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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Steinel Elektronik die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Gute Arbeitsqualität erwarten oder Sich eigene Ziele setzen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wenn man sich mehr bemühen würde, könnte das besser sein.
Vorgesetzte vertreten oft nicht die Interessen der Mitarbeiter.
...zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber muss verbessert werden, hören gegenseitig nicht richtig zu
Leider arbeiten die meisten in der Produktion gegeneinander, die Zusammenarbeit in anderen Abteilungen ist besser
Gleitzeit fast immer möglich (Produktion nicht)
Mitarbeiter werden immer schnellstmöglich vom Betriebsrat oder vom Lenkungskreis über Neuigkeiten, Vereinbahrungen oder Beschlüsse informiert. Einmal im Jahr wird eine Bertriebsversammlung angstrebt.