Basierend auf Daten aus 70 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei STEINEL die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 170 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
70 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
offene Gespräche möglich, Info kommen spät
Durch Homeoffice und Gleitzeit gut steuerbar. Viel Freiheit in der Gestaltung
Die Stimmung im Alltag war meistens ziemlich distanziert. Es war zwar nicht extrem toxisch, aber ein wirklich positives, offenes und motivierendes
Miteinander hat einfach gefehlt.
Eine offene und ehrliche Kommunikation hat leider gefehlt. Statt Probleme direkt und konstruktiv anzusprechen, wurde sehr viel hinter dem Rücken der Beteiligten geredet.
Gutes Klima und Umgangsformen