Guter Arbeitgeber mit Verbesserungspotenzial.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Prämienzahlung trotz schwieriger finanzieller Situation.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Wiedereinführung der Krankschreibungspflicht ab dem ersten Krankheitstag. Die frühere Regelung im Probejahr bis zum dritten Tag hat den Krankenstand nicht negativ beeinflusst und vermittelte deutlich mehr Vertrauen gegenüber den Mitarbeitenden, während die neue Regelung eher Misstrauen signalisiert.
Verbesserungsvorschläge
Die Arbeitsatmosphäre im Unternehmen ist grundsätzlich angenehm und viele Kolleginnen und Kollegen ziehen gemeinsam an einem Strang. Aufgrund der wirtschaftlichen Lage ist nachvollziehbar, dass gespart werden muss. Allerdings wirkt es auf Mitarbeitende wie das falsche Signal, wenn beim EGYM Wellpass plötzlich 5 € mehr Eigenanteil verlangt werden, während gleichzeitig sehr teure Firmenwagen auf dem Parkplatz stehen.
Unangenehm empfand ich außerdem eine Situation auf dem Mitarbeiterforum, bei denen Auszubildende von einer Führungskraft als „faul“ dargestellt wurden. Hier hätte ich mir ein klares Eingreifen der Geschäftsleitung oder des Personalleiters gewünscht, um ein wertschätzendes Miteinander zu fördern.
Gehalt/Benefits
Für einen Arbeitgeber in dieser Region ist das Gehalt nicht schlecht.