14 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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14 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Bisher sehr gut, seit einem halben Jahr absteigend
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Freising gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Starker zusammenhält. Viele Kollegen schon ewig da. In meinem Bereich viele gut gelaunte Leute. Gutes Know How. Man bekommt guten Input, wenn man etwas wissen möchte. Faire Bezahlung. Gute Flexible Arbeitszeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bei schlechter Auftragslage, entsteht viel Druck und schlechte Atmosphäre, was im letzten Jahr sehr durch die neue GF verschuldet wurde. Durch die Entlassungen im letzten Jahr sind viele langjährige Mitarbeiter gegangen, die große Lücken hinterlassen. Manche Abteilungen haben sich mehr als halbiert, was kaum aufzufangen ist. Stimmung gesunken.
Verbesserungsvorschläge
GF sollte emphatischer sein. Momentan sehr Zahlenfixiert. Die Tür steht angeblich offen, aber das ist eher heiße Luft. Ich würde empfehlen, sich nicht nur in der oberen Führungsregie zu bewegen, sondern auch mal direkt in die Abteilungen zu gehen und die Bedingungen wahrzunehmen.
Arbeitsatmosphäre
Wird seit einigen Monaten mit Einzug der neuen GF deutlich schlechter, vor allem da im Dezember 2025 um die 45 Kollegen gehen mussten bzw. die Rentenbrücke angenommen haben, um die Firma zu entlasten. Ich persönlich empfinde, die Atmosphäre als deutlich angespannter und sorgenvoller. Dieser Druck lässt manche Kollegen auf die ein oder andere Weise über reagieren.
Work-Life-Balance
Sehr entspannt und flexibel. Urlaub kann in unserem Bereich auch verschoben werden, es muss nur mit anderen Kollegen passen. Arbeitszeiten je nach Auftragslage und sehr flexibel.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen sind für den normalen Arbeiter selten und nur wenn der direkte Vorgesetzte, sich stark dafür einsetzt und begründen kann, warum es nötig ist. Führungskräfte werden jährlich geschult, zumindest mit einer Führungskraft FoBi.
Man kann innerhalb des Unternehmens Abteilungen wechseln und aufsteigen, soweit es sinnvoll ist.
Kollegenzusammenhalt
Ich kann nur für meinen Bereich sprechen. Sehr stark und freundlich
Vorgesetztenverhalten
Direkte Vorgesetzte teilweise extrem gut. Leider scheint sich, zwischen denen die die Arbeit machen/verstehen und der GF und Konsortien, eine unsichtbare Wand zu befinden. Mein Gefühl ist es als würde momentan nur auf die Zahlen geguckt werden und nicht darauf, was und wen die Firma wirklich braucht.
Arbeitsbedingungen
Dunkle veraltete Büros, Toiletten und Küchen. Es gab zwar im letzten Jahr etwas Modernisierung, aber einige Teile des alten Baus wurden dabei komplett ignoriert. Es gibt verdreckte, löchrige Teppiche. Garage ist so alt, dass sie nun nicht mehr benutzt werden kann. Momentan werden Parkplätze beim Nachbarn gemietet, was okay ist.
Es gibt nun Bereiche mit Stehschreibtischen, die man mieten kann. Was aber wenig genutzt wird. Da es für viele wahrscheinlich ungut ist, fernab der eigenen Abteilung zu sein.
Man bekommt keinen eigenen Stehschreibtisch. Hier wird gespart, auch die Stühle sind sehr veraltet.
Momentan sind zwei HO Tage gestattet. Generell ist die GF hier eher negativ eingestellt. Hörte sich letztes Jahr bei diversen Veranstaltungen so an. Kann sich also auch wieder ändern.
Kommunikation
In meinem Aufgabengebiet meistens sehr gut. Von anderen Abteilungen bekomme ich nicht viel mit. Die GF macht nun regelmäßigen Mitarbeiterinformationen, leider kommt dabei sehr sehr wenig Information rum.
Gehalt/Benefits
Ich bin sehr zufrieden
Gleichberechtigung
Viele Damen auch in Führungspositionen, IG Metall Gehalt (hoffentlich) für alle gleich. Insgesamt ist die Firma wohl in den meisten Abteilungen sehr ausgewogen mit Frauen und Männern bestückt.
Interessante Aufgaben
In meinem Bereich ändert sich nicht viel, aber das stört mich nicht. Andere Bereiche bieten durch die vielen verschiedenen Projekte und deren Kunden vermutlich immer wieder neue Herausforderungen.
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Mehrfachbewertung
Die See wird immer rauer
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Freising gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Betätigungsfeld, nach wie vor das fundierte Knowhow (an den meisten Stellen)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Firma entwickelt eine unangenehme Arbeitsatmosphäre, die vor allem bei Auftragsflauten / allgemein: Rückschlägen in einen sehr aggressiven Ton umschlägt. Die Unsicherheit des inneren Führungskreises überschattet so die kontinuierliche Verbesserung innerhalb der Firma.
Verbesserungsvorschläge
Baldiger Tausch GF und diverser weiterer Schlüsselpositionen (z. B. HR)
Arbeitsatmosphäre
Zunehmende Schärfe in der Kommunikation, neue Besen kehren unfreundlich
Image
Wird schlechter in der Außenwahrnehmung
Work-Life-Balance
Wie man sich bettet, so liegt man. Viele Möglichkeiten vorhanden, sich sogar in oberen Rängen ein schönes Leben zu machen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden in schlechteren Zeiten rigoros unterbunden. Kostenlos - gerne.
Gehalt/Benefits
Im Branchendurchschnitt
Kollegenzusammenhalt
Wird schwächer, Inseln verbleiben
Umgang mit älteren Kollegen
Rentenbrücke...
Vorgesetztenverhalten
Zweispältig - viele gute Führungskräfte, je weiter nach "oben", desto schwächer
Arbeitsbedingungen
Wenig modernisierte Arbeitsstätte (Bürogebäude)
Kommunikation
Halbwegs ok, regelmäßige Updates für die gesamte Belegschaft
Interessante Aufgaben
Brauereien, Biotech, Spirits, Tankbau,
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Guter Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Freising gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tochterunternehmen der Krones AG
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fair, Ruhig, Professionell, Büros allerdings ziemlich dunkel und etwas veraltet
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung in Freising gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation der Vorgesetzten, allgemeine Professionalität
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ungemütliche Großraumbüros
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Viel Licht, viel Schatten
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Freising gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Bis auf wenige Ausnahmen kann man von einem harmonischen Miteinander sprechen. Die stark vertriebs- und werkstattgetriebenen Strukturen sorgen öfter für Spannungen, die aber - Stand heute - im Zaum gehalten werden können.
Image
Weltmarktführer. Punkt.
Work-Life-Balance
Positionsabhängig. Tarifvertrag: ja, definitiv. AT: je nach Abteilung/Bereich. Führungskräfte: i. d. R. starke Belastung aufgrund vieler interner Projekte.
Karriere/Weiterbildung
Relativ gute Aufstiegschancen bei Leistungswille. Weiterbildungen werden - je nach Finanzlage der Firma - stark gefördert oder auch weniger stark. Das Angebot ist aber generell recht gut.
Gehalt/Benefits
Branchenüblich, würde ich sagen. Das fehlen mancher Tarifstufen (im Vergleich zu Automotive z. B.) ist etwas ärglich, dafür wird bei den Sozialleistungen ein recht großer Blumenstrauß geboten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hochgradig umweltbewusste Entwicklungen in Richtung Energiehaushalt. Lieferanten werden z. B. aufs Genaueste hinterfragt (Kinderarbeit, fairer Handel etc.).
Kollegenzusammenhalt
Siehe oben, bis auf ein paar Kollegen mit recht wenig Empathie ein sehr guter.
Umgang mit älteren Kollegen
Altersteilzeit ist überbelegt, viele Interessierte bekommen die Chance nicht mehr. Ältere Kollegen - je nach Kompetenzgrad - oftmals auch die Hauptanlaufstellen. Summa summarum fair.
Vorgesetztenverhalten
Subjektiv gefärbt, vermutlich zu gut bewertet mit Blick auf die gesamte Firma. Vor allem in der Vergangenheit gab es einige "schwarze Schafe", die aber Stück für Stück aussortiert wurden. Mittlerweile sind es noch ein paar Führungskräfte, deren Erfahrungsgrad trotz langer Betriebszugehörigkeit recht niedrig ist. Einige Führungspositionen wurden definitiv NICHT nach den Maßstäben besetzt, die an moderne Leader gelegt werden. Positiv: viele Führungskrafttrainings, die gerade den Letztgenannten weiterhelfen können.
Arbeitsbedingungen
Es könnte wirklich schlechter sein. Das Bürogebäude schreit zwar "Ich will endlich aus den 90ern befreit werden" und Vieles ist noch in altertümlichen Strukturen organisiert, aber es wird Jahr für Jahr besser.
Kommunikation
Auf die gesamte Firma bezogen: Deutlich besser als noch vor etlichen Jahren, der vorletzte GF-Wechsel war hier entscheidend, mittlerweile gibt es einige Informationsveranstaltungen pro Jahr. Bei "kleineren" Themen wie z. B. Renovierungen völliges Informationsvakuum.
Gleichberechtigung
Relativ hohe Frauenquote bei den Führungskräften (für eine Technologie-geprägte Firma). Sehr fairer Umgang mit Handicaps.
Interessante Aufgaben
Langweilig wird es nicht
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Mehrfachbewertung
Tolle Firma mit vielerlei Kompetenzen, Zukunftsvision etwas unklar
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Freising gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Neue Betätigungsfelder sollten besser eingeführt werden
Gehalt/Benefits
Einsatz wird zumindest honoriert, wenn auch nicht in ausreichender Höhe
Arbeitsbedingungen
Bürogebäude aus den 90ern, trotz momentaner Renovierung gehörig Nachholbedarf in Punkto modernes Arbeitsumfeld
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber mit Potenzial
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Freising gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen bietet tolle Produkte in einem interessanten Markt an. Die Altersstruktur des Unternehmens lässt sich in relativ junge Kollegen und Erfahrene, ältere Kollegen einteilen. Das Unternehmen sollte darauf achten, den Generationenwechsel nicht zu verschlafen und die nachfolgende Generation auf ihre zukünftigen Aufgaben vorbereiten. Neue Ideen sollten ihren Raum und Gehör finden.
Arbeitsatmosphäre
Sicherer Arbeitsplatz, man kennt und schätzt sich innerhalb des Unternehmens. Familiäre Atmosphäre. Dennoch: vieles im Unternehmen wird schlechter geredet als es ist und viel Energie ins Lamentieren gesteckt. Der Wille, Probleme mit positiver Einstellung anzupacken ist gering ausgeprägt.
Image
In der Branche hohes Ansehen für Qualität, Kompetenz und Innovation.
Work-Life-Balance
Je nach Stelle unterschiedlich. Erreichbarkeit am Wochenende und im Urlaub werden erwartet. Teilweise deutliche Überlastung der Bereiche mit Überstunden. Es besteht im AT Bereich kein Stundenkonto.
Karriere/Weiterbildung
Etwas intransparente Prozesse. Der Förderungswillen hängt stark vom Vorgesetzen ab. Teilweise Hinhaltungstaktik bei engagierten Mitarbeitern zu beobachten.
Weiterbildungen hatte ich keine.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist gut, jedoch Luft nach oben. Die Firma muss sich bewusst sein, mit Münchner Firmen zu konkurrieren. Sozialleistungen wie Altersvorsorge und Betriebsarzt sind vorhanden und sehr gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Produkte sind stark auf Resourceneinsparung ausgerichtet. In der Projektumsetzung wird Frachtraum sehr ineffizient genutzt und viel per Luftfracht nachgesendet. Hier besteht Verbesserungspotenzial.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilung gut bis sehr gut. Leider innerhalb des Unternehmens ausgeprägtes Abteilungsdenken, dieses wird durch interne Prozesse getrieben.
Umgang mit älteren Kollegen
Alte Kollegen, insbesondere in der Technik haben einen wertvollen Erfahrungsschatz der allgemein geschätzt wird.
Vorgesetztenverhalten
Vertrauensvoller Umgang und Rückhalt waren vorhanden. Feedback über die Arbeitsergebnisse wurde gegeben, eine persönliche Weiterentwicklung hatte einen geringeren Stellenwert.
Arbeitsbedingungen
IT Ausstattung sehr gut, Bürogebäude/Büros etwas in die Jahre gekommen. Höhenverstellbare Schreibtische sind kein Standard und werden erst nach Attest beschafft. Parkhaus und Kantine vorhanden
Kommunikation
Teilweise sehr zeitverzögerte Informationen, insbesondere für die im eigenen Bereich relevanten Kennzahlen. Eine Zielbonusvereinbarung hat in meinen Augen keinen motivierenden Faktor wenn der aktuelle Zielerreichungsgrad entweder nicht oder nur vage mitgeteilt wird.
Gleichberechtigung
Der Historie bedingt traditionell Männer in Führungspositionen, Umbruch findet allerdings statt und Unternehmen ist 100% aufgeschlossen.
Interessante Aufgaben
Projekte im internationalen Umfeld sind an sich interessant und bieten die Möglichkeit den Horizont fachlich und persönlich zu erweitern. Meine Tätigkeit war trotz hohem Kundenbezug ausschließlich im Innendienst angesiedelt und dadurch etwas eintönig.
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Die Firma fühlt sich wie ein Familienbetrieb an
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung in Freising gearbeitet.
Work-Life-Balance
Die fällt meistens den drängelnden Kunden zum nicht sehr gut aus. Aber das ist kein Zwang der Vorgesetzten, sondern Projektgeschäft
Karriere/Weiterbildung
Sehr viel weiter will und werde ich nicht kommen, da ich sonst meine Tätigkeit ändern würde.
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber mit guter Arbeitsatmosphäre im internationalen Anlagenbaugeschäft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Freising gearbeitet.
Image
Steinecker ist am Markt bekannt.
Work-Life-Balance
Modere Homeoffice Regelung
Gehalt/Benefits
Soziale Leistungen sind sehr gut. Gehalt könnte natürlich immer etwas mehr sein ;)
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Junges Unternehmen, Tochter der Krones AG. Durch die Eigenständigkeit sehr attraktiv und freundlich geworden.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Freising gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr familiär aber dennoch fordernd.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 15 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Steinecker durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte). 86% der Bewertenden würden Steinecker als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 15 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Gleichberechtigung und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 15 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Steinecker als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.