Steinbeis-Transferzentrum: 

Rechnereinsatz 

im 

Maschinenbau 

(STZ-RIM)

Bewertungen

HR-TeamPersonalmarketing-ManagerDezember 2023

Lieber Werkstudent,

vielen herzlichen Dank für deine positive Bewertung! Es freut uns sehr zu hören, dass du dich in unserem Unternehmen wohl fühlst und die Zusammenarbeit schätzt. Dein Lob für die gute Einbindung in Kundenprojekte ist besonders motivierend für uns. Denn so sollte es doch auch sein, dass Werkstudenten nicht nur graue Theorie vermittelt bekommen, sondern direkt beim Kunden live dabei sein.

Wir sind stolz darauf, eine positive Arbeitsumgebung zu schaffen, in der sich unsere Mitarbeiter entfalten können. Dein Feedback bestärkt uns in unseren Bemühungen, eine offene und unterstützende Unternehmenskultur aufrechtzuerhalten.

Wir sind immer offen für weiteres Feedback und freuen uns auf eine weiterhin erfolgreiche Zusammenarbeit!

Herzliche Grüße,
das HR-Team des STZ-RIM

HR-TeamPersonalmarketing-ManagerDezember 2023

Liebes Teammitglied,

vielen herzlichen Dank für deine positive Bewertung! Es freut uns sehr zu hören, dass du dich in unserem Unternehmen wohl fühlst und die Zusammenarbeit schätzt. Dein Lob für unsere gute Work-Life-Balance freut uns besonders. Uns ist es immer wichtig, dass jedes Talent die bestmöglichen Bedingungen erhält um sein volles Potenzial zu entfalten. Und da die Menschen unterschiedlich sind, bedarf es hier auch ganz unterschiedlicher Modelle. Diese Flexibilität geben wir unseren Mitarbeitern sehr gerne!

Wir freuen uns, dass du unsere Bemühungen um eine positive Arbeitsatmosphäre und unterstützende Unternehmenskultur schätzt. Dein Feedback ist eine ermutigende Bestätigung dafür, dass wir auf dem richtigen Weg sind, ein Umfeld zu gestalten, in dem unsere Mitarbeiter gedeihen können.

Wir sind immer offen für weiteres Feedback und freuen uns auf eine weiterhin erfolgreiche Zusammenarbeit!

Herzliche Grüße,
Dein HR-Team des STZ-RIM

HR-TeamPersonalmarketing-ManagerDezember 2023

Liebes Teammitglied,

vielen herzlichen Dank für deine positive Bewertung! Es freut uns sehr zu hören, dass du dich in unserem Unternehmen wohl fühlst und die Zusammenarbeit schätzt. Dein Lob für den Kollegenzusammenhalt freut uns besonders. Unsere Feel-Good-Manager haben ein ganz besonderes Gespür für das Team und dessen Dynamik und versuchen durch regelmäßige Teamevents aber auch nette Kleinigkeiten im Alltag das soziale Gefüge im Zusammenhalt zu stärken.

Es ist unser ständiges Bestreben, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich jeder Mitarbeiter entfalten kann. Dein Feedback ist nicht nur eine Bestätigung dafür, dass wir auf dem richtigen Weg sind, sondern auch eine Motivation, unsere Bemühungen weiter zu intensivieren.

Dein Input ist uns wichtig, und wir schätzen deine Meinung sehr. Wir stehen jederzeit für weiteres Feedback offen und blicken optimistisch einer fortgesetzten, erfolgreichen Zusammenarbeit entgegen!

Herzliche Grüße,
Dein HR-Team des STZ-RIM

HR-TeamPersonalmarketing-ManagerJanuar 2023

Vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast Deine Gedanken zum STZ-RIM zu teilen! Den Hinweis mit den Tastaturen und Mäusen nehmen wir gerne auf und werden uns darum kümmern, dass die Arbeitsplätze künftig dahingehend noch besser ausgestattet sind.
Dass das Unternehmen noch im Aufbau ist, ist so nicht ganz korrekt, schließlich gibt es uns schon seit 38 Jahren! Dass wir gerade aber massiv wachsen und jedes Teammitglied hierbei "mitwachsen" und sich mitentwickeln kann, das ist absolut richtig :)

HR-TeamPersonalmarketing-ManagerJanuar 2023

Vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast Deine Gedanken über das Arbeiten im STZ-RIM zu teilen! Wir freuen uns sehr, dass Du so zufrieden bist mit Deinem "neuen" Job! Deine Hinweise zum Umweltbewusstsein greifen wir gerne auf und werden dies intern weiter diskutieren. Wenn Du noch Ideen hast, wie wir noch mehr Teammitglieder dazu bringen öfter im Büro bei uns zu arbeiten, dann sag gerne Bescheid!

HR-TeamPersonalmarketing-ManagerJanuar 2023

Vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Gedanken zu unserem Unternehmen zu teilen. Wir freuen uns, dass Du Dich innerhalb des Teams wohl gefühlt und dort auch Ansprechpartner für Deine Themen gefunden hast. Wer bei uns arbeitet und ein „Pionier digitaler Leistungsfähigkeit“ sein möchte, an den haben wir einen hohen Leistungsanspruch. Das kann auch einmal zur gefühlten Überforderung führen. Wir hätten es gut gefunden, wenn Du Dich in solch einem Fall an Deine Kollegen gewendet und um Unterstützung gebeten hättest. Im STZ-RIM soll Leistung erbringen Spaß machen, dazu muss man sich aber auch auf Themen einlassen. Eine ausgewogene Work-Life-Balance wird bei uns großgeschrieben, das Thema der Erreichbarkeit klären wir mit den Mitarbeitern stets individuell. Die von uns gezahlten Gehälter stehen in direktem Zusammenhang zur Arbeitsleistung und befinden sich über dem Durchschnitt der Branche. Da es nicht von uns ausging, dass sich die Wege unterjährig getrennt haben, konnte die Bonuszahlung nicht mehr während des regulären Angestelltenverhältnisses erfolgen. Wir warten noch auf die Unterlagen, die wir von Dir erbeten haben, um die Bezahlung wie besprochen zu veranlassen. Kontaktiere uns gerne, damit wir Deine Kritikpunkte persönlich besprechen können - wir finden bestimmt eine Lösung.