176 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
176 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
STEINEL Bewertungen
STEINEL
176 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Gute Aufgaben und faires Gehalt, aber menschlich leider enttäuschend
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Steinel GmbH in Herzebrock gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Gleitzeitregelung ist super und die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben hat wirklich gut funktioniert. Hier gab es viel Flexibilität.
Verbesserungsvorschläge
Bitte haltet mehr ein, was im Bewerbungsgespräch versprochen und besprochen wird. Zudem sollte dringend an einer offenen, direkten Kommunikation gearbeitet werden, statt Dinge hinter dem Rücken zu klären.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung im Alltag war meistens ziemlich distanziert. Es war zwar nicht extrem toxisch, aber ein wirklich positives, offenes und motivierendes
Miteinander hat einfach gefehlt.
Image
Das Image des Unternehmens nach außen hin ist gut und die Marke hat einen bekannten, soliden Ruf am Markt. Schade nur, dass die interne Realität nicht ganz mit diesem positiven Bild mithalten kann.
Work-Life-Balance
Die Work-Life Balance war vollkommen in Ordnung, man konnte sich die Arbeitszeiten recht frei einteilen und auch Home-Office war möglich.
Karriere/Weiterbildung
Da mein Arbeitsverhältnis nicht allzu lang war, habe ich von internen Karriere- oder Weiterbildungsmöglichkeiten leider nichts mitbekommen. Gefördert wurde ich in dieser Zeit jedenfalls nicht.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt hat gepasst und war für die Position angemessen. Die Bezahlung war pünktlich und fair.
Kollegenzusammenhalt
Im direkten Umgang waren die Kollegen nett und freundlich, aber das Zwischenmenschliche blieb sehr oberflächlich. Ein echtes Teamgefühl oder gegenseitige Unterstützung gab es kaum – jeder war primär darauf fokussiert, seine eigenen Aufgaben so schnell wie möglich abzuarbeiten und den Tag hinter sich zu bringen. Eine Zusammenarbeit fand leider nicht statt.
Vorgesetztenverhalten
Beim Einstieg wurde viel versprochen – vor allem viel zu lernen und sich weiterzuentwickeln. Nichts davon ist eingetreten. Zudem fehlten ehrliche Feedbackgespräche komplett und man wurde mit den Aufgaben allein gelassen.
Arbeitsbedingungen
Rein technisch und materiell war alles Notwendige vorhanden, um die Aufgaben zu erledigen. Das Drumherum war jedoch wenig motivierend.
Kommunikation
Eine offene und ehrliche Kommunikation hat leider gefehlt. Statt Probleme direkt und konstruktiv anzusprechen, wurde sehr viel hinter dem Rücken der Beteiligten geredet.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren manchmal recht spannend und anspruchsvoll. Allerdings wurde ich oft mit Arbeit beschäftigt, die von anderen einfach liegen geblieben war, statt mich auf meine Kernbereiche fokussieren zu können.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Das Arbeiten wäre mit einer besseren Bezahlung ideal
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Steinel GmbH in Herzebrock gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr kollegial, gute Arbeitsatmosphäre
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung ist wirklich nicht gut
Arbeitsatmosphäre
Super freundliche Menschen
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ausbaufähiger Arbeitgeber mit tollem Team!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Steinel GmbH in Herzebrock gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gutes kollegiales Miteinander und ein angenehmes Teamklima. Junge, dynamische Unternehmenskultur mit Entwicklungsmöglichkeiten für motivierte Mitarbeiter. Wer Karriere machen und Verantwortung übernehmen möchte, bekommt hierzu grundsätzlich die Chance.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schwache Vergütung, mangelhafte Kommunikation durch die Führungsebene und zunehmende Unsicherheit hinsichtlich der Zukunft des Unternehmens. Die Entwicklung der letzten Zeit hat die Zufriedenheit und das Vertrauen in den Arbeitgeber deutlich reduziert.
Verbesserungsvorschläge
Es lässt sich nicht alles gleichzeitig ändern. Die Kommunikation ist bestimmt eine Thematik die recht einfach angegangenw erden kann. Es ist nie ein gutes Zeichen wenn man immer erst Gerüchte hört und dann eine offizielle Information. So verteilt sich nur Unzufriedenheit, Angst und Fehlinformationen.
Image
Das Image ist generell gut. Durch reklamationsanfällige Produkte, hat dieses in den letzten Jahren wohl leicht gelitten.
Work-Life-Balance
40% Homeoffice, bis vor kurzem noch keine 30 Urlaubstage. Angebote wie Sportnavi sorgen für zusätzliche Attraktivität
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden seitens Steinel nur selten vorangeführt und empfohlen. Karrierewege sind möglich. Wenn ein MA ausscheidet, geht der erste Blick immer diese intern zu besetzen.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist immer pünktlich. Sonderzahlungen gibt es keine. Zudem sollte man keine großen Gehaltssprünge erwarten, diese werden stets blockiert und nur sehr selten und in kleinem Umfang stattgegeben. Oftmals gibt es ein Ungleichgewicht zwischen neuen Mitarbeitern und bestehenden Mitarbeitern in selber Position.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird nahezu papierlos gearbeitet und alle Verpackungen sind papierlos. Die Leuchten und Sensoren sind natürlich auch ein umweltbewusstes Produkt. Jedoch empfinde ich es als würde deutlich zu viel entsorgt werden, trotz des B-Ware Mitarbeiterverkaufs. Leuchten werden nur selten instandgesetzt.
Kollegenzusammenhalt
Hier bewegt man sich auf absolutem Top-Niveau. Steinel lebt vom Zusammenhalt der Mitarbeiter. Das gegenseitige Vertrauen und die gute Stimmung trägt die Firma.
Umgang mit älteren Kollegen
Generell in den meisten Abteilungen sehr junge Kollegen. Ältere Kollegen werden aber nicht außer Acht gelassen und stets gut behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Variiert stark nach Vorgesetzten. Hier gibt es kein einheitliches Bild. Hört man aus einer Abteilung von einem sehr guten Vorgesetzten, sitzt 10m eine komplett andere Persönlichkeit. Hier gibt es vom Genie bis zum Hitzkopf alles. Einige Vorgesetzte hören sich sehr gerne selber reden.
Arbeitsbedingungen
Moderne Arbeitsräume, leider nicht überall ein Fenster, wodurch die Luft nicht immer gut zirkuliert. Außerdem ist es an einigen Tagen sehr warm und an anderen sehr kalt.
Kommunikation
Leider wird man gerne hingehalten. Außerdem werden oft sehr schwammige Aussagen getroffen. Die Kommunikation wurde öfters kritisiert, jedoch nie ernsthaft angenommen und angegangen.
Gleichberechtigung
Es gibt Frauen in Führungspositionen. Generell würde ich sagen, dass nicht jeder gut behandelt wird, Unterschiede bei dem Geschlecht gibt es dabei aber nicht.
Interessante Aufgaben
Typisch für ein mittelständisches Unternehmen. Es gibt immer neue Herausforderungen und es wird nie langweilig.
Arbeitsatmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Waldemar SchützHead of Recruiting
Hallo,
vielen Dank, dass du dir die Zeit für dieses ausführliche Feedback genommen hast.
Es tut gut zu lesen, dass der Kollegenzusammenhalt und das Teamklima bei uns so stark ausgeprägt sind – genau diesen Zusammenhalt sehen wir auch als das Herzstück von STEINEL. Auch dass du die Entwicklungsmöglichkeiten positiv erwähnst, freut uns sehr.
Gleichzeitig hören wir bei deiner Kritik genau hin. Uns ist eine transparente Kommunikation wichtig – und zwar auf allen Ebenen. Wenn das Gefühl aufkam, dass Informationen nicht richtig fließen, müssen wir hier ansetzen. Um Dinge konkret zu verändern, hilft uns dein Input enorm weiter. Wenn du bestimmte Situationen vor Augen hast, teile diese gerne vertraulich mit uns – sei es über deine ehemaligen Führungskräfte, den Betriebsrat oder direkt uns in der Personalabteilung.
Kurz zu deinen Punkten Weiterbildung und Gehalt: Uns ist wichtig, dass Weiterbildungen flexibel und individuell vereinbart werden – tatsächlich wurde bei uns noch kein Schulungsantrag pauschal abgelehnt. Auch beim Gehalt orientieren wir uns an fairen Branchenstandards, sind aber immer offen für das Gespräch im Rahmen der Personalgespräche.
Da uns die Hintergründe zu einigen deiner Kritikpunkte fehlen, würden wir uns über eine kurze Nachricht an personalabteilung@steinel.de freuen.
Für deine berufliche und private Zukunft wünschen wir dir alles Gute und viel Erfolg!
Klasse
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Lagerlogistikfachkraft im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei STEINEL absolviert.
Verbesserungsvorschläge
Nichts
Arbeitsatmosphäre
Nichts hinzuzufügen
Karrierechancen
Nichts hinzuzufügen
Arbeitszeiten
Nichts hinzuzufügen
Ausbildungsvergütung
Nichts hinzuzufügen
Die Ausbilder
Nichts hinzuzufügen
Spaßfaktor
Nichts hinzuzufügen
Aufgaben/Tätigkeiten
Nichts hinzuzufügen
Variation
Nichts hinzuzufügen
Respekt
Nichts hinzuzufügen
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Super Ausbildung, Vergütung Akzeptabel
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Fachinformatiker im Bereich IT bei Steinel GmbH in Herzebrock absolviert.
Verbesserungsvorschläge
Die Vergütung sollte mehr beim Durchschnitt liegen
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Werkstudent Nachhaltigkeit/Qualität/Umwelt
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Steinel GmbH in Herzebrock gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation und Flexibilität, Home Office möglich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt könnte etwas mehr sein, aber in Ordnung
Verbesserungsvorschläge
Mehr Möglichkeiten andere Standorte zu besuchen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber mit Potenzial
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Steinel GmbH in Leipzig gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Hab mich wohl gefühlt
Image
Gut angesehen
Work-Life-Balance
Selten Überstunden
Karriere/Weiterbildung
Kann man machen
Gehalt/Benefits
Gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
jo
Kollegenzusammenhalt
Gutes Teamgefühl!
Umgang mit älteren Kollegen
So wie alle andern
Vorgesetztenverhalten
Netter chef
Arbeitsbedingungen
Bessere Ausstattung
Kommunikation
Muss reibungsloser laufen!
Gleichberechtigung
Alle gleich behandelt
Interessante Aufgaben
Jo
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Gut mit kleinen Verbesserungen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Steinel GmbH in Leipzig gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gut
Image
Gut
Work-Life-Balance
Gut
Karriere/Weiterbildung
Gut
Gehalt/Benefits
Geht immer mehr
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gut
Kollegenzusammenhalt
Gut
Umgang mit älteren Kollegen
Gut
Vorgesetztenverhalten
Gut
Arbeitsbedingungen
Gut
Kommunikation
Gut
Gleichberechtigung
Gut
Interessante Aufgaben
Mehr Abwechslung
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Toller Arbeitgeber.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Steinel GmbH in Herzebrock gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Toll
Image
Gut
Work-Life-Balance
Gut.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten.
Gehalt/Benefits
Gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ja.
Kollegenzusammenhalt
Gut
Umgang mit älteren Kollegen
Gut
Vorgesetztenverhalten
Top
Arbeitsbedingungen
Top.
Kommunikation
Interne Abjäufe klönnte flüssiger ablaufen.
Gleichberechtigung
Ja
Interessante Aufgaben
Ja
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Familienfreundliches Unternehmen, fairer Chef, Arbeit im Team hat immer gut und unkompliziert funktioniert, würde ich mi
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Steinel GmbH in Herzebrock gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Unkompliziert!!
Image
Mega Entwicklung in den letztten Jahren
Work-Life-Balance
Gut!
Karriere/Weiterbildung
Man kann sich dazu informieren lassen
Gehalt/Benefits
Nichts zu mekern
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auch hier auf dem richtigen Weg! Jeder einzelne kann dazu beitragen…
Kollegenzusammenhalt
Arbeit im Team hat mir immer Spaß gemacht und gut funktioniert. Probleme konnten immer schnell behoben werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Mit viel Respekt. Eigentlich auch egal, denn im Team wird jeder gleich gut behandelt
Vorgesetztenverhalten
Fair!
Arbeitsbedingungen
Modernisierung kann an manchen Stellen gerne weiter ausgebaut werden. Aber ihr seid auf dem richtigen Weg!!
Kommunikation
Abteilungsübergreifend und auf Augenhöhe
Gleichberechtigung
Absolut!
Interessante Aufgaben
Ja!!
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 196 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird STEINEL durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte). 81% der Bewertenden würden STEINEL als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 196 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 196 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich STEINEL als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.