15 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
15 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Leipzig gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Abwechslungsreiche Aufgaben,
viel Gestaltungsspielraum,
gute Entwicklungsmöglichkeiten, Schulungen werden ermöglicht und unterstützt,
viele Benefits
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation kann an manchen Stellen verbessert werden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Leider habe ich meine Zeit als Azubi in diesem Unternehmen sehr negativ erlebt.
Ex-Auszubildende:rHat 2023 eine Ausbildung zum/zur Elektroniker in Leipzig abgeschlossen.
Ausbildungsvergütung
Die Ausbildungsvergütung von rund 600 € im Monat stand in keinem Verhältnis zu den Erwartungen und der tatsächlichen Arbeit, die geleistet werden musste.
Die Ausbilder
Statt fachlich ausgebildet zu werden, wurde ich über längere Zeit überwiegend für einfache Tätigkeiten in der Produktion eingesetzt, die nichts mit meinem technischen Ausbildungsberuf zu tun hat
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Bei STEINEL kann man gut arbeiten und hat eine Arbeit die Spaß macht.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Leipzig gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Man kann sich immer auf die Mitarbeiter verlassen. Alle arbeiten im Team zusammen.
Work-Life-Balance
Überstunden können unkompliziert aufgebaut und auch wieder abgebaut werden. Private Wünsche werden berücksichtigt.
Karriere/Weiterbildung
Man muß sich um Weiterbildung selber kümmern. Aber die Weiterbildung wird gefördert und unterstützt.
Gehalt/Benefits
Gehalt könnte besser sein. Man will aber auch nicht klagen. In der Summe betrachtet , bin ich mit Gehalt und Sozialleistungen sehr zufrieden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird vieles für den Umweltschutz getan.
Kollegenzusammenhalt
Man kann sich abteilungsübergreifend auf die Mitarbeiter verlassen. Man hilft sich gegenseitig.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine jungen oder alten Kollegen. Alle werden gleich behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Die meisten Vorgesetzten sind aufrichtig und unkompliziert.
Arbeitsbedingungen
In einigen Abteilung wäre eine Klimaanlage von Vorteil.
Kommunikation
Zwischen den Abteilungen könnte der Informationsaustausch verbessert werden. Auch mal einen Fehler zugeben und für dessen Beseitigung sorgen.
Interessante Aufgaben
Ich habe immer sehr interessante Aufgaben und neue Aufgaben, die mich fordern und die Spaß machen.
Image
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Leipzig gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immer pünktliche Gehaltszahlungen, gutes Team, Fortbildungen, Bonuszahlungen, Inflationsausgleichsprämie
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation kann an manchen Stellen verbessert werden
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation verbessern
Work-Life-Balance
Gleitzeit, mobiles Arbeiten
Karriere/Weiterbildung
Unterstützt Weiterbildungen
Arbeitsbedingungen
Moderne Ausstattung, höhenverstellbare Schreibtische
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Personalabteilung fehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Produktion in Leipzig gearbeitet.
Interessante Aufgaben
Kein
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Guter Arbeitgeber mit kleinen Mängeln
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Leipzig gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Lohnzahlung und Gleitzeit. Mit einer langen Betriebszugehörigkeit steigt auch die persöhnliche Anerkennung der Mitarbeiter.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechter Zusammenhalt zwischen den einzellnen Abteilungen bzw. Teams.
Manche denken das sie was Besseres sind.
Verbesserungsvorschläge
Gleiche Löhne am Ost- und Weststandort.
30 Tage Urlaub für alle Mitarbeiter.
Unabhängigkeit vom Weststandort schaffen - sich los lösen.
Image
Da einige Mitarbeiter scheinbar nicht mit ihrem Lohn und Urlaubstagen zufrieden sind, reden sie aus Frust schlecht über die Firma.
Gehalt/Benefits
Lohn wird sehr schnell und immer gezahlt.
Kollegenzusammenhalt
Wenn man sich mehr bemühen würde, könnte das besser sein.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte vertreten oft nicht die Interessen der Mitarbeiter.
Kommunikation
Mitarbeiter werden immer schnellstmöglich vom Betriebsrat oder vom Lenkungskreis über Neuigkeiten, Vereinbahrungen oder Beschlüsse informiert. Einmal im Jahr wird eine Bertriebsversammlung angstrebt.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Preis-Leistung der Arbeitnehmer nicht stimmig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
pünktliche Bezahlung,
Unterstützung in Weiterbildung,
Regelmäßige Pausen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
erhöhter Druck lastet auf den Arbeitnehmer in der Produktion, seltener Lob,
Löhne und Gehälter werden nicht angepasst
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation verbessern,
Löhne und Gehälter anpassen bzw. erhöhen,
mehr Lobe, weniger Kritiken, Motivation steigern
Work-Life-Balance
Gleitzeit fast immer möglich (Produktion nicht)
Karriere/Weiterbildung
Unterstützung der Weiterbildung durch das Unternehmen wird gefördert
Gehalt/Benefits
Löhne und Gehälter werden pünktlich gezählt, aber nicht für alle zufriedenstellend
Kollegenzusammenhalt
Leider arbeiten die meisten in der Produktion gegeneinander, die Zusammenarbeit in anderen Abteilungen ist besser
Umgang mit älteren Kollegen
bei älteren Kollegen besteht die Möglichkeit der Senkung der Stunden
Vorgesetztenverhalten
Kaum Lob, nur Kritik, Motivation im Keller, Druck wird erhöht durch Kontrolle der Mitarbeiter,
Nasenpolitik
Arbeitsbedingungen
Produktion sehr laut - Oropacks werden angeboten
Leider keine Abkühlung der Räume im Sommer (z.B.klimaanlage)
Helle Räume, Getränkeangebot, Stellung von Arbeitskleidung und -Materialien sehr gut
Kommunikation
...zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber muss verbessert werden, hören gegenseitig nicht richtig zu
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Solide Marke und Produkte, massives Chaos hinter den Kulissen! "Perfektion ist bei uns eine Frage der Einstellung"?
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 im Bereich Produktion in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Gute hochwertige und qualitative Produkte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Steinzeitliches Arbeiten, dazu gehört nicht effiziente Abläufe, teilweise marode Technik, Personalmangel, besonders Fachpersonal in den einzelnen Bereichen.
-Kein Wille der Vorgesetzten die Firma voran zu bringen und Dinge zu verbessern.
Verbesserungsvorschläge
-Probleme konsequent aufzeigen - Ursachen hinterfragen - gemeinsam lösen - Nachhaltigkeit bewahren!
-Struktur und Fachdisziplin fordern und fördern!!!
Image
Leider wird das Potenzial nicht genutzt, was die Firma eigentlich zu bieten hat. Loslassen von vorsteinzeitliche Arbeits- Führungs- Organisationsmethoden.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Sehr guter Arbeitgeber mit kleinen Mängeln
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Leipzig gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Angenehmes Arbeiten
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Leipzig gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 15 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Steinel Elektronik durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Chemie (3,3 Punkte). 67% der Bewertenden würden Steinel Elektronik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 15 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 15 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Steinel Elektronik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.