Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Steinecker die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Teilweise sehr zeitverzögerte Informationen, insbesondere für die im eigenen Bereich relevanten Kennzahlen. Eine Zielbonusvereinbarung hat in meinen Augen keinen motivierenden Faktor wenn der aktuelle Zielerreichungsgrad entweder nicht oder nur vage mitgeteilt wird.
Innerhalb der Abteilung gut bis sehr gut. Leider innerhalb des Unternehmens ausgeprägtes Abteilungsdenken, dieses wird durch interne Prozesse getrieben.
Je nach Stelle unterschiedlich. Erreichbarkeit am Wochenende und im Urlaub werden erwartet. Teilweise deutliche Überlastung der Bereiche mit Überstunden. Es besteht im AT Bereich kein Stundenkonto.
Vertrauensvoller Umgang und Rückhalt waren vorhanden. Feedback über die Arbeitsergebnisse wurde gegeben, eine persönliche Weiterentwicklung hatte einen geringeren Stellenwert.
Projekte im internationalen Umfeld sind an sich interessant und bieten die Möglichkeit den Horizont fachlich und persönlich zu erweitern. Meine Tätigkeit war trotz hohem Kundenbezug ausschließlich im Innendienst angesiedelt und dadurch etwas eintönig.
Sicherer Arbeitsplatz, man kennt und schätzt sich innerhalb des Unternehmens. Familiäre Atmosphäre. Dennoch: vieles im Unternehmen wird schlechter geredet als es ist und viel Energie ins Lamentieren gesteckt. Der Wille, Probleme mit positiver Einstellung anzupacken ist gering ausgeprägt.