Ihr Unternehmen?

Kein Logo hinterlegt

Steinbeis
Bewertung

Ihr Unternehmen?

S-NEXT: bloß nicht! Der schlimmste Arbeitgeber, den man erleben kann.

1,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei Steinbeis University - Schools of Next Practices GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts. Absolut nichts.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der schlimmste Arbeitgeber, den man haben kann. Details siehe in der Beschreibung.

Verbesserungsvorschläge

Die einzige Rettung für das Unternehmen wäre der Wechsel der Geschäftsführung, die durch ihr Arbeitnehmer-verachtendes Modell jeden noch so gut gemeinten Verbesserungsvorschlag zunichte machen wird.

Arbeitsatmosphäre

Absolut desaströs seitens der Geschäftsführung. Es war der miserabelste Chef-zu-Angestellter-Vibe, den ich je erlebt habe.

Work-Life-Balance

Wegen der horrenden Arbeitsatmosphäre nimmt man den Job gedanklich permanent mit nach Hause. Bei einigen Kollegen hat dieser Job unübertrieben Beziehungen zerstört.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb deines kleinen Teams gut. Leider spielt die Chefetage die einzelnen Teams gezielt gegeneinander aus, was zu permanenten Turbulenzen auf Firmenebene führt, die die Geschäftsführung dann wiederum für Kündigungen nutzt.

Umgang mit älteren Kollegen

Die älteren Kollegen wurden als erstes unabhängig ihrer Arbeitserfahrung gekündigt, als es zu finanziellen Einschnitten kam.

Vorgesetztenverhalten

Dazu fehlen einfach die Worte. Es ist das schlechteste Vorgesetztenverhalten, was ich trotz meiner breiten Arbeitserfahrung, auch international, je erlebt habe. Ein Ausdruck dessen ist, dass der Chef der Firma regelmäßig vor Gericht gegen eigene Angestellten landete.

Arbeitsbedingungen

Nachdem das neue Gebäude "eingeweiht" wurde, war es innerhalb weniger Wochen bereits eine Zumutung, darin zu arbeiten. Die Klimaanlage funktionierte kaum, sodass man im Sommer dort kaum aushalten konnte. Bei starkem Regen tropfte es durch die Deckenfenster.
Jalousien versagten nach wenigen Wochen.
Selbst Beamer funktionierten sporadisch. Statt "plug and play" war es ein "plag and pray".
Home Office war die einzige Rettung, welches aber vom Geschäftsführer nach und nach gekappt wurde.

Kommunikation

Die Kommunikation seitens der Chefetage ist unterirdisch. Vieles erfuhr man per Halbsatz im Gang. Vieles, was von der Chefetage angekündigt wurde, wurde von ihr selbst nicht umgesetzt.

Interessante Aufgaben

Immerhin, man hat regelmäßig mit internationalen Gästen zu tun.

2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Loading...
Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.