Steinbeis 

Papier 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Innovatives und fortschrittliches Unternehmen in einem schwierigen Marktumfeld. Die Verantwortung für den Standort und die Mitarbeiter ist groß und dieser wird sich gestellt.

Verbesserungsvorschläge

Traditionen geben Halt, aber Fortschritt entsteht, wenn wir uns trauen, neue Wege zu gehen.

Arbeitsatmosphäre

Angenehmes Arbeitsklima mit Zusammenhalt und Hilfsbereitschaft untereinander

Image

In jedem Unternehmen gibt es Aspekte, die nicht vollständig meinen Vorstellungen entsprechen. Die eigentliche Herausforderung besteht daher darin, einen Arbeitgeber zu finden, der bestmöglich zu meinen persönlichen Werten, Überzeugungen und beruflichen Zielen passt.

Vorgesetztenverhalten

Fair, gerecht, fordernd und fördernd

Kommunikation

Regelmäßiger Austausch in Teammeetings, Unternehmensupdates in Mitarbeiterforen

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sicherer Job, Erfolgsprämienzahlung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Völlig festgefahrendes Unternehmen und nicht auf dem aktuellen Stand im Vergleich zu anderen Unternehmen. Kein Spielraum für Veränderungen.

Verbesserungsvorschläge

Flexible Arbeitszeiten für alle Bereiche (es ist umsetzbar! Man muss nur wollen!!), mehr Gespräche zwischen Vorgsetzten und Mitarbeitern, mehr Benefis (Obst, Tank-/Einkaufsgutscheine, mehr Anerkennung für Mitarbeiter die extra Schichten machen. Großzügigere Weihnachtsfeiern wären auch eine gute Wertschätzung! Da sollte man nicht Geldbsparen am Wohl der Mitarbeiter. Ohne die Mitarbeiter läuft der Laden nicht!! Man reißt sich den Hintern auf, damit der Laden läuft und wird außerhalb der Arbeitszeit mit einer Wurst auf dem Parkplatz abgefrühstückt. Das ist keine Wertschätzung, sondern eher das Gegenteil

Work-Life-Balance

Man ist gerne gesehen auf Arbeit. Wenig Verständnis für private Termine. Später kommen oder früher gehen für wichtige private Termine ist nicht gerne gesehen. Viel Mehrarbeit außerhalb der normalen Arbeitszeiten durch Personalmangel. Sonderschichten/Sonderarbeitszeit werden nicht extra Vergütet durch Pauschale oder Gutscheine, nur die reine geleistete Arbeitszeit..

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ja

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung sind möglich, der Vorgesetzte kommt aber nicht selber auf die Idee. Man muss sich schon selber drum kümmern. Weiterbildung bringen einem aber nichts weil man nicht mehr dadurch verdient

Kollegenzusammenhalt

Mal so, Mal so. Je nachdem welche Abteilung. Wer was kann muss ran, die anderen werden gar nicht erst gefragt

Umgang mit älteren Kollegen

Ein Junggeselle verdient genau so viel, wie jemand der schon 30 Jahre hier arbeitet. Das wurde mitterweile geändert aber dauert Jahre bis es auf den Stand ist

Vorgesetztenverhalten

Erwarten sehr viel von einem. Wenig Gespräche mit MA. So könnte man mehr über die die Wünsche/Probleme der Mitarbeiter erfahren. Wenig ermahnen, sondern direkt abmahnen

Arbeitsbedingungen

In der Produktion hohe Belastung durch Wärme, hohe Luftfeuchtigkeit, Lärm und Dreck/Staub. Arbeitssicherheit ist nicht mehr wichtig, sobald es einen Produktionsausfall gibt. Hauptsache die Maschine läuft. Bei Umsetzung von Arbeitssicherheitsmaßnahmen scheitert es oft am Geld

Kommunikation

Könnte besser sein. Wenn man nachfragt bekommt man Infos

Gehalt/Benefits

Deutlich unter den aktuellen Durchschnitt. Schichtzulagen sind sehr gut aber der Grundlohn viel zu wenig. Gehaltserhöhung nicht möglich mit guter Leistung! Man kann nur mehr Geld verdienen durch Überstunden/Schicht oder Rufbereitschaft. Sondereinsätze werden nicht extra vergütet. Keine Mitarbeiterzielvereinbarung wodurch der MA durch gute Arbeit/errichte Ziele mehr Geld verdienen könnte

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Gewinne auch an die Arbeiter als Prämie ausgeschüttet wird

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es wird ständig Personal gesucht, z.B. Elektriker die auch schlossern und IT können, da findet man keine Leute, weil dem Umfang an Aufgaben kein Finanzierter Reitz geschafft wird.

Verbesserungsvorschläge

Ein großes Firmenfest wie in den 80er Jahren wäre mal wieder schön

Arbeitsatmosphäre

Gut

Image

Sehr anerkannt

Work-Life-Balance

Urlaub muss im Vorjahr 21 Tage beantragt werden, später ist es nur möglich wenn genug Leute da sind

Karriere/Weiterbildung

viele Lehrgänge gemacht, Karriere kann man machen , Wenn man es möchte,

Gehalt/Benefits

sehr zufriedenstellend, aber es ist so wie es ist, es könnte immer mehr sein

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeitspreis gerade gewonnen

Kollegenzusammenhalt

Ich komme mit allen gut zurecht

Umgang mit älteren Kollegen

was ist älter, also Kollegen die z.B. Ü60 sind machen das gleiche wie jüngere, aber es wird nicht erwartet das man das noch das gleiche schafft.

Vorgesetztenverhalten

sehr korrekt, aber halt fehlt etwas zur 100%

Arbeitsbedingungen

Die Computer sind veraltet, und langsam, Telefone zicken gerne mal rum

Kommunikation

fast gut

Gleichberechtigung

Frauen machen das gleiche wie die Männer und verdienen auch das gleiche

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Lockerer und Fairer Umgang im gesamten Kollegium.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Teilweise etwas altbacken.

Arbeitsatmosphäre

Vom ersten Tag an einfach gut aufgenommen.

Work-Life-Balance

Perfekt. Grade mit Kindern wird immer nach einer Lösung gesucht so das beide Parteien ein plus aus der Situation nehmen.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden gerne gesehen und unterstützt.

Kollegenzusammenhalt

Jeder hilft hier gefühlt jedem. Wenn mal was nicht passt ist immer einer da der einspringt.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte sind super Lösungsorientiert, sowohl Betrieblich als auch Privat / Familiär.

Kommunikation

Kein Tag ohne Team Absprachen. Einfach und simple. So soll’s sein.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Stets pünktliche Bezahlung, offenes Ohr für Probleme einzelner. Weihnachtsfeier, Qualitrain.
Arbeitgeber steht zu Tarifzugehörigkeit.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Frau in der Führungsebene.
Zu hohe Anzahl an Führungskräften.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsbelastung senken, in vielen Teilen ist diese zu hoch, viele kommen nicht hinterher!
Vorhandene Gräben schließen zwischen Produktion und Technik sowie Verwaltung.
Bessere Kommunikation als Stichwort.

Arbeitsatmosphäre

Deutliche Unterschiede innerhalb der Abteilungen! Verwaltung gut, Produktion ausbaufähig, Technik auf dem richtigen Weg?

Image

Nachhaltige Produkte kommen gut an.

Work-Life-Balance

Ein Umdenken ist allmählich zu erkennen, ist aber noch ein weiter Weg. Akzeptanz schaffen!

Karriere/Weiterbildung

teils / teils.

Gehalt/Benefits

Gutes Verhältnis zwischen Anforderungen und finanziellen Leistungen dank Tarifvertrag!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht immer real, was auf der Fahne steht, verbesserungswürdig für die Ansprüche.

Kollegenzusammenhalt

Auch wenn gerne mal geschimpft wird, (ein typisch deutsches Synonym) man hilft sich!

Umgang mit älteren Kollegen

Das Miteinander ist durchweg als gut zu bezeichnen.

Vorgesetztenverhalten

Vorbildfunktion wird häufig von anderen erwartet, Selbstreflektion verbesserungswürdig.

Arbeitsbedingungen

Eigentliche Bewertung zwischen 2 und 3.
Produktionsprozess mit vollkontinuierlichem Schichtmodell ist sehr anspruchsvoll.

Kommunikation

Je mehr "Flurfunk" desto geringer die Kommunikation! Bessere Kommunikation - weniger "Flurfunk".

Gleichberechtigung

Auf unterer und mittlerer Ebene gegeben, dank Tarifzugehörigkeit. Obere Ebene, ist nicht erkennbar.

Interessante Aufgaben

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Stillstand der Maschinen

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Vieles

Arbeitsatmosphäre

Hauen und Stechen innerhalb des Kollegiums.
Bereichsübergreifend schlecht.
Kommunikationsprobleme

Image

Fragwürdig

Work-Life-Balance

Nicht vorhanden

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nach außen hin top, mehr Schein als Sein.
Kläranlage in einem desolaten Zustand, Papier-Recycling vom Verfahren her nicht Umweltfreundlich.

Karriere/Weiterbildung

Bereichsabhängig

Kollegenzusammenhalt

Gruppenbildung, einer gönnt dem anderen nichts. Neid und Missgunst

Vorgesetztenverhalten

Unterste Schublade, diktatorisch

Arbeitsbedingungen

Risikobehaftet, selbst Lebensgefährliche Mängel nur nach Budget bearbeitet.

Kommunikation

Kommunikationsprobleme
Diktatorisch, es kann nur eine Meinung geben

Gehalt/Benefits

Gut

Interessante Aufgaben