STEINEL

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Den Prozess selbst möchte ich durchaus als wertschätzenden Vorgang bezeichnen. Bis zum ersten Gespräch vergingen ein paar Wochen. Die anschließende Absage kam 2 Wochen nach dem ersten Gespräch mit dem Verantwortlichen.

Etwas negatives gibt es zum Ablauf nicht zu sagen. Kritisieren muss ich aber das Verhalten hinsichtlich Reisekosten. Im Nachgang wollte ich von der Personalerin wissen inwieweit sich das Unternhemen an den Aufwendungen beteiligt. Auf eine Antwort warte ich bis heute! Meine Mails werden anscheinend ignoriert. Mein Tip: einfach in den Einladungen erwähnen, das Steinel keine Reisekosten erstattet. Das ist übrigens auch gesetzlich geregelt.

Bewerbungsfragen

Das ganz normale Bewerbergespräch. Wer ist man und Erklärung des Lebenslaufes.

Verbesserungsvorschläge

Stellenportale bitte nicht für die Aussendarstellung missbrauchen !

Verbesserungsvorschläge

Die Stellenbeschreibung ließ Raum für Interpretationen. Das war schade. Aber es war dennoch ein angenehmes Vorstellungsgespräch und ein interessanter Probearbeitstag. War aber letzten Endes nicht das, was ich mir vorgestellt habe und das beruhte wohl auf Gegenseitigkeit. Die haben mir eine alternative Stelle angeboten, die ich aber nicht wollte. Also alles in allem wirklich gut!

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Aus meiner Sicht nichts. Ich wurde direkt eingeladen, auch wenn es eigentlich keine freie Stelle in der Verwaltung gab. Man wollte sehen, ob ich woanders untergebracht werden konnte, was aber leider nicht ging. Die haben sich viel Zeit genommen, um zu prüfen, was ich eventuell machen könnte. Super nett und nicht selbstverständlich.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Sehr angenehmes und freundliches Gespräch, bei dem offen das allgemeine Vorgehen sowie die weiteren Schritte kommuniziert worden sind. An allen Absprachen und Zeitvorgaben wurde sich gehalten.

Bewerbungsfragen

Da es sich um ein Praktikum gehandelt hat, waren keine außergewöhnlichen Fragen dabei.

Verbesserungsvorschläge

Das erste Gespräch verlief mit jemanden aus dem Personalbereich, sowie der Vertriebsleiter. Dieser kam zudem zu spät zum VG und zweifelte im Anschluss während des Gesprächs stets an den Qualifikationen des Bewerbers für die Position.
Es wurden teilweise die üblichen Fragen gestellt, teilweise wurde gefragt, warum man sich für die Position interessiert, sowie was an dem Unternehmen so reizvoll ist.
Daraufhin wurde das Unternehmen und die Produkte an einem veralteten Prospekt "präsentiert".

Es kam keine angenehme Atmosphäre auf und man hatte das Gefühl, den Leuten die Zeit zu stehlen.

Das zweite Gespräch beinhaltete die Aufgabe einer Präsentation, wobei auch hier ein neuer Gesprächspartner anwesend war. Leider kam im zweiten Gespräch erneut das Thema der "Schmerzgrenze" des Traineegehalts zur Sprache.

Letztendlich wurde ein interner Bewerber bevorzugt. Da mir von vornherein signalisiert wurde, nur einen Mitbewerber zu haben, waren meine VGs lediglich das Einhalten der Normen. Nochmals würde ich mich dort nicht bewerben und kann dies auch nicht weiterempfehlen.

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