Achtung! Lügen!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Standort, manche Kolleginnen und Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ist oben bereits genug geschildert
Verbesserungsvorschläge
Führungskultur überdenken, Investieren in MA und Maschinen, ankommen in der Neuzeit (wenigstens Industrie 2.0 und Gleitzeitregelung einführen)
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb von Abteilungen teilweise sehr gut, aber im gesamten Unternehmen sehr schlecht. Alte Arbeitsplätze und Maschinen, unfähiges und rückständiges Management (Industrie 1.0), unfähige IT, aufgeblähte Verwaltung, Methoden wie 1970, leider keine Unternehmer mehr an der Spitze, nur noch Manager!
Kommunikation
s.o.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb von manchen Abteilungen okay, aber leider einige Kollegen vorhanden, die als Ohren der GF dienen!
Work-Life-Balance
Unflexibel und rückständig. Es werden Betriebsausflüge angeboten, allerdings nur gegen Zwangsurlaub.
Vorgesetztenverhalten
Unnötige Umstrukturierungsmaßnahmen, MA werden ohne Grund entlassen, man baut auf "erfahrene" MA, die man selbst vor Jahren bereits wegen Unfähigkeit abgesetzt hatte! Das Rad wird zurückgedreht und Modernisierung nur in Form von neuer Farbe an den Wänden umgesetzt.
Interessante Aufgaben
Immer wieder das Gleiche! Neue Dinge werden aufgrund der Kostenstruktur fallen gelassen bzw. wirklich neue Ideen gar nicht erst verfolgt.
Gleichberechtigung
Unterschiedliche Geschlechter, gleiche Arbeit, aber kein gleicher Lohn!
Umgang mit älteren Kollegen
Gerade wurden zwei Kollegen entlassen, die kurz vor ihren 60ten Geburtstagen stehen. Und das trotz einwandfreier Arbeit. Unsoziales Verhalten der Führung.
Arbeitsbedingungen
Altmodisch und in den 70ern stehen geblieben. Maschinen sehr veraltet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nicht vorhanden!
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltserhöhungen gibt es für die Führungsriege, aber nicht für die Arbeiter. Als Ausgleich für die komplett unnötige Kurzarbeit in der Corona-Zeit gab es 200,- ... dient zur Motivation des Einzelnen. Motto Zuckerbrot und Peitsche.
Image
Leider noch zu gut. Made in Germany mit Komplettgeräten aus China. Zukünftige Ausrichtung wohl eher nach China als in Deutschland zu bleiben. Die dadurch gewünschte höhere Rendite ist fraglich und geht voll auf Kosten der Qualität.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird bezahlt, allerdings in den meisten Fällen nicht verwendet.