Muss man selbst erlebt haben!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kam pünktlich und man lernt wie ein Unternehmen NICHT geführt und strukturiert werden sollte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
s.o.
Verbesserungsvorschläge
Im Jahr 2020 ankommen. Mitarbeiter wertschätzen.
Arbeitsatmosphäre
Die allgemeine Atmosphäre im Unternehmen ist sehr schlecht. Grundlegend herrscht durch mittlerweile soziale, als auch fachlich unzureichende Führung auf allen Ebenen eine große Unzufriedenheit bei der Belegschaft.
Image
Es wird stark an dem Image gezehrt, welches aufgebaut wurde als die Firma noch in Familienbesitz war. Der Großteil der China-Produkte ist auf einem Stand von vor 40 Jahren.
Work-Life-Balance
In der Verwaltung gibt es „Vetrauensarbeitszeit“. Wenn man weiß was Vertrauensarbeitszeit ist und dies Richtig nutzt ist Work-Life-Balance kein Problem.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung kommt auf den Vorgesetzten an. Karriere nur für Ja-Sager.
Gehalt/Benefits
Hier ist jeder für sich selbst verantwortlich. Gehalt kam pünktlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wer?
Kollegenzusammenhalt
Abhängig von der Abteilung.
Umgang mit älteren Kollegen
Mittlerweile gibt es ja fast ausschließlich nur noch ältere Kollegen. Daher normaler Umgang.
Vorgesetztenverhalten
Es wird sich auf den Betriebsversammlungen jedesmal mit Steve Jobs und die Firma Steiner mit Apple verglichen. Alle Management- und Führungspositionen mit Personen besetzt die keine ausreichende Qualifikation für die Position und deren Aufgaben haben. Dies spiegelt sich im täglichen Arbeitsalltag permanent wieder.
Arbeitsbedingungen
Sehr gute Arbeitsbedingungen, wenn es 1970 wäre.
Kommunikation
Lieber unnötige Mail-Verläufe aufrecht erhalten, anstatt mit den Kollegen im Raum neben an direkt zu reden.
Gleichberechtigung
Weibliche Kollegen verdienen weniger für gleiche Arbeit. Auch ein AGG-Beauftragter wäre gut ausgelastet. Über Maßnahmen während Corona will ich erst gar nicht anfangen, da der Arbeitnehmer in der nicht wertgeschätzt wird.
Interessante Aufgaben
Nein. Alte Produkte bekommen nur einen neuen Anstrich. Innovation ist zu teuer und wenn es doch gewagt wird, wird dies nicht konsequent verfolgt und beendet.