Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Kantine
- Coaching
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Arbeit an sich, die gelebte Flexibilität und das sehr angenehme Schicht-System für die Produktionsarbeiter.
Definitiv das Verhältnis zu meinen Kollegen aber auch den Vorgesetzten. Zu jeder Zeit konnte ich Dinge ansprechen und bekam gegebenenfalls Hilfe wenn ich welche brauchte.
Tolles Arbeitsumfeld, gutes Miteinander und ein ausgewogenes Gesamtpaket.
Flache Hierarchien, eigene Ideen dürfen eingebracht werden und sind ausdrücklich gewünscht
bis auf den lohn, garnichts
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es ist Arbeit am Ende des Tages. Es gibt immer wieder mal was zu meckern, wo ist das nicht der Fall, ist schließlich nicht Disneyland. Aber große Kritikpunkte hab ich nach den Jahren tatsächlich keine.
Ehemalige Mitarbeiter, die sich hier sehr negativ auslassen, werden nach erneuter Bewerbung wieder eingestellt - "zu sozial"
Da fällt mir tatsächlich nicht wirklich etwas ein.
Alles! Von Betriebsleiter zu Abteilungsleitern QS alles die sehen nur sachen was wie sehen wollen!
Alles: die Kollegen, die Vergütung, die Leitung
Verbesserungsvorschläge
Etwas bessere Kommunikation zwischen den Abteilungen wäre wünschenswert
Vielleicht mehr Präsenz in Wittgenstein zeigen (Social Media, Ausbildungsmessen...)?
Eine bessere Kommunikation zwischen den Abteilungen könnte man hier nennen.
Vielleicht könnte die interne Kommunikation noch verbessert werden.
nochmal die schulbank drücken
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,1
Der am besten bewertete Faktor von Steiner ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Gerade Erfahrung wird hier sehr geschätzt. Man nimmt Rücksicht aufeinander.
Auch bei Neueinstellungen wurden etwas lebenserfahrene Bewerber/innen berücksichtigt.
Nur leider bekamen diese keinen Ausgleich für eine betriebliche Altersversorgung.
Diese wurde nur Mitarbeitern angeboten, die ein bestimmtes Lebensalter noch nicht überschritten hatten. In Krisen wurden immer erst ältere sehr erfahrene Mitarbeiter zum Ausscheiden aus dem Unternehmen gedrängt. Was dem Produkt und der Stimmung unter den Mitarbeitern nicht immer gut tat.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Steiner ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Leider wird Teilweise zu wenig im Unternehmen grad zwischen den Abteilungen und mit Mitarbeitern gesprochen.
Die Kommunikation bot Potential nach oben.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Auch hier gibt es Möglichkeiten. Man muss halt die Initiative ergreifen und nachfragen.
Weiterbildung wird gefördert
nur vereinsmeier kommen weiter
Mir wurde alles versprochen aber nichts eingehalten! Alles auf lügen aufgebaut
Keine Aufstiegschancen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Steiner wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Steiner besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 88% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Steiner als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 55% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Steiner als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Steiner
Branchendurchschnitt: Industrie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sachorientiert arbeiten und Wenn nötig länger bleiben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Steiner
Branchendurchschnitt: Industrie