Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Steiner die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Sachorientiert arbeiten oder Sich kollegial verhalten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Auf meiner Schicht echt Klasse. Auch auf den anderen Schichten hatte ich stets Hilfsbereitschaft erfahren.
Ich habe für meine Anliegen stets ein offenes Ohr gefunden und lösungsorientierte Gespräche geführt. Letztlich deutlich entspannter als in so manch anderen Betrieben. Verständnisvoller und sehr freundlicher Umgang in vielerlei Hinsicht. Sei es bei Arztterminen oder auch mal kurzfristigem Urlaub.
Man kommt und geht - Anstempeln, man kann in Ruhe seine Arbeit erledigen und wieder nach Hause fahren.
Eigentlich so, wie man es sich als Arbeiter wünscht.
Fehler werden recht schnell angesprochen, allerdings im vernünftigen Ton und mit der Motivation dahinter, es nicht nur seinem Umfeld, sondern auch sich selbst leichter zu machen.
Vorgesetzte informieren auch im direkten Gespräch regelmäßig. Zusätzlich gibt es fast schon im Wochentakt Aushänge am "Schwarzen Brett".
36 Stunden im Drei-Schicht-System. Auf private Interessen wird sehr viel Rücksicht genommen.
Aktuell sind Überstunden gerne gesehen, allerdings herrscht in der Hinsicht auch kein Zwang.
Daher macht man gerne auch mal Freitags etwas länger.
Als Schichtarbeiter kann man es meiner Meinung nach nicht besser haben
Zudem gibt es 32 Tage Urlaub und die Überstunden dürfen auch zum Freizeitausgleich genutzt werden.
Auch kurzfristiger Urlaub ist notfalls möglich.
Da dies ein sehr subjektiver Punkt ist, kann ich nur für mich sprechen. Aber von Kollegen bis hin zu Vorgesetzten war es von meiner Warte aus mehr als in Ordnung.