12 von 27 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
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Verbesserungsvorschläge
Score-Details
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 75%
Starker Player in internationalem Konzern - insgesamt "eine große Familie..."
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Steiner-Optik GmbH in Bayreuth gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Der Mond ist keine Scheibe – und Unternehmen nicht nur Weisung und Kontrolle
Arbeitsatmosphäre
Top-down Kultur. 70 Jahre Steiner, 2 Generationen Inhaber geführt. Jetzt in einem Konzern, der sich seit fast einem halben Jahrtausend ist im Besitz derselben Familie befindet. Da ist es wohl nicht ungewöhnlich, dass das Unternehmen noch nicht in der Arbeitswelt von morgen angekommen ist… Dafür zählen alte Werte, wie Beständigkeit, Hierarchie und klassische Ziele.
Image
Top. Eine echte „Marke“ und einer der besten Arbeitgeber der Region.
Work-Life-Balance
Tja. Es wird Leistung gefordert. Man will ja etwas erreichen.
Kollegenzusammenhalt
Top. Wie in jeder Familie gibt es auch mal Krach, aber man hält zusammen. Alle ziehen an einem Strang und engagieren sich für IHR Unternehmen.
Umgang mit älteren Kollegen
Top. Sehr hohe Betriebszugehörigkeit. Wer einmal hier arbeitet, weiß schon was er hat.
Kommunikation
Top-down. Da kann auch mal was verloren gehen…
Interessante Aufgaben
Top. Hochinteressante High-End-Produkte, spannende Marktsegmente und ein weltweites Business. Da ist für jeden etwas dabei.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Ausbildung bei Steiner-Optik
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Industriekaufmann im Bereich Administration / Verwaltung bei Steiner Optik Bayreuth in Bayreuth absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- der gute Umgang mit Vorgesetzten
- der gute Umgang mit Kollegen
- das positive Arbeitsklima
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- keine flexiblen Arbeitszeiten
Verbesserungsvorschläge
- Einführung von felxiblen Arbeitszeiten
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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