27 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 10 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Als Arbeirgeber nicht zu empfehlen!
2,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 bei Steinbeis University - Schools of Next Practices GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das kleine Team.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-fehlender Respekt -fehlende soziale Kompetenz der Geschäftsführung -willkürliches Verhalten -Geringschätzung der Angestellten ggüber -keinerlei Vertrauensverhältnis
Verbesserungsvorschläge
-soziale sowie fachliche KOMPETENZ -mehr Transparenz schaffen -ehrliche Kommunikation -Wertschätzung ggüber Mitarbeiter erlernen -Mitarbeiter gleich behandeln -professioneller u. respektvoller Umgang mit Mitarbeitern
Arbeitsatmosphäre
Im kleinen Team ist sie super, darüber hinaus eine Katastrophe.
Vorgesetztenverhalten
Direkte Vorgesetzte waren großartig. Geschäftsführung ist inkompetent und handelt sehr willkürlich.
Kommunikation
Im kleinen Team wurde großartig kommuniziert, unternehmensweit aber sehr schlecht.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Steinbeis University - Schools of Next Practices GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nur das kleine Team.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Intransparenz -schlechte Kommunikation -Geringschätzung der Angestellten -keine soziale Kompetenzen -Willkür im Verhalten -keinerlei Vertrauensverhältnis tbc
Verbesserungsvorschläge
Ein mitarbeiterfreundliches Umfeld schaffen, Menschlichkeit erlernen, ein professioneller und transparenter Umgang mit den Angestellten, Wertschätzung erlernen, Gleichbehandlung aller Mitarbeiter*innen
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb des kleinen Teams war die Atmosphäre sehr gut. Die allgemeine Stimmung im Unternehmen ist sehr feindselig und arbeitnehmerfeindlich.
Image
Die Bewertungen sprechen für sich und die Diskussionen der Studierenden auf Social Media.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden. Keinerlei soziale Kompetenzen der Geschäftsführung und Umfeld gegenüber der Angestellten und auch nicht gegenüber der Kunden, in diesem Fall Studierende. Umweltbewusstsein spielt keine Rolle.
Karriere/Weiterbildung
Männer werden gerne gefördert.
Kollegenzusammenhalt
3 Sterne weil sich der Zusammenhalt nur aufs kleine Team bezieht. Auf die ganze Firma gesehen besteht keinerlei Zusammenhalt, eher ein feindseliges Gegeneinander, auch gefördert durch das zwischenmenschliche Unvermögen der Geschäftsführung.
Vorgesetztenverhalten
Die direkte Teamleitung im kleinen Team ein Traum, die Geschäftsführung mit Umfeld höchst problematisch. Geringschätzung der Mitarbeiter*innen, Inkompetente Führung, Mitarbeiterwertschätzung nicht vorhanden, Mensch zählt nichts; Struktur unprofessionell.
Arbeitsbedingungen
Durch die höchst problematische Führung der Unternehmensspitze sind die Arbeitsbedingungen unterirdisch. Einen Stern für die technische Ausstattung, die ich lobend erwähnen möchte. Keinerlei Mitarbeiter- und teamfördernde Maßnahmen. Keinerlei Wertschätzung.
Kommunikation
Kommunikation im kleinen Team super, von Seiten der Geschäftsführung absolut intransparent und geringschätzig.
Gleichberechtigung
Gender Gap, ganz großes Versagen in der monäteren Gleichstellung der Geschlechter.
Interessante Aufgaben
Durch Desinteresse und gleichzeitige Fehlentscheidungen durch die Geschäftsführung haben sich die Aufgaben in eine sehr problematische Richtung entwickelt. Im Endeffekt nur noch durch die Entscheidungen der Geschäftsführung entfachte Brände löschen.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Steinbeis School of Management and Innovation an der Steinbeis-Hochschule Berlin in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Kolleginnen und Kollegen sind sehr nett, aber durch das unglaublich schlechte Management kommt man nie zum entspannten Arbeiten - es ist ein ständiges Feuerlöschen.
Work-Life-Balance
Systematische Überarbeitung, mehrere meiner Kolleginnen und Kollegen sind mit einem Burnout raus.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ok
Vorgesetztenverhalten
Schlechtes Management.
Arbeitsbedingungen
ok
Kommunikation
Unregelmäßige Kommunikation, Schönreden von Problemen, keine richtigen Lösungsvorschläge.
Tolle Kolleg*innen, aber unzumutbare Organisationsstruktur
3,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Steinbeis School of Management and Innovation an der Steinbeis-Hochschule Berlin in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich finde den wertschätzenden Umgang, die Offenheit, die Möglichkeiten zur Mitarbeit an Projekten, die einen interessieren (wenn man denn die Zeit hat) super. Der Gründer ist ein sympathischer und offener Mensch sowie kreativer Kopf, der sein Bestes gibt und sich zu 120 Prozent für die SMI einsetzt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Struktur der Organisation - es fehlen Prozesse, Dokumentationen und Ressourcen. Dies sorgt für eine systematische Überarbeitung der Mitarbeiter*innen.
Verbesserungsvorschläge
Die SMI sollte sich auf ihr Kerngeschäft konzentrieren und die Schlüsselabteilungen mit ausreichend Mitarbeiter*innen ausstatten. Innovation ist wichtig und gut, aber diese sollte gut geplant und in zumutbarem Ausmaß erfolgen.
Arbeitsatmosphäre
Ständiger Stress aufgrund von fehlendem Projektmanagement, was zu immer wieder auftretenden "Überraschungen" führt, weil wesentliche Elemente nicht mitgedacht wurden und dann schnell ad hoc Lösungen gefunden werden müssen.
Image
Das Image leidet derzeit stark, da viele Studierende sehr unzufrieden sind.
Work-Life-Balance
Zwar kann man Überstunden ausgleichen, sie häufen sich aber so stark an, dass viele Mitarbeiter*innen sie nicht abbauen können.
Karriere/Weiterbildung
Kein Fortbildungskonzept
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt zwischen den Kolleg*innen ist wirklich herausragend und hält viele im Unternehmen.
Vorgesetztenverhalten
Zwar sind die Vorgesetzten wirklich sympathisch und sprechen den Mitarbeiter*innen gut zu, es folgen aber leider in der Regel keine tatsächlichen Unterstützungsmaßnahmen, wenn gemeldet wird, dass die aktuelle Arbeitslast nicht zu tragen ist. Daran sind z.T. ganze Teams zerbrochen.
Arbeitsbedingungen
Schönes Büro, aber nur wenige Räume für viele Mitarbeiter*innen. Ist während viele im Home Office sind wohl okay, aber langfristig schwierig.
Kommunikation
Unregelmäßig stattfindende All Hands Meetings, in denen aktuelle Erfolge gefeiert, aber die ständig mitschwingenden Probleme nicht wirklich angesprochen werden.
Interessante Aufgaben
Das kommt sehr auf die Abteilung an. Es gibt zwar das Potential für interessante Aufgaben, leider sind aber die meisten Mitarbeiter*innen so sehr mit der Aufarbeitung vergangener Fehler beschäftigt, dass sie sich nicht den spannenden Themen widmen können.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Steinbeis-Hochschule-Berlin GmbH in Berlin gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Für die Mitarbeiter-Fürsorge
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Gar nicht. Er bietet mir genug Flexibilität um und Schutz.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Steinbeis School of Management and Innovation an der Steinbeis-Hochschule Berlin in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
selbstständiges Arbeiten ist erwünscht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
manchmal zu wenige Leitlinien für junge, unerfahrene Kollegen
Verbesserungsvorschläge
interne Orga
Arbeitsatmosphäre
entspannt aber busy
Image
Steinbeis ist vor allem in Baden-Württemberg ein Begriff. Eine der größten privaten Hochschulen Deutschlands
Work-Life-Balance
da ich gerne arbeite und mein Beruf Teil meines Lebens ist und nicht lästige Pflicht ist mir das nicht so wichtig
Karriere/Weiterbildung
Wenn man das möchte und nachfragt, kriegt man Weiterbildungen (ich mache neben unzähligen Webinaren, 2/Jahr) und man kann auch ein berufsbegleitendes Studium absolvieren. Wir sitzen hier ja an der Quelle!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
es gibt keine Kaffeemaschine mit Pads! Das ist gut.
Kollegenzusammenhalt
kollegiale Teams an allen Standorten - jetzt wieder. Aber das sich hier manche "ausk...." ohne ihre eigene Minderleistung zu hinterfragen (1,1) - naja, damit muss man bei Bewertungsportalen leben.
Umgang mit älteren Kollegen
Jetzt wieder gut nachdem ein paar Kollegen 2018 weg sind. Es ist für jedes Unternehmen zuträglich altersmäßig zu durchmischen. Nur Kollegen aus Gen Y und Z? Da wird man verrückt und dann grenzen die Jungen die ältere Minderheit gerne mal aus!
Vorgesetztenverhalten
freundlich, busy deshalb wenig Zeit. Das fördert aber die Eigeninitiative.
Arbeitsbedingungen
Klimaanalage, schicke Räume, mitten in den Stadtzentren München, Stuttgart und Berlin, Wasser, Tee, Kaffee für umme.
Kommunikation
das kann man immer und überall verbessern
Gleichberechtigung
wir hatten und haben diverse Nationalitäten. Die Branche ist eher frauenlastig in der Administration.
Super Arbeitgeber: flache Hierarchien, top Entwicklungsmöglichkeiten, sehr kollegial
4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Steinbeis School of Management and Innovation an der Steinbeis-Hochschule Berlin in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Super schöne Räume an allen Standorten und nette, motivierte und sehr sehr kollegiales Team.
Image
Das innovative Image der Business School wird auch im Job gelebt.
Work-Life-Balance
Gerade für Eltern sehr zu empfehlen, Viel Verständnis und super Teilzeit- und oder Homeoffice-Möglichkeiten.
Karriere/Weiterbildung
Die Studiengänge und Seminare stehen auch den Mitarbeitern offen. Zusätzliche Weiterbildungen nach Bedarf möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Zuschuss zur Kita/Sport/Öffentliche, Vermögenswirksame Leistungen, faires Gehalt, Zeiterfassung
Kollegenzusammenhalt
Jeder hilft hier jedem, egal ob aus einem anderen Team und von einem anderen Standort.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team ist zwischen 24-50 Jahre alt.
Vorgesetztenverhalten
Sehr wertschätzende Vorgesetzte, denen mehr an der Entwicklung der Mitarbeitern als Selbstdarstellung gelegen ist. Wer viel gibt, bekommt viel zurück.
Durch die drei Standorte ist die Kommunikation erschwert, aber durch das sehr kollegiale Team im Alltag zum Glück kein Problem.
Gleichberechtigung
Auf Teamleiter-Ebene nur Frauen. Gleichberechtigung ist kein Thema, da einfach gelebt. Weiterkommt wer gut und motiviert ist. Das Geschlecht spielt dabei keine Rolle.
Interessante Aufgaben
Durch die Größe der Teams und die relativ flachen Hierarchien kann man sehr vielseitige und auch verantwortungsvolle Aufgaben übernehmen. Wer motiviert ist, kann sich hier bestens entwickeln.
Basierend auf 30 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Steinbeis durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Druck/Verpackung (3,2 Punkte). 0% der Bewertenden würden Steinbeis als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 30 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 30 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Steinbeis als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.