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Steiner-Optik GmbHals Arbeitgeber

Deutschland Branche Industrie
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Steiner-Optik GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,05
Vorgesetztenverhalten
2,53
Kollegenzusammenhalt
3,68
Interessante Aufgaben
3,47
Kommunikation
2,47
Arbeitsbedingungen
2,79
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,61
Work-Life-Balance
2,42

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
2,78
Umgang mit älteren Kollegen
3,58
Karriere / Weiterbildung
2,84
Gehalt / Sozialleistungen
2,68
Image
3,74
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 2 von 19 Bewertern kein Homeoffice Kantine bei 11 von 19 Bewertern keine Essenszulagen keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 11 von 19 Bewertern Barrierefreiheit bei 2 von 19 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 2 von 19 Bewertern Betriebsarzt bei 10 von 19 Bewertern Coaching bei 2 von 19 Bewertern Parkplatz bei 10 von 19 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 9 von 19 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 16 von 19 Bewertern Firmenwagen bei 5 von 19 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 7 von 19 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 9 von 19 Bewertern Mitarbeiterevents bei 15 von 19 Bewertern Internetnutzung bei 8 von 19 Bewertern Hunde geduldet bei 1 von 19 Bewertern
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Bewertungen

  • 13.Juni 2019
  • Mitarbeiter

Naja

2,23

Verbesserungsvorschläge

  • Eine Strategie in der Führungsebene entwickeln.

Pro

Zusammenhalt in den Abteilungen.

Contra

Inkompetenz, die über Jahrzehnte aufgebaut wurde und an der festgehalten wird.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Steiner Optik
  • Stadt
    Bayreuth
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
Wie ist die Unternehmenskultur von Steiner-Optik GmbH? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 30.Apr. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist top. Tolle Kollegen durch alle Unternehmens-Ebenen hindurch mit freundlicher und hilfsbereiter Einstellung (selbst die mit denen man nicht tagtäglich zu tun hat). Es wird gefordert und auch, sofern man liefert, gefördert
Manchmal ein zu hierarchisches Vorgehen bei der Entscheidungsfindung.

Vorgesetztenverhalten

i.d.R faires Vorgesetzten Verhalten. Wie in jeder Firma gibt es Positiv- als auch Negativbeispiele. In diesem Fall allerdings mit guten Übergewicht auf der positiven Seite.

Kollegenzusammenhalt

Der absolute Plus Punkt dieser Firma. Eine solch familiäre Atmosphäre hatte ich bei keinem meiner vorherigen Arbeitgeber. Aufgrund der hohen Betriebszugehörigkeit vieler Mitarbeiter kennt man sich gut und arbeitet Hand in Hand mit vielen "kurzen Dienstwegen" die man von einer Firma dieser Größer nicht erwarten würde. Man ist auch sehr bemüht neue Mitarbeiter in die "Steiner-Familie" aufzunehmen.
Es gibt viele Social Activities wie Weihnachtsfeier, Betriebsausflug, Spargelessen, größere Geburtstage, Sommerfest uvm. welche von der Firma getragen werden die das Ganze natürlich noch fördern.

Interessante Aufgaben

Das hängt natürlich stark vom Vorgesetzten ab. Über die Jahre hinweg hatte ich einige Vorgesetzte bei der Firma Steiner. Hin und wieder war die Arbeitslast sehr hoch, wie es aber in jeder Firma in gewissen Phasen vorkommt. Generell ist aber ein offenes Ohr für Vorschläge da, die von viele Vorgesetzten sogar gefordert werden.

Kommunikation

Die Kommunikation vom und zum Upper Level könnte hin und wieder mehr Transparenz vertragen.
Overall dennoch starke Kommunikationsstrukturen, mit Zugang zum "Bigger Picture" für jeden

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung ist absolut kein Thema bei der Firma Steiner. Es geht schlicht nach Leistung. Es gibt Frauen in allen Unternehmens-Ebenen
Wiedereinstiege nach Mutterschutz oder Elternzeit waren nie ein Problem. Auch gibt es kein Stigma o.ä. gegen Elternzeit für Väter

Umgang mit älteren Kollegen

Steiner hat eine sehr hohe durchschnittliche Betriebszugehörigkeit bei den Mitarbeitern, was für sich spricht. Erfahrung wird sehr gewertschätzt von Vorgesetzten als auch der Unternehmensleitung
Es gibt allerdings keine Programme für Altersteilzeit o.ä.

Karriere / Weiterbildung

Wo Bedarf für die Firma besteht, wird gefördert ohne wenn und aber.
Nur wenige Vorgesetzte führen Jahresgespräche, von daher ist man schon selbst gefragt Ambitionen und Vorhaben mitzuteilen um ggf. Chancen zu bekommen wenn sich was auftut.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehälter werden immer vor dem 01. des Monats bezahlt.
Gehälter sind Verhandlungssache des Einzelnen, aber man ist firmenseitig bemüht angemessen zu Vergüten.
Es gibt eine Beteiligung aller Mitarbeiter am Unternehmensgewinn, welche jährlich ausgezahlt wird.
Keinerlei Freizeitausgleich für Angestellte, nur für Arbeiter der Produktion und des Versands.

Arbeitsbedingungen

IT-Hardware ist stetig ein Thema und nicht immer auf einem angemessenen Stand.
Manche Räumlichkeiten sind sehr modern, manche etwas veraltet.
Die Firma ist bemüht durch Investitionen und neue Prozesse (z.B. psychologische Belastungsbeurteilung) Schritt zu halten.
Jeder hat was er braucht oder kennt seine Anlaufstellen, falls etwas fehlt.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Es gibt eine grundlegende Mülltrennung die eingehalten wird, als auch einen verantwortungsvollen Umgang mit der Entsorgung von Gefahrstoffen.
Ein zeitgemäßes Umweltbewusstsein darüber hinaus ist nicht vorhanden

Work-Life-Balance

Keinerlei Gleitzeit oder Homeoffice. Allerdings kann man mit den Vorgesetzten immer reden, so dass es selten ein Problem ist, kurzfristig frei zu bekommen.

Image

Starke Identifikation der Mitarbeiter mit dem Unternehmen

Verbesserungsvorschläge

  • etwas mehr Transparenz und manchmal etwas flachere Hierarchien könnten gut tun.

Pro

- äußerst familiäre Atmosphäre in die man, so fern man offen dafür ist, schnell hineinfindet und sich nur sehr schwer von trennt
- Eine Firmenleitung, die diese Atmosphäre fördert durch verschiedene, von der Firma getragene, Events
- Gewinnbeteiligung für alle
- Eine aktive Arbeitnehmervertretung die sich um Probleme des Einzelnen kümmert.

Contra

- keinerlei Vergütung oder Freizeitausgleich bei Überstunden für Angestellte

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Steiner-Optik GmbH
  • Stadt
    Bayreuth
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2019
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 09.Apr. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Ich kann mich über meine Kollegen prinzipiell nicht beschweren. Man sollte trotzdem aufpassen, wen man was sagt. Manche Kollegen sind zu sehr auf die eigene Karriere fixiert, was sich nachteilig auf die Arbeitsatmosphäre auswirkt.
Man gewöhnt sich mit der Zeit an die Aussagen seiner Kollegen in Frage zu stellen, das dient weder der Arbeitsatmosphäre noch dem Kollegenzusammenhalt.

Vorgesetztenverhalten

Wer andere Ansichten bezüglich Ideen, Meinungen oder Vorhaben des/der Vorgesetzten hat, verliert schnell das Ansehen seines Vorgesetzten.

Kollegenzusammenhalt

Wie es in jedem Unternehmen üblich ist, versteht man sich mit manchen Kollegen besser, als mit anderen. Allerdings beschränkt sich das auf die eigene Abteilung. Von Kollegenzusammenhalt zwischen den Abteilungen würde ich nicht sprechen.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind abwechslungsreich und interessant. Auch wenn es auf den ersten Blick nicht so scheint, ist das Produkt technisch sehr hochwertig und aufwendig, das macht die Arbeit noch etwas interessanter.

Kommunikation

Getroffene Entscheidungen werden viel zu spät oder erst gar nicht kommuniziert, sodass man sich oftmals selbst erst einen Reim daraus macht bevor eine offizielle Kommunikation stattfindet.
Entscheidungen treffen Manager eher ungern oder gar nicht, da nur auf höchster Führungsebene die richtigen Entscheidungen getroffen werden.
Bestimmt auch ein Mitgrund, warum die Kommunikation so lange dauert.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich habe bis jetzt keine schlechten Erfahrung gemacht.

Karriere / Weiterbildung

In manchen Abteilungen werden Mitarbeiter gefördert, aber nicht in jeder. Wie ausgewählt wird, wer eine Weiterbildung oder Schulung machen darf ist für mich nicht erkennbar.

Gehalt / Sozialleistungen

Es sind keine fairen Gehaltsstrukturen erkennbar. Jeder ist für sich und sein Gehalt selbst verantwortlich.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind etwas veraltet. Es müsste teilweise mehr in die Technik und und Ausrüstung investiert werden. Zudem sind manche Büroräume überfüllt, sodass oft keine ruhige Arbeitsatmosphäre herrscht.

Work-Life-Balance

In manchen Abteilungen ist Arbeiten am Wochenende eine Grundvoraussetzung. Auch nach mehrtägigen Reisen (über das Wochenende andauernd) wird den Mitarbeitern kein Ausgleich gewährt. Kollegen, die oftmals über das Wochenende z.B. auf Messen unterwegs sind, wird ebenfalls kein Ausgleich zugestanden.

Image

Das Image ist gut. Allerdings wird immernoch von den alten Zeiten, als die Firma noch in Familienbesitz war profitiert.

Verbesserungsvorschläge

  • Gründen eines Betriebsrats
  • Einführen einer Zeiterfassung
  • Manager müssen Entscheidungsspielräume eingeräumt bekommen
  • Erneuern der Arbeitsplätze und -materialien
  • Schnellere Kommunikation von oben nach unten
  • Abschaffung des Betriebsurlaubs

Pro

+ Teilweise familiärer Umgang

Contra

- Entscheidungen werden nur in höchsten Führungsetagen getroffen
- Hohe Fluktuation
- Es macht nicht den Anschein Mitarbeiter halten zu wollen
- Gewisse Themen sollten besser nicht angesprochen werden
- Manchmal werden wissentlich Informationen zurückgehalten

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Steiner-Optik GmbH
  • Stadt
    Bayreuth
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • 24.März 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Von Abteilung zu Abteilung etwas unterschiedlich.

Vorgesetztenverhalten

+ Beim Vorgesetztenverhalten wird sofern möglich auf einen kooperativen Führungsstil gesetzt.
+ Vorgegebene Ziele sind realistisch und klar terminiert.

Kollegenzusammenhalt

+ Von Firmenseite wird sehr viel getan für einen guten Kollegenzusammenhalt. Bsp. Betriebsausflug, Sommerfest, Weihnachtsfeier, usw.
- Informelle Gruppen sollten zum Teil von den Führungskräften besser im Blick behalten werden.

Interessante Aufgaben

Tolle anspruchsvolle Produkte.

Kommunikation

+ Informationen über Unternehmensergebnisse durch Betriebsversammlung vollkommen ausreichend.
- Innerhalb des Fertigungsverlaufes könnten manche Informationen schneller weitergegeben werden um besser planen zu können.

Gleichberechtigung

Gegeben: Wer Leistung bringt, der bekommt seine Chance.

Umgang mit älteren Kollegen

+ Es wird darauf geachtet das keine körperlich zu schweren Aufgaben auf ältere Kollegen übertragen werden.
+ Respektvoll.
+ Erfahrung älterer Mitarbeiter wird geschätzt.

Karriere / Weiterbildung

+ Vorgesetzte befürworten bei guten Leistungen und Engagement Weiterbildungen.
+ Karriere ist möglich.

Gehalt / Sozialleistungen

+ Es gibt keine Lohngruppen. Es wird nach individueller Leistung und nach Position bezahlt in marktüblichen Beträgen.
+ Unternehmensprämie, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld

Arbeitsbedingungen

+ Arbeitssicherheit hat einen großen Stellenwert.
- Maschinen und Arbeitsmittel sind nicht immer auf dem neuesten Stand der Technik.
- Arbeitsplätze könnten ergonomischer gestaltet sein.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Keine Beurteilung möglich.

Work-Life-Balance

+ 36h Woche für die Produktion und Arbeitszeiten (Mo.-Do. 07:00- 15:30 Uhr, Fr. 07:00 - 12:15 Uhr) sehr gut.
- In manchen Bereichen wäre eine flexiblere Arbeitszeit (Gleitzeit) wünschenswert.
- Ca. 20 von 30 Urlaubstagen sind bereits vorgegeben.
- Urlaub muss leider schon im Vorjahr geplant sein.
+ Kurzfristige Änderungen bezüglich eingetragenen Urlaubs sind i. d. R. allerdings möglich.

Image

Sehr gut. Mitarbeiter identifizieren sich mit dem Unternehmen und sind stolz ein Teil davon zu sein.

Verbesserungsvorschläge

  • Einheitliche Firmenkleidung in der Produktion
  • Gleitzeit
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Steiner-Optik GmbH
  • Stadt
    Bayreuth
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion
  • 27.Feb. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Mitarbeiter haben ständig Angst bestraft oder sogar entlassen zu werden. Mobbing durch das Management ist an der Tagesordnung. In den letzten Jahren wurden langjährig, qualifizierte Mitarbeiter durch junge neue unqualifizierte Arbeitskräfte ersetzt und degradiert. Nehmen dies aber oft hin um nicht ganz entlassen zu werden. Sehr hohe Fluktuation in den letzten Jahren. Viele blieben nur 6 Monate oder max ein Jahr.

Vorgesetztenverhalten

Von Management Seite überheblich. Mitarbeiter werden geschnitten oder sogar gemobbt. Diejenigen die das wohl und die Arbeit der Mitarbeiter geschätzt haben sind gegangen.

Kollegenzusammenhalt

Abteilungsabhängig wegen des Misstrauens den anderen Abteilungen gegenüber. Grüppchenbildung und eine Art „Klassen“-system herrscht. Manche mitarbeiter werden vom Management besonders gut behandelt.

Interessante Aufgaben

Tolles Produkt.

Kommunikation

Die eine Hand weiss nicht was die andere tut. Abteilungsübergreifende Kommunikation ist nicht gewünscht und wird sogar abgemahnt vom Vorgesetzten. Oft werden andere Abteilungen im Dunkel gelassen über das Arbeiten der einen Abteilugn damit Fehler nicht bemerkt werden. Das wird vom Management forciert. Dadurch herrscht großes Misstrauen und es wird viel gelogen.

Gleichberechtigung

Besonders weibliche Mitarbeiter gehören hier nicht ins Management oder in Führungspositionen. Wurden bereits alle degradiert oder gegangen.

Umgang mit älteren Kollegen

Wahrscheinlich ok. Keine Erfahrungen.

Karriere / Weiterbildung

Nur in bestimmten abteilungen sonst bitte selber kümmern und auch selber zahlen.

Gehalt / Sozialleistungen

Gut verhandeln bei Einstieg danach ist es vorbei.

Arbeitsbedingungen

Alles alt und abgenutzt. Lediglich in die Produktion wird investiert. Eine Kantine wird angeboten da ist aber nur ein großer Brotzeitraum.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Keine merklichen Ansätze

Work-Life-Balance

Darauf wird nicht geachtet.

Image

Nach außen super.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    Steiner Optik
  • Stadt
    Bayreuth
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 05.Dez. 2018 (Geändert am 23.Jan. 2019)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Geräte und die Immobilien haben schon bessere Zeiten gesehen. Die Sauberkeit ist teilweise sehr schlecht. Es wird gearbeitet wie schon vor Jahrzehnten.

Vorgesetztenverhalten

Es wird oft geschwindelt die Kommunikation zu den Mitarbeitern ist nicht ehrlich. Die eine Führungskraft sagt etwas, die andere eine Stufe drüber nahezu das Gegenteil, wo man dann feststellen kann dass etwas vorsätzlich erfunden und konststruiert wurde. Aber die Manager denken die Arbeiter reden nicht miteinander. Lügen kommen immer raus.

Kollegenzusammenhalt

Nur in manchen Abteilungen oder Abteilungsübergreifend noch vorhanden. Ansonsten gibt es zwischen den Abteilungen oft Streit und Konflikte und Schuldzuweisungen, wenn - wie so oft - etwas schief geht.

Interessante Aufgaben

Es macht Spass an einem Hochqualitätsprodukt herzustellen / beteiligt zu sein.

Kommunikation

Teilweise sehr schlecht und sehr spät. Mir ist auch mindestens ein Fall von Mobbing bekannt.

Gleichberechtigung

Bestimmte Mitarbeiter werden bevorzugt behandelt. z. B. beim Thema Weiterbildungen

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang ist grundsätzlich gut. Ich habe nichts negatives erlebt.

Karriere / Weiterbildung

Darauf würde ich mich durch den aktuell massiven Sparkurs nicht mehr verlassen. Für bevorzugte Mitarbeiter aber möglich.

Gehalt / Sozialleistungen

Keine Gehaltsstruktur erkennbar. Kategorisiert wird nicht. Reine Verhandlungssache. Das wird ausgenutzt geht aber auf Dauer nicht gut. Es gibt Mitarbeiter, die extrem wenig verdienen und andere Mitarbeiter mit der gleichen Stellenbezeichnung mehr als das Dreifache. Auch hier denkt das Management, dass die Mitarbeiter nicht darüber reden.

Arbeitsbedingungen

Keine Vergütung von Mehrarbeit oder Wochenendarbeit. Keine Zeiterfassung für die Angestellten der Verwaltung. Kein Betriebsrat!

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Umwelt- und soziale Verantwortung ist so gut wie kein Thema in der Firma. Die Gründung eines Betriebsrates z. B. wird von der Geschäftsleitung nicht gewünscht und bis heute erfolgreich unterdrückt.

Work-Life-Balance

Vom Jahresurlaub von 30 Tagen werden den Mitarbeitern in der Produktion mehr als 20 Tage pro Jahr vorgeschrieben wann diese zu nehmen sind. Unter anderem auch am Tag des Betriebsausfluges wenn man nicht teilnimmt.

Image

Das Image ist gut. Es wurde über Jahrzehnte aufgebaut. Jedoch nimmt die sog. "Made in Germany"-Qualität immer mehr ab und auf Dauer somit auch das Image. Am Standort Bayreuth/Deutschland wird immer weniger Produziert/Zusammengebaut. Im Grunde ist die Firma eher ein Handelsunternehmen als ein Hersteller.

Verbesserungsvorschläge

  • Kompetentes Management/Führungskräfte "beschaffen". Sachbearbeiter spezifisch und kosequent weiterbilden. Gleichberechtigung. Keine Sonderbehandlung von ganz bestimmten Mitarbeitern oder Managern. Ehrliche Kommunikation. Nicht so viel tricksen, sondern ehrlich handeln. Einen Betriebsrat gründen. Zeiterfassung und somit faire Bezahlung für z. B. am Wochenende tätigen Mitarbeiter.

Pro

Leider fällt mir dazu nichts ein.

Contra

Diese mal toll gewesene Traditionsfirma wird gerade an die Wand gefahren. Schade. Zu Zeiten wo die Firma noch in Steiner-Familienbesitz war, wären Dinge die heute ablaufen undenkbar gewesen.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Barrierefreiheit wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Steiner-Optik GmbH
  • Stadt
    Bayreuth
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 10.Apr. 2018
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Flexible Arbeitzeiten

Pro

Sehr gute Produkt, Teamwork, kompetenter Vorgesetzter

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Coaching wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Steiner-Optik GmbH
  • Stadt
    Bayreuth
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Arbeitsatmosphäre

Sehr gute Firmenkultur durch motivierte Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Steiner Optik Bayreuth
  • Stadt
    Bayreuth
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 07.Sep. 2017
  • Mitarbeiter

Pro

bietet Karrierechancen

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Steiner-Optik GmbH
  • Stadt
    Bayreuth
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • 14.Juli 2017 (Geändert am 17.Juli 2017)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Top-down Kultur. 70 Jahre Steiner, 2 Generationen Inhaber geführt. Jetzt in einem Konzern, der sich seit fast einem halben Jahrtausend ist im Besitz derselben Familie befindet. Da ist es wohl nicht ungewöhnlich, dass das Unternehmen noch nicht in der Arbeitswelt von morgen angekommen ist… Dafür zählen alte Werte, wie Beständigkeit, Hierarchie und klassische Ziele.

Kollegenzusammenhalt

Top. Wie in jeder Familie gibt es auch mal Krach, aber man hält zusammen. Alle ziehen an einem Strang und engagieren sich für IHR Unternehmen.

Interessante Aufgaben

Top. Hochinteressante High-End-Produkte, spannende Marktsegmente und ein weltweites Business. Da ist für jeden etwas dabei.

Kommunikation

Top-down. Da kann auch mal was verloren gehen…

Umgang mit älteren Kollegen

Top. Sehr hohe Betriebszugehörigkeit. Wer einmal hier arbeitet, weiß schon was er hat.

Work-Life-Balance

Tja. Es wird Leistung gefordert. Man will ja etwas erreichen.

Image

Top. Eine echte „Marke“ und einer der besten Arbeitgeber der Region.

Verbesserungsvorschläge

  • Der Mond ist keine Scheibe – und Unternehmen nicht nur Weisung und Kontrolle
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Steiner-Optik GmbH
  • Stadt
    Bayreuth
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe