Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Steinbeis die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 23 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
13 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Unregelmäßig stattfindende All Hands Meetings, in denen aktuelle Erfolge gefeiert, aber die ständig mitschwingenden Probleme nicht wirklich angesprochen werden.
Der Zusammenhalt zwischen den Kolleg*innen ist wirklich herausragend und hält viele im Unternehmen.
Zwar kann man Überstunden ausgleichen, sie häufen sich aber so stark an, dass viele Mitarbeiter*innen sie nicht abbauen können.
Zwar sind die Vorgesetzten wirklich sympathisch und sprechen den Mitarbeiter*innen gut zu, es folgen aber leider in der Regel keine tatsächlichen Unterstützungsmaßnahmen, wenn gemeldet wird, dass die aktuelle Arbeitslast nicht zu tragen ist. Daran sind z.T. ganze Teams zerbrochen.
Das kommt sehr auf die Abteilung an. Es gibt zwar das Potential für interessante Aufgaben, leider sind aber die meisten Mitarbeiter*innen so sehr mit der Aufarbeitung vergangener Fehler beschäftigt, dass sie sich nicht den spannenden Themen widmen können.
Update 2026: Da meine Bewertung gelöscht wurde, hatte ich noch einmal die Gelegenheit, an meine Zeit bei der SMI zurückzudenken. Es war der schlimmste Job, den ich je hatte und ich war in meiner vorherigen Bewertung zu milde, bzw. habe zu sehr den Fehler bei mir gesehen.
Ständiger Stress aufgrund von fehlendem Projektmanagement, was zu immer wieder auftretenden "Überraschungen" führt, weil wesentliche Elemente nicht mitgedacht wurden und dann schnell ad hoc Lösungen gefunden werden müssen.