Der Fisch stinkt vom Kopf her...
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfteschulungen!! Dieser Umgang mit Mitarbeitern ist inakzeptabel. Bietet den Mitarbeitern endlich Perspektiven anstatt sie sauer zu fahren...diese gehören schließlich zum Kapital des Unternehmens!
Arbeitsatmosphäre
Betriebsbedingte Kündigungen nach "Nasenprinzip". BR will einem noch verklickern, dass die Sozialauswahl ordnungsgemäß abgelaufen ist....lachhaft!! Es entsteht immer mehr der Eindruck, dass es sich in dieser Firma um einen "gekauften" BR handelt. Die Führungsebene stellt nur noch Gleichgesinnte ein....frei nach dem Motto: Nach unten treten. Nach oben schleimen.
Image
Seit dem Führungswechsel vor 3 Jahren ging es schlagartig bergab...Jeder versucht das Problem einem anderen zu zuschieben, Mitarbeiter werden rausgemobbt....usw..
Karriere/Weiterbildung
Es ist nie Geld dafür vorhanden...und falls doch, dann erfolgt auch dies nur nach "Nasenfaktor". Es bleibt abzuwarten ob sich dieses Thema mit der neuen HR Leitung noch zum Guten wendet.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut! Momentan das einzige was einem noch Freude bei der Arbeit bringt!
Vorgesetztenverhalten
Es wird anscheinend nicht gewünscht, dass man offen und ehrlich miteinander spricht. Ist man wirklich auf die Einsatzbereitschaft des Vorgesetzten angewiesen, so lässt dieser einen hängen....wirklich schade! (ist vermutlich von Abteilung zu Abteilung anders)
Fraglich, wie Personen ohne jegliche Führungsqualitäten an solche Stellen kommen. Misstrauen, Kontrolle und keinerlei Wertschätzung bestimmen den Alltag!
Arbeitsbedingungen
Mehr Vertrauen zum Thema Homeoffice wäre wünschenswert!
Kommunikation
Viele wichtige Informationen werden unter Verschluss gehalten. Mehr Offenheit vom Management wäre angebracht.