Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Steinel Elektronik die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Zwischen den Abteilungen könnte der Informationsaustausch verbessert werden. Auch mal einen Fehler zugeben und für dessen Beseitigung sorgen.
Man kann sich abteilungsübergreifend auf die Mitarbeiter verlassen. Man hilft sich gegenseitig.
Überstunden können unkompliziert aufgebaut und auch wieder abgebaut werden. Private Wünsche werden berücksichtigt.
Die meisten Vorgesetzten sind aufrichtig und unkompliziert.
Ich habe immer sehr interessante Aufgaben und neue Aufgaben, die mich fordern und die Spaß machen.
Man kann sich immer auf die Mitarbeiter verlassen. Alle arbeiten im Team zusammen.