Ein solider Arbeitgeber
Arbeitsatmosphäre
Hilfsbereitschaft und ein gesundes Miteinander mit den Vorgesetzten
Image
Das Image ist gut, aber stagniert phasenweise etwas.
Work-Life-Balance
Man tut sich noch etwas schwer mit dem Homeoffice-Gedanken, aber insgesamt stimmt die Richtung. Etwas mehr durchaus angebrachtes Vertrauen wäre wünschenswert. Der Benefit des Homeoffice für den Mitarbeiter wird noch etwas unterschätzt. Hier kann man mit wenig Einsatz sehr viel erreichen.
Das Gleitzeitmodell ist gefestigt und erlaubt Flexibilität zwischen Privatleben und Beruf.
Karriere/Weiterbildung
Interne Aufstiegsmöglichkeiten werden definitiv geboten. Vorgesetzte erkennen das Potenzial der Mitarbeitenden und versuchen dieses zu fördern.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist in Ordnung.
Leistung ist der Vorreiter für „mehr“.
Man muss schon kämpfen, doch werden Lösungen gefunden. Man bekommt nichts geschenkt.
Vermögenswirksame Leistungen werden gezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird immer wieder unabhängig von gesetzlichen Vorgaben versucht im Rahmen der Möglichkeiten den Umweltgedanken zu fördern. Nachhaltige Verpackungen, weniger Plastik im Unternehmen und selbstverständlich intelligente Sensortechnik aus dem eigenen Hause um den Stromverbrauch zu reduzieren.
Kollegenzusammenhalt
Man unterstützt sich und führt gute, sachliche Diskussionen.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele ältere Mitarbeitende bilden eine gute Basis im Unternehmen. Hier erfolgt ein wichtiger Erfahrungsaustausch. Nicht nur innerhalb der Abteilungen wird jungen Mitarbeitenden ein gewisses Feingefühl im Unternehmen gegenüber anderen Abteilungen und Positionen durch ältere Mitarbeitende vermittelt. Ältere Mitarbeitende werden ebenso geschätzt wie Jüngere.
Vorgesetztenverhalten
Ein gutes Verhältnis ist hier oft abhängig von der Ebene.
Realistisch betrachtet steigt der Druck nach „oben“. Zeigt man hier Empathie, kommt man mit seinen Vorgesetzten gut klar.
Arbeitsbedingungen
In den letzten Jahren wurde die Arbeitsplätze modernisiert. Höhenverstellbare Tische, ergonomische Bürostühle und Flexdesk Arbeitsplätze wurden geschaffen. Leider wurde die sonstige Einrichtung etwas vernachlässigt, aber Rom wurde auch nicht an einem Tag erbaut.
Der Weg ist der Richtige.
Kommunikation
Hier und da etwas träge, aber alles in allem geht es voran. Manche Themen und Projekte brauchen manchmal den ein oder anderen „Schubser“.
Gleichberechtigung
An manchen Stellen leider noch ausbaufähig. Hier ist Biss gefragt.
Interessante Aufgaben
Es wird viel Wert auf Mitdenken gelegt. Innerhalb seines Bereichs darf man Optimieren und gerne neue Ideen einbringen. Die Aufgaben sind relativ klar festgelegt und man wird das Rad nicht neu erfinden. Dennoch werden immer wieder neue Bereiche aufgetan und entdeckt. Derartige Projekte darf man dann mit Leben füllen, in die Unternehmensabläufe integrieren und im Tagesgeschäft festigen.