STEINEL

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Sehr angenehmes und freundliches Gespräch, bei dem offen das allgemeine Vorgehen sowie die weiteren Schritte kommuniziert worden sind. An allen Absprachen und Zeitvorgaben wurde sich gehalten.

Bewerbungsfragen

Da es sich um ein Praktikum gehandelt hat, waren keine außergewöhnlichen Fragen dabei.

Verbesserungsvorschläge

Das erste Gespräch verlief mit jemanden aus dem Personalbereich, sowie der Vertriebsleiter. Dieser kam zudem zu spät zum VG und zweifelte im Anschluss während des Gesprächs stets an den Qualifikationen des Bewerbers für die Position.
Es wurden teilweise die üblichen Fragen gestellt, teilweise wurde gefragt, warum man sich für die Position interessiert, sowie was an dem Unternehmen so reizvoll ist.
Daraufhin wurde das Unternehmen und die Produkte an einem veralteten Prospekt "präsentiert".

Es kam keine angenehme Atmosphäre auf und man hatte das Gefühl, den Leuten die Zeit zu stehlen.

Das zweite Gespräch beinhaltete die Aufgabe einer Präsentation, wobei auch hier ein neuer Gesprächspartner anwesend war. Leider kam im zweiten Gespräch erneut das Thema der "Schmerzgrenze" des Traineegehalts zur Sprache.

Letztendlich wurde ein interner Bewerber bevorzugt. Da mir von vornherein signalisiert wurde, nur einen Mitbewerber zu haben, waren meine VGs lediglich das Einhalten der Normen. Nochmals würde ich mich dort nicht bewerben und kann dies auch nicht weiterempfehlen.

Bewerbungsfragen