkrete Ideen und Vorschläge, wie wir uns weiterentwickeln können.

Falls du Lust hast, deine Gedanken zu vertiefen oder weitere Anregungen zu teilen, freuen wir uns in der Geschäftsleitung immer auch über den direkten und vertraulichen Austausch mit dir. Ansonsten wünsche ich Dir und uns bei Steinbeis einen sonnigen Sommer und ein erfolgreiches Jahr!

Ann-Kathrin StoldtLeiterin Operatives PersonalmanagementApril 2026

Liebe:r Kolleg:in,

vielen Dank für deine positive Bewertung! Es freut uns sehr, dass du dich bei uns wohlfühlst und uns weiterempfehlen würdest.

Besonders toll finden wir, dass du den respektvollen Umgang, die Ausbildungsvergütung und die Arbeitszeiten mit der Bestnote bewertet hast. Auch dass du die offene Kommunikation und Flexibilität als positive Aspekte hervorhebst, zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind.

Wir nehmen zur Kenntnis, dass du bei den Aufgaben und der Variation noch Verbesserungspotential siehst. Dein Feedback hilft uns dabei, die Ausbildung noch abwechslungsreicher zu gestalten und dir vielfältigere Einblicke zu ermöglichen.

Falls du noch weitere Ideen oder Anregungen hast, freuen wir uns über den Austausch mit dir. Danke, dass du Teil unseres Teams bist!

Ann-Kathrin StoldtLeiterin Operatives PersonalmanagementDezember 2025

Vielen Dank für die tolle Bewertung!

Ann-Kathrin StoldtLeiterin Operatives PersonalmanagementSeptember 2025

Danke für diese tolle Bewertung!

Ann-Kathrin StoldtLeiterin Operatives PersonalmanagementMai 2025

Vielen Dank für die gute Bewertung!

Ann-Kathrin StoldtLeiterin Operatives PersonalmanagementFebruar 2025

Vielen Dank für Dein offenes und ausführliches Feedback. Es ist uns wichtig zu hören, was gut läuft, aber natürlich auch, wo es Herausforderungen gibt. Wir verstehen, dass Veränderungen manchmal zu langsam vorangehen und einige Aspekte verbessert werden können – gerade in Bezug auf Kommunikation, Wertschätzung und Flexibilität. Deine Vorschläge, wie z. B. mehr Gespräche zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitenden oder zusätzliche Benefits, nehmen wir sehr ernst. Lass uns gern in einen persönlichen Austausch gehen und melde dich. Dein Feedback hilft uns, die Arbeitsbedingungen bei uns weiterzuentwickeln.