Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Steinecker die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
In meinem Aufgabengebiet meistens sehr gut. Von anderen Abteilungen bekomme ich nicht viel mit. Die GF macht nun regelmäßigen Mitarbeiterinformationen, leider kommt dabei sehr sehr wenig Information rum.
Ich kann nur für meinen Bereich sprechen. Sehr stark und freundlich
Sehr entspannt und flexibel. Urlaub kann in unserem Bereich auch verschoben werden, es muss nur mit anderen Kollegen passen. Arbeitszeiten je nach Auftragslage und sehr flexibel.
Direkte Vorgesetzte teilweise extrem gut. Leider scheint sich, zwischen denen die die Arbeit machen/verstehen und der GF und Konsortien, eine unsichtbare Wand zu befinden. Mein Gefühl ist es als würde momentan nur auf die Zahlen geguckt werden und nicht darauf, was und wen die Firma wirklich braucht.
In meinem Bereich ändert sich nicht viel, aber das stört mich nicht. Andere Bereiche bieten durch die vielen verschiedenen Projekte und deren Kunden vermutlich immer wieder neue Herausforderungen.
Wird seit einigen Monaten mit Einzug der neuen GF deutlich schlechter, vor allem da im Dezember 2025 um die 45 Kollegen gehen mussten bzw. die Rentenbrücke angenommen haben, um die Firma zu entlasten. Ich persönlich empfinde, die Atmosphäre als deutlich angespannter und sorgenvoller. Dieser Druck lässt manche Kollegen auf die ein oder andere Weise über reagieren.