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Steinel Elektronik GmbH & Co. KGals Arbeitgeber

Deutschland Branche Chemie
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Steinel Elektronik GmbH & Co. KG Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,50
Arbeitsbedingungen
2,50
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,50
Work-Life-Balance
2,00

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,50
Umgang mit älteren Kollegen
3,50
Karriere / Weiterbildung
2,50
Gehalt / Sozialleistungen
2,50
Image
3,50
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 1 von 2 Bewertern kein Homeoffice keine Kantine keine Essenszulagen keine Kinderbetreuung keine Betr. Altersvorsorge keine Barrierefreiheit Gesundheitsmaßnahmen bei 1 von 2 Bewertern Betriebsarzt bei 1 von 2 Bewertern kein Coaching Parkplatz bei 1 von 2 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 1 von 2 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 1 von 2 Bewertern kein Firmenwagen Mitarbeiterhandy bei 1 von 2 Bewertern keine Mitarbeiterbeteiligung Mitarbeiterevents bei 1 von 2 Bewertern Internetnutzung bei 1 von 2 Bewertern keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 25.Mai 2019
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Kaum Lob, nur Kritik, Motivation im Keller, Druck wird erhöht durch Kontrolle der Mitarbeiter,
Nasenpolitik

Kollegenzusammenhalt

Leider arbeiten die meisten in der Produktion gegeneinander, die Zusammenarbeit in anderen Abteilungen ist besser

Kommunikation

...zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber muss verbessert werden, hören gegenseitig nicht richtig zu

Umgang mit älteren Kollegen

bei älteren Kollegen besteht die Möglichkeit der Senkung der Stunden

Karriere / Weiterbildung

Unterstützung der Weiterbildung durch das Unternehmen wird gefördert

Gehalt / Sozialleistungen

Löhne und Gehälter werden pünktlich gezählt, aber nicht für alle zufriedenstellend

Arbeitsbedingungen

Produktion sehr laut - Oropacks werden angeboten
Leider keine Abkühlung der Räume im Sommer (z.B.klimaanlage)
Helle Räume, Getränkeangebot, Stellung von Arbeitskleidung und -Materialien sehr gut

Work-Life-Balance

Gleitzeit fast immer möglich (Produktion nicht)

Verbesserungsvorschläge

  • Kommunikation verbessern, Löhne und Gehälter anpassen bzw. erhöhen, mehr Lobe, weniger Kritiken, Motivation steigern

Pro

pünktliche Bezahlung,
Unterstützung in Weiterbildung,
Regelmäßige Pausen

Contra

erhöhter Druck lastet auf den Arbeitnehmer in der Produktion, seltener Lob,
Löhne und Gehälter werden nicht angepasst

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Steinel Elektronik GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Leipzig
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion
Wie ist die Unternehmenskultur von Steinel Elektronik GmbH & Co. KG? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.

Image

Leider wird das Potenzial nicht genutzt, was die Firma eigentlich zu bieten hat. Loslassen von vorsteinzeitliche Arbeits- Führungs- Organisationsmethoden.

Verbesserungsvorschläge

  • -Probleme konsequent aufzeigen - Ursachen hinterfragen - gemeinsam lösen - Nachhaltigkeit bewahren! -Struktur und Fachdisziplin fordern und fördern!!!

Pro

-Gute hochwertige und qualitative Produkte.

Contra

-Steinzeitliches Arbeiten, dazu gehört nicht effiziente Abläufe, teilweise marode Technik, Personalmangel, besonders Fachpersonal in den einzelnen Bereichen.
-Kein Wille der Vorgesetzten die Firma voran zu bringen und Dinge zu verbessern.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
3,00
  • Firma
    Steinel Elektronik GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Leipzig
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2015
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion